Lean, amélioration continue, QSE

Formation Audit Qualité en Entreprise : Devenez Référence Interne

Découvrez comment améliorer le système de management de la qualité de votre organisation en devenant un expert en audit qualité interne. Cette formation vous permettra de mettre en place des actions correctives pour améliorer la qualité et devenir un acteur clé de l'amélioration continue.

Réponse sous 24h ouvrées

2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
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  • Maîtriser les techniques d'audit qualité interne pour évaluer les processus et identifier les non-conformités
  • Apprendre à conduire un audit qualité interne et à collecter les preuves nécessaires
  • Rédiger un rapport d'audit complet et suivre les actions correctives
  • Améliorer le système de management de la qualité de votre organisation
01.Introduction à l'audit qualité interne
  • Définition et objectifs de l'audit interne
  • Norme ISO 19011 : principes directeurs de l'audit
  • Rôle et responsabilités de l'auditeur interne
02.Le système de management de la qualité (SMQ)
  • Présentation des normes ISO 9001 et ISO 14001
  • Comprendre les exigences du SMQ et leur interprétation
  • Le processus d'amélioration continue (PDCA)
03.Planification de l'audit
  • Définir le périmètre et les objectifs de l'audit
  • Établir le programme et le plan d'audit
  • Sélection et préparation de l'équipe d'audit
04.Préparation des outils et documents d'audit
    05.La réunion d'ouverture
    • Objectifs et déroulement de la réunion d'ouverture
    • Présentation de l'équipe d'audit et du plan
    • Validation des modalités et du planning avec l'audité
    06.Techniques de collecte de preuves d'audit
    • L'observation directe et la vérification documentaire
    • La conduite d'entretiens efficaces
    • Échantillonnage et analyse des données
    07.Identification et classification des non-conformités
    • Définition d'une non-conformité et critère de preuve
    • Distinction entre non-conformité et point faible
    • Rédaction claire et concise des fiches de non-conformité
    08.Suivi des actions correctives et préventives (CAPA)
    • Comprendre le processus CAPA
    • Différence entre action corrective et préventive
    • Vérification de l'efficacité des actions mises en œuvre
    09.Rédaction du rapport d'audit
    • Structure et éléments clés du rapport d'audit
    • Synthèse des observations et des non-conformités
    • Formuler des conclusions et recommandations objectives
    10.La réunion de clôture
    • Objectifs et déroulement de la réunion de clôture
    • Présentation des résultats et du rapport d'audit
    • Discussion et accord sur les plans d'actions
    11.Post-audit et amélioration continue
    • Clôture de l'audit et archivage des documents
    • Suivi des actions et évaluation de leur efficacité
    • Contribution de l'audit à l'amélioration du SMQ
    12.Compétences de l'auditeur et éthique
    • Qualités personnelles et professionnelles de l'auditeur
    • Déontologie de l'audit : impartialité, confidentialité
    • Gestion des situations délicates et pièges à éviter

    Planifier et préparer un audit qualité interne

    Définir le périmètre, les objectifs et élaborer le plan d'audit selon ISO 19011. Préparer les outils, documents et l'équipe pour un audit efficace et conforme.

    Conduire l'audit et collecter les preuves

    Maîtriser les techniques d'entretien, d'observation et de vérification documentaire. Identifier et collecter des preuves objectives pour évaluer la conformité aux exigences du SMQ (ISO 9001). === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Identifier et formaliser les non-conformités COMPETENCE_CONTENT: Analyser les preuves pour détecter les écarts par rapport aux exigences établies. Rédiger clairement et objectivement les fiches de non-conformité, permettant un suivi efficace des actions.

    Rédiger le rapport d'audit et suivre les actions

    Synthétiser les résultats de l'audit dans un rapport structuré et pertinent. Assurer le suivi des actions correctives et préventives pour contribuer à l'amélioration continue du système qualité. ```

    Financement

    Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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    Apprenants en formation IMI
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    Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.

    Points forts de la formation

    Audit Qualité en Entreprise : Devenez Référence Interne — pourquoi la choisir ?

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    Maîtrise des Techniques d'Audit

    Acquérez des compétences pratiques en audit qualité interne, essentielles pour évaluer les processus et identifier efficacement les non-conformités.

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    Formation Complète et Structurée

    Suivez un programme détaillé, abordant chaque étape de l'audit, de la planification à la rédaction du rapport d'audit.

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    Collecte de Preuves Efficace

    Apprenez des techniques de collecte de preuves d'audit, garantissant des résultats fiables et pertinents pour l'amélioration continue.

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    Rapport d'Audit Professionnel

    Développez la capacité de rédiger des rapports d'audit complets qui facilitent le suivi des actions correctives et l'amélioration du SMQ.

    🤝
    Échange d'Expériences Inter-Entreprises

    Participez à des sessions d'échanges enrichissantes avec d'autres professionnels, favorisant l'apprentissage et l'enrichissement mutuel.

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    Amélioration Continue du SMQ

    Intégrez les enseignements de la formation pour renforcer le système de management de la qualité de votre organisation avec des pratiques concrètes.

    Thématique

    Questions clés

    Tout ce que vous devez savoir sur Audit Qualité en Entreprise : Devenez Référence Interne.

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    Les objectifs de cette formation sont de maîtriser les techniques d'audit qualité interne, d'apprendre à conduire un audit qualité interne et à collecter les preuves nécessaires, de rédiger un rapport d'audit complet et de suivre les actions correctives.
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    Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Audit Qualité en Entreprise : Devenez Référence Interne. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

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    OPCO

    Formations financées via votre opérateur de compétences

    Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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    Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
    FAF

    Aide à la formation pour les indépendants

    Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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    Des aides pour les demandeurs d’emploi

    France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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