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Maîtrisez la négociation en marchés publics. Apprenez les techniques clés pour optimiser vos achats et sécuriser vos contrats. Développez une stratégie efficace pour chaque étape du processus, de la préparation à la conclusion. Adoptez une approche collaborative et proactive pour des résultats durables.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les techniques de négociation appropriées dans le respect du Code