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competencesmetier

Formation Optimiser l'analyse de candidatures et offres d'emploi

Maîtrisez les techniques d'analyse pour recruter les meilleurs talents et évaluer les offres d'emploi. Optimisez vos processus de recrutement. Développez une expertise en sourcing et sélection. Accélérez vos prises de décision RH.

PrésentielDistanciel7 hOptimiser l'analyse de candidatures et offres d'emploiOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Optimiser l'analyse de candidatures et offres d'emploi

Maîtrise de l'évaluation des candidatures

Évaluer avec précision les CV, lettres de motivation et profils en ligne pour identifier les candidats les plus alignés avec les besoins du poste et la culture de l'entreprise.

Analyse stratégique des offres d'emploi

Décrypter et comparer les offres d'emploi du marché, intégrant les données sectorielles pour positionner au mieux les politiques de recrutement et de rémunération.

Sourcing et présélection efficaces

Utiliser diverses plateformes et techniques pour sourcer des talents, réaliser une présélection pertinente et préparer des entretiens éclairés.

Optimisation des processus de décision RH

Mettre en place des méthodologies structurées pour accélérer la prise de décision en matière de recrutement, garantissant une meilleure adéquation et un gain de temps. ```

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La formation parfaite pour :

Chargés de recrutement

Améliorez vos méthodes d'analyse pour sourcer les meilleurs profils et prendre des décisions rapides et éclairées. Optimisez significativement vos processus de sélection de candidats.

Responsables RH

Développez une expertise pour affiner la stratégie de recrutement, réduire le turn-over et assurer la conformité des pratiques en matière de gestion des candidatures.

Managers / Chefs d'équipe

Consultants en recrutement

Perfectionnez vos compétences en analyse pour mieux conseiller vos clients et identifier les opportunités de marché. Renforcez votre expertise secteur et votre compétitivité.

Programme de la formation
Optimiser l'analyse de candidatures et offres d'emploi

  • Fondamentaux de l'analyse des candidatures

    - Comprendre les enjeux du recrutement et de l'analyse
    - Décrypter une fiche de poste et ses exigences
    - Identifier les critères clés d'une candidature pertinente
    - Les outils et plateformes de sourcing (jobboards, réseaux sociaux)

  • Techniques d'évaluation des CV et lettres de motivation

    - Lire efficacement un CV : parcours, expériences, compétences
    - Analyser une lettre de motivation : motivations, adéquation, personnalité
    - Repérer les signaux faibles et les informations cachées
    - Gérer les candidatures atypiques et les profils diversifiés

  • Analyse approfondie des offres d'emploi et marché

    - Décortiquer une offre d'emploi : avantages, inconvénients, attentes cachées
    - Comparer les offres sur le marché (salaire, avantages, culture d'entreprise)
    - Utiliser les données du marché de l'emploi pour affiner l'analyse
    - Anticiper les tendances et les évolutions des métiers

  • Prise de décision et optimisation du processus

    - Établir une short-list de candidats qualifiés
    - Préparer et mener un entretien de présélection efficace
    - Structurer un tableau de bord comparatif des candidatures/offres
    - Optimiser le processus de recrutement pour une prise de décision rapide

Encore des questions ?

Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Optimiser l'analyse de candidatures et offres d'emploi ?
Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    * Être un professionnel des RH, manager, recruteur ou consultant. * Avoir des connaissances générales du processus de recrutement. * Motivation à optimiser les processus de sélection.

  • * Ordinateur avec connexion internet stable (visioconférence ou plateforme e-learning). * Micro et casque/écouteurs pour interagir durant les sessions. * Idéalement, un second écran pour visualiser le contenu et prendre des notes.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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