Formation Analyser les AT/MP avec l'arbre des causes en SSCT
Maîtrisez l'analyse des Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles (MP) par la méthode de l'arbre des causes. Optimisez la prévention des risques au sein de votre SSCT. Identifiez les facteurs d'accidents et mettez en place des actions correctives efficaces. Améliorez la sécurité et le bien-être au travail.
Maîtriser la méthode de l'arbre des causes pour analyser les AT et MP
Identifier les causes profondes des accidents et maladies professionnelles
Élaborer des actions correctives efficaces pour prévenir les accidents et les maladies
Intégrer l'analyse des AT et MP dans un dispositif de prévention global au sein du SSCT
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction : Cadre SSCT et Enjeux AT/MP
—Le rôle du SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
—Définition et distinctions AT/MP
—Statistiques et coûts des AT/MP pour l'entreprise
—Responsabilités légales et enjeux humains
02
Le concept de Risque Professionnel et sa Prévention
—Principes généraux de prévention des risques (PGPR)
—Évaluation des risques professionnels (document unique)
—La hiérarchie des mesures de prévention
—Introduction à l'approche systémique de la sécurité
03
L'Arbre des Causes : Principes Fondamentaux
—Historique et objectifs de la méthode de l'arbre des causes
—Les principes de base : faits, antécédents, enchaînements
—Différences avec d'autres méthodes d'analyse (5 Pourquoi, Ishikawa)
—Les étapes clés de la construction de l'arbre
04
Collecte des Faits et Données pour l'Analyse
—Méthodes et outils de recueil d'informations post-accident
—L'importance des témoignages et de l'observation sur site
—Analyse documentaire (rapports, fiches de poste, modes opératoires)
—Tri et validation des faits : éliminer les opinions et jugements
05
Construction de l'Arbre des Causes : Pratique (Partie 1)
—Démarrage de l'arbre : le fait ultime
—Identification des faits pertinents : critères de causalité
—Traçage des liaisons logiques : conjonction, disjonction, enchaînement
—Utilisation de symboles graphiques standards
06
Construction de l'Arbre des Causes : Pratique (Partie 2)
—Analyse des bifurcations et des boucles causales
—Revérification de la logique et de la complétude de l'arbre
—Cas pratiques et exercices de construction d'arbres simples
—Erreurs fréquentes à éviter lors de la construction
07
Identification des Causes Profondes et Actions Correctives
—Lecture de l'arbre : identification des causes racines
—Lien entre les causes et les principes de prévention
—Définition et hiérarchisation des actions correctives et préventives
—Élaboration de plans d'action intégrant le SSCT
08
Suivi, Évaluation et Communication des Analyses AT/MP
—Mise en œuvre et suivi des actions d'amélioration
—Indicateurs de performance et d'efficacité des actions
—Communication et capitalisation des analyses AT/MP
—Rôle du SSCT dans la démarche d'analyse et de prévention
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de maîtriser la méthode de l'arbre des causes pour analyser les accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP). Cet outil permet de décomposer les événements en différentes couches de causes, facilitant ainsi l'identification des facteurs sous-jacents. Cela donne aux membres de la SSCT une approche structurée pour comprendre et résoudre les problèmes de sécurité au travail, favorisant un environnement de travail plus sûr.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est de se concentrer uniquement sur les événements visibles, sans remonter aux causes profondes. Souvent, les analyses se contentent de traiter les symptômes, négligeant les éléments systémiques qui entraînent des accidents. Cette formation vous apprendra à éviter cette erreur en vous dotant des compétences nécessaires pour aller au-delà des apparences et comprendre les enjeux sous-jacents.
