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Développez une politique d'achats publics favorisant l'économie sociale et solidaire. Identifiez les dispositifs d'insertion, les entreprises adaptées et les structures d'utilité sociale. Intégrez la RSE dans vos marchés. Maîtrisez le cadre juridique des clauses sociales. Valorisez l'impact de vos achats solidaires.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les différents acteurs de l'ESS, comprendre le cadre juridique et les dispositifs d'achats solidaires applicables aux marchés publics.
Savoir rédiger et insérer des clauses sociales et environnementales pertinentes dans les documents de consultation (CCAP, RC) pour favoriser l'insertion et la RSE.
Exploiter les données pour évaluer l'impact social et économique des achats solidaires et communiquer efficacement sur les bénéfices de cette démarche.
Concevoir et déployer une stratégie d'achats publics favorisant l'économie sociale et solidaire, en identifiant les leviers et en surmontant les freins.
Responsables des marchés publics, chargés de développer des stratégies d'achats intégrant des critères sociaux et environnementaux.
Manager souhaitant intégrer la RSE au cœur de la politique achats de leur organisation et valoriser leur démarche.
Professionnels désireux de soutenir l'économie sociale et solidaire locale via la commande publique et l'insertion professionnelle.
Experts souhaitant approfondir le cadre juridique des clauses sociales et environnementales dans les marchés publics.
- Définition et principes de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS).
- Panorama des acteurs : ESAT, EA, SIAE, entreprises sociales.
- Cadre législatif et réglementaire des achats publics et ESS (ordonnance 2015, décret 2016).
- Identification des besoins et opportunités pour l'achat solidaire.
- Types de clauses sociales : insertion, emploi, environnemental.
- Méthodologie d'intégration des clauses dans l'AAPC et le CCAP.
- Mesurer l'impact social et économique des achats solidaires.
- Article L2111-1 du Code de la Commande Publique : rôle de la RSE.
- Communication et reporting des actions RSE liées aux achats.
- Bilan des dispositifs existants et partages de bonnes pratiques.
- Freins et leviers à la mise en œuvre des achats responsables.
- Élaborer un plan d'action pour développer les achats inclusifs.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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