Découvrez les bases du métier d'assistant achat et développez vos compétences. Apprenez les processus clés, de la prospection fournisseurs au suivi des commandes. Optimisez la gestion des achats pour contribuer efficacement à la performance de l'entreprise. Formation complète pour futures assistantes et assistants achats.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Devenir Assistant Achat : Maîtriser les Fondamentaux du Métier" est de comprendre les étapes essentielles du processus d'achat. Cela inclut la recherche et la sélection des fournisseurs, ainsi que la gestion des relations avec eux. Cette compréhension est cruciale pour établir des bases solides dans le métier et assurer une efficacité opérationnelle dès le début de la carrière. Un défi fréquent pour les apprenants dans le domaine des achats est la difficulté à naviguer dans le processus d'achat complexe et à établir des relations constructives avec les fournisseurs. Souvent, les nouvelles recrues peuvent se sentir dépassées par la multitude d'options disponibles et par la nécessité de négocier efficacement. Cela peut mener à des erreurs de jugement qui nuisent à la performance de l'entreprise et à la satisfaction des parties prenantes. Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre engagement à fournir des outils pratiques et des méthodes concrètes pour suivre les commandes et gérer les litiges. En intégrant des études de cas réels et des jeux de rôle, nous permettons aux participants d'appliquer immédiatement les connaissances acquises. Cette approche pragmatique favorise non seulement la compréhension théorique, mais aussi la maîtrise des compétences opérationnelles nécessaires pour exceller dans le métier. Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons de participer activement aux ateliers et aux discussions, en partageant vos expériences et en posant des questions. L'échange entre participants enrichit l'apprentissage et favorise une meilleure intégration des concepts abordés. Soyez curieux et proactif, car cet engagement sera un atout précieux pour votre parcours professionnel dans le domaine des achats.
Maîtrise des Fondamentaux
Acquérez une compréhension solide des étapes clés du processus d'achat, essentielle pour tout assistant achat efficace.
Gestion des Fournisseurs
Apprenez à établir et entretenir des relations fructueuses avec les fournisseurs, garantissant des négociations réussies et des partenariats durables.
Cahier des Charges
Développez des compétences dans la rédaction du cahier des charges et la consultation, pour des achats ciblés et conformes aux besoins de l'entreprise.
Négociation Efficace
Initiez-vous à la négociation et à la contractualisation simple, des compétences clés pour optimiser vos achats et réduire les coûts.
Suivi des Commandes
Apprenez à suivre efficacement les commandes et à gérer les litiges, assurant une fluidité dans le processus d'approvisionnement.
Optimisation des Achats
Contribuez à l'optimisation de la gestion des achats, un facteur clé pour améliorer la performance globale de l'entreprise.
Maîtriser le processus Achat
Appliquer les étapes clés du processus d'achat, de l'identification du besoin à la réception du produit/service, en respectant les procédures internes et les bonnes pratiques métier.
Gérer la relation fournisseurs
Prospecter, qualifier et suivre les fournisseurs, formaliser les commandes et résoudre les litiges simples afin de garantir la disponibilité des produits/services et la qualité des approvisionnements.
Assurer le suivi administratif des achats
Rédiger des cahiers des charges simplifiés, gérer les bons de commande et les plannings de livraison, et maintenir à jour les bases de données fournisseurs pour une traçabilité optimale.
Contribuer à la performance achat
Participer à l'analyse des offres, à la veille marché et à la production de reportings simples pour aider à l'optimisation des coûts et à l'amélioration continue de la fonction achat.
Public visé
Jeunes diplômés/en recherche emploi Employés en reconversion Profils administratifs / logistiques Assistants juniors/débutants
Prérequis
Aucun prérequis spécifique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue et participative pendant la formation Fiche de feedback à la fin de la formation Évaluation finale écrite ou orale pour évaluer les acquis
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Après la formation, elle a élaboré un cahier des charges fonctionnel pour un appel d'offres, ce qui a permis de mieux exprimer les besoins internes. »
« Il a commencé à appliquer les méthodes de prospection pour sélectionner des fournisseurs, améliorant ainsi la qualité des offres reçues. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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