Ce qui distingue notre formation sur l'analyse des AT/MP avec l'arbre des causes, c'est son approche pratique et immersive. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent sur des théories générales, nous intégrons des ateliers pratiques qui permettent de construire des arbres des causes en temps réel. Cela favorise une compréhension concrète et immédiate des concepts, garantissant une application efficace dans votre contexte professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous encourageons à venir avec des exemples concrets d'accidents ou de maladies professionnelles survenus dans votre entreprise. Cela enrichira les échanges et les exercices pratiques, vous permettant de contextualiser votre apprentissage. Votre implication active sera la clé pour transformer les connaissances acquises en actions concrètes et durables au sein de votre SSCT.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Analyse approfondie des AT/MP
Apprenez à identifier les causes profondes des accidents et maladies professionnelles grâce à une méthode éprouvée, l'arbre des causes.
🔍
Méthodologie pratique
Participez à des ateliers pratiques en deux parties pour construire votre propre arbre des causes, rendant la théorie immédiatement applicable.
🚀
Actions correctives ciblées
Élaborez des actions correctives efficaces basées sur une analyse rigoureuse, renforçant ainsi la culture de prévention au sein de votre organisation.
📊
Intégration dans le SSCT
Intégrez l'analyse des AT et MP dans un dispositif de prévention global, assurant une approche systémique de la sécurité au travail.
👥
Public diversifié
Formation adaptée à tous les niveaux, idéale pour les membres de SSCT et responsables RH cherchant à améliorer leurs compétences en prévention.
💼
Formation certifiée Qualiopi
Profitez d'une formation de qualité reconnue, garantissant des méthodes pédagogiques efficaces et un retour sur investissement maximal pour votre entreprise.
Compétences acquises
Maîtriser l'Arbre des Causes
Appliquer la méthode de l'arbre des causes pour analyser les AT/MP, en collectant les faits pertinents, en construisant l'arbre graphique et en identifiant les enchaînements causaux.
Identifier les Causes Profondes
Interpréter un arbre des causes pour repérer les causes racines des AT/MP, au-delà des faits immédiats, afin d'orienter efficacement les mesures de prévention.
Élaborer des Actions Correctives
Concevoir des plans d'actions préventives et correctives ciblées, en cohérence avec les principes de prévention, pour réduire les risques d'AT/MP et améliorer la sécurité.
Intégrer l'Analyse en SSCT
Positionner l'analyse des AT/MP par l'arbre des causes comme un outil clé de la démarche de prévention du SSCT et contribuer à une culture de sécurité proactive.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Membres de SSCT
Préventeurs en entreprise
Responsables RH
Managers / Encadrants
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, la formation est destinée à tous les professionnels chargés de la sécurité, de la santé et de la prévention au sein de l'entreprise.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation, avec des exercices et des cas pratiques
Évaluation finale, avec un quiz et une présentation d'un projet de prévention des risques
Retour d'expérience et commentaires de la part des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Elle a utilisé la méthode de l'arbre des causes pour analyser un accident survenu sur le site, identifiant les causes profondes de manière efficace. »
« Il a élaboré un plan d'action correctif basé sur les résultats de l'analyse, contribuant à améliorer la sécurité au travail. »
Questions fréquentes
- Connaissances de base en prévention des risques professionnels.
- Bonne compréhension du rôle d'un SSCT (pour les membres concernés).
- Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur).
- Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable.
- Logiciel de visioconférence (si formation à distance).
- Matériel de prise de notes (cahier, stylo).
- Optionnel : Un support visuel (tableau blanc, paperboard) si vous souhaitez pratiquer la construction d'arbres des causes physiquement.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'arbre des causes est un outil de diagnostic qui permet d'identifier les causes profondes et les facteurs contributifs d'un accident ou d'une maladie professionnelle. Il est essentiel pour comprendre les mécanismes d'occurrence et élaborer des actions correctives efficaces.
L'analyse avec l'arbre des causes peut être intégrée au dispositif de prévention en tant que méthode de diagnostic et de prévention des risques. Elle permet d'identifier les causes profondes et les facteurs contributifs, permettant ainsi de prendre des mesures de prévention ciblées et efficaces.
Cette formation permettra à vos collaborateurs de renforcer leur expertese en matière de prévention des risques, d'améliorer la sécurité et le bien-être au travail, ainsi que de contribuer à la prévention des accidents et des maladies professionnelles dans votre entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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