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Acquérez les compétences essentielles pour maîtriser la fonction achat. Optimisez vos processus d'approvisionnement et négociez efficacement. Renforcez votre expertise en gestion des relations fournisseurs et réduction des coûts. Développez une stratégie d'achat performante pour votre organisation.
Réponse sous 24h ouvré
Analyser les flux, identifier les goulots d'étranglement et mettre en œuvre des solutions pour fluidifier et rationaliser l'ensemble du cycle d'approvisionnement.
Préparer, mener et conclure des négociations achat complexes, en utilisant des techniques avancées pour maximiser la valeur et réduire les coûts tout en préservant la relation fournisseur.
Segmenter les fournisseurs, évaluer leurs performances, et bâtir des partenariats stratégiques pour co-développer des solutions et sécuriser les approvisionnements.
Définir et implémenter une stratégie achat alignée sur les objectifs de l'entreprise, en intégrant les enjeux de TCO, RSE et digitalisation pour générer de la valeur.
Perfectionnez vos stratégies d'approvisionnement et optimisez vos négociations. Renforcez votre leadership et développez une fonction achat stratégique pour un impact maximal sur la performance de votre organisation.
Maîtrisez les fondamentaux et les techniques avancées de l'achat. Améliorez vos compétences en sourcing, négociation et gestion de la relation fournisseur pour devenir un acteur clé de la chaîne de valeur.
Comprenez l'interconnexion entre achats et supply chain. Optimisez la chaîne d'approvisionnement globale grâce à une meilleure maîtrise des processus achats, de la gestion des risques et de la performance des fournisseurs.
Implémentez des pratiques d'achat performantes pour réduire les coûts et améliorer la rentabilité. Développez une stratégie d'achat structurée pour soutenir la croissance et la compétitivité de votre entreprise.
- Définition et rôle stratégique de l'achat moderne
- Historique et évolution des organisations achats
- Les différents types d'achats (production, hors production, indirects)
- Identification et qualification du besoin
- Sourcing fournisseurs et consultation (RFI, RFP, RFQ)
- Négociation, contractualisation et suivi des commandes
- Cartographie des dépenses et des familles d'achats
- Matrice de Kraljic et stratégies associées
- Analyse spend et identification des potentiels d'économies
- Recherche de nouveaux fournisseurs (bases de données, salons, web)
- Évaluation et qualification des fournisseurs potentiels
- Gestion des appels d'offres et critères de sélection
- Préparation de la négociation : objectifs, BATNA, stratégies
- Techniques de communication et d'influence en négociation
- Gestion des concessions et des impasses
- Les clauses essentielles d'un contrat d'achat
- Aspects juridiques et conformité des contrats
- Suivi et révision des contrats fournisseurs
- Segmentation des fournisseurs selon leur criticité
- Mise en place de tableaux de bord de performance fournisseurs
- Programmes d'amélioration continue et co-développement
- Présentation des e-achats (e-procurement, e-sourcing)
- L'apport des ERP et des logiciels dédiés aux achats
- Analyse de données (Spend Analytics) et reporting achat
- Indicateurs clés de performance (KPI) des achats
- Méthodes de calcul des gains et des économies générées
- Optimisation des coûts (TCO, Lean Purchasing, Coût Cible)
- Cadre éthique et conformité des achats
- Intégration des critères RSE dans les décisions d'achat
- Audit des fournisseurs sur les aspects sociaux et environnementaux
- Aligner la stratégie achat avec la stratégie d'entreprise
- Veille technologique et innovation achats
- Tendances futures de la fonction achat et rôle de l'acheteur 4.0
✅ Compétences :
Nous pouvons adapter le programme de la formation Piloter la Stratégie Achat et Optimiser les Coûts en Entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une expérience professionnelle confirmée (au moins 2 ans) dans un domaine lié à la gestion, la supply chain, le commerce ou la finance. - Disposer d'une compréhension de base des enjeux économiques et commerciaux d'une entreprise. - Être à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques (suite Office, notamment Excel). - Avoir un intérêt marqué pour les stratégies de négociation, la gestion des coûts et les relations fournisseurs.
- Un ordinateur portable ou de bureau avec une connexion internet stable. - Un microphone et une caméra pour les interactions en visioconférence (si formation à distance). - Logiciels de bureautique (Suite Microsoft Office ou équivalent, avec Word, Excel, PowerPoint). - Un carnet et un stylo pour la prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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