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Découvrez les bases du métier d'assistant achat et développez vos compétences. Apprenez les processus clés, de la prospection fournisseurs au suivi des commandes. Optimisez la gestion des achats pour contribuer efficacement à la performance de l'entreprise. Formation complète pour futures assistantes et assistants achats.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les étapes clés du processus d'achat, de l'identification du besoin à la réception du produit/service, en respectant les procédures internes et les bonnes pratiques métier.
Prospecter, qualifier et suivre les fournisseurs, formaliser les commandes et résoudre les litiges simples afin de garantir la disponibilité des produits/services et la qualité des approvisionnements.
Rédiger des cahiers des charges simplifiés, gérer les bons de commande et les plannings de livraison, et maintenir à jour les bases de données fournisseurs pour une traçabilité optimale.
Participer à l'analyse des offres, à la veille marché et à la production de reportings simples pour aider à l'optimisation des coûts et à l'amélioration continue de la fonction achat.
Vous souhaitez vous orienter vers les achats et acquérir des compétences concrètes pour débuter une carrière d'assistant(e) achat. Cette formation vous donne les bases pour entrer rapidement sur le marché du travail.
Vous envisagez une transition professionnelle vers les métiers des achats. Cette formation vous offre une vision globale du poste d'assistant(e) achat et les outils nécessaires pour réussir votre transition.
Vous occupez déjà des fonctions support (administration, logistique) et souhaitez élargir vos compétences aux achats, afin d'évoluer au sein de votre entreprise ou vers de nouvelles opportunités.
Vous débutez dans le métier et souhaitez structurer vos connaissances, comprendre les processus clés et optimiser vos pratiques quotidiennes pour devenir plus autonome et efficace dans vos missions d'assistant(e) achat.
- Rôle et missions de l'assistant achat dans l'entreprise
- Place de la fonction achat dans l'organisation
- Aptitudes et qualités requises pour l'assistant achat
- Comprendre le cycle d'achat de A à Z
- Identification des besoins internes et expression des demandes
- Les différents types d'achats (biens, services, immatériels)
- Méthodes de prospection et sourcing fournisseurs
- Critères de sélection et d'évaluation (qualité, prix, délais, RSE)
- La qualification et référencement des fournisseurs
- Élaboration d'un cahier des charges fonctionnel (CDCF)
- Lancement d'appels d'offres et demandes de prix
- Analyse et comparaison des offres reçues
- Les bases de la négociation commerciale (préparation, techniques)
- Comprendre les éléments clés d'un contrat d'achat simple
- Suivi et formalisation de la commande (bons de commande)
- Utilisation des progiciels (ERP) dédiés aux achats
- Tableaux de bord et indicateurs de performance achat (KPIs)
- Reporting simple et contribution à l'optimisation des coûts
- Rôle de l'assistant dans la maîtrise des coûts
- Contribution à la recherche de nouvelles solutions/produits
- Veille marché et développement professionnel continu
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Devenir Assistant Achat : Maîtriser les Fondamentaux du Métier délivrée par i.m.i. executive solutions.
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