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Maîtrisez l'audit des processus qualité. Identifiez et évaluez les risques. Développez des plans d'actions efficaces. Contrôlez la conformité et améliorez la performance. Gagnez en expertise en gestion de la qualité. Formation concrète pour professionnels exigeants.
Réponse sous 24h ouvré
Planifier, conduire et rédiger des audits qualité conformément aux normes (ex: ISO 19011), en collectant des preuves objectives et en formulant des conclusions fiables pour une évaluation précise des processus.
Appliquer des outils d'identification et d'évaluation des risques (AMDEC, cartographie) pour analyser la probabilité et la gravité des risques opérationnels, contribuant ainsi à la robustesse des processus.
Développer des plans d'actions correctives et préventives concrets pour les non-conformités et les risques. Mettre en place un suivi rigoureux de leur implémentation et vérifier leur efficacité sur le terrain.
Utiliser les résultats d'audit pour proposer des axes d'amélioration. Intégrer l'audit dans une démarche d'optimisation des performances et de conformité aux exigences réglementaires et normatives.
Perfectionnez vos compétences en audit interne. Maîtrisez l'évaluation des risques liés aux processus. Développez une approche proactive pour l'amélioration continue de votre système de management de la qualité.
Renforcez votre expertise en techniques d'audit. Apprenez à cibler et à évaluer efficacement les processus et leurs risques inhérents. Optimisez la pertinence de vos rapports d'audit et recommandations.
Élargissez votre offre de services en audit et gestion des risques. Acquérez des méthodes structurées pour accompagner vos clients dans l'amélioration de leurs processus et la conformité aux normes qualité en vigueur.
Opérationnels, techniciens ou chefs de projet soucieux de la qualité et des risques. Comprenez les mécanismes d'audit. Participez activement à l'amélioration des processus. Contribuez à un environnement de travail plus sûr et plus efficace.
- Définition et objectifs de l'audit qualité
- Cadre normatif : ISO 9001, ISO 19011, autres référentiels
- Pourquoi auditer : enjeux de conformité et d'amélioration continue
- Introduction à la gestion des risques : concepts clés et typologies
- Définir le périmètre et les objectifs de l'audit
- Choisir les critères d'audit et les référentiels applicables
- Établir le plan d'audit : étapes, durée, ressources
- Préparer les documents nécessaires : checklists, guides d'entretien
- Les différentes techniques d'audit : interviews, observations, revues doc.
- Communication et relationnel avec les audités
- Collecter les preuves objectives d'audit
- Gérer les situations complexes et les objections
- Méthodologies d'identification des risques (ex: AMDEC, cartographie)
- Critères d'évaluation des risques : probabilité, gravité, détectabilité
- Quantification et qualification des risques opérationnels
- Lien entre non-conformités et risques identifiés
- Analyser les non-conformités et les points forts
- Formuler les non-conformités de manière claire et factuelle
- Rédiger le rapport d'audit : structure et contenu
- Présenter les conclusions et les recommandations
- Élaborer des plans d'actions efficaces et mesurables
- Définition des actions correctives pour les non-conformités
- Définition des actions préventives pour les risques
- Suivi et vérification de l'efficacité des actions mises en œuvre
- Audit des risques financiers, opérationnels, stratégiques
- Utilisation des matrices de risques en audit
- Vérification de l'efficacité des dispositifs de maîtrise des risques
- Spécificités de l'audit interne des risques
- Intégrer l'audit dans une démarche d'amélioration continue
- Rôle de l'auditeur interne : éthique, indépendance, compétence
- Préparer les audits de certification externes
- Bonnes pratiques et retours d'expériences
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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