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Acquérez les compétences clés pour gérer un système qualité. Comprenez les enjeux et méthodes du métier de Responsable Qualité. Optimisez les processus et conformités. Développez une culture qualité durable au sein de votre entreprise. Formation pratique avec des cas concrets.
Réponse sous 24h ouvré
Définir l'architecture du SMQ, cartographier les processus, rédiger la documentation qualité (politique, procédures) et assurer la maîtrise des informations documentées conformément aux exigences normatives (ex: ISO 9001).
Identifier et analyser les non-conformités, mettre en œuvre des actions correctives/préventives efficaces, et utiliser des méthodes de résolution de problèmes pour optimiser durablement la performance et la conformité des processus.
Planifier, réaliser et suivre des audits internes, définir et analyser des indicateurs de performance clés (KPIs), et préparer les revues de direction pour évaluer l'efficacité du SMQ et prendre des décisions stratégiques.
Sensibiliser et mobiliser l'ensemble du personnel à la démarche qualité, promouvoir les bonnes pratiques, gérer la communication autour des enjeux qualité, et accompagner le changement pour ancrer une culture de l'excellence.
Vous souhaitez acquérir les bases du métier de Responsable Qualité, comprendre ses enjeux et maîtriser un SMQ. Idéal pour une prise de poste ou une évolution de carrière vers la qualité.
Vous êtes déjà impliqué dans la qualité et visez une fonction de Responsable Qualité. Cette formation vous donnera les outils et méthodes pour structurer et animer un système qualité efficace.
Comprenez l'importance stratégique de la qualité pour votre entreprise, optimisez les processus et favorisez une culture qualité durable. Bénéficiez d'une vue d'ensemble des responsabilités du RQ.
Actualisez vos connaissances et renforcez votre expertise sur les bonnes pratiques du métier de Responsable Qualité. Approfondissez les méthodes de déploiement et de suivi de la performance.
- Définir le rôle et les missions du Responsable Qualité
- Comprendre les différents types de systèmes de management de la qualité (SMQ)
- Positionnement stratégique de la fonction qualité dans l'entreprise
- Panorama des normes et réglementations clés (ISO 9001, etc.)
- Cartographie des processus et interactions
- Rédaction de la politique qualité et des objectifs
- Élaboration de la documentation qualité (manuel, procédures, instructions)
- Maîtrise des informations documentées
- Implication de la direction et leadership
- Sensibilisation et formation du personnel à la qualité
- Communication interne et externe sur la démarche qualité
- Gestion des ressources (humaines, matérielles, financières)
- Définition et suivi des indicateurs de performance qualité (KPIs)
- Réalisation des audits internes : préparation, conduite, rapport
- Analyse des données et tableaux de bord qualité
- Revues de direction : préparation et animation
- Identification et gestion des non-conformités
- Méthodologies de résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa, 8D)
- Mise en œuvre et suivi des actions correctives et préventives
- Capitalisation des retours d'expérience et bonnes pratiques
- Introduction à l'approche par les risques (ISO 9001:2015)
- Identification et évaluation des risques et opportunités qualité
- Mise en place de plans d'actions pour maîtriser les risques
- Intégration de la gestion des risques dans les processus existants
- Choisir son organisme certificateur
- Préparation à l'audit de certification externe
- Gestion des non-conformités issues de l'audit externe
- Maintien de la certification et audits de suivi
- Introduction aux outils de l'amélioration continue (Lean, Six Sigma)
- Développer la culture qualité au sein de l'entreprise
- Rôle du RQ comme acteur du changement
- Cas pratiques et échanges d'expériences
=== COMPETENCES ===
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Devenir Responsable Qualité : Maîtrisez les fondamentaux du métier ?
Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé. Intérêt pour la gestion de la qualité et l'amélioration continue des processus. Bonnes capacités de compréhension et d'analyse.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. Navigateur web à jour. Microphone et webcam fonctionnels (si formation à distance interactive). Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs) pour la prise de notes. Accès aux supports de cours fournis.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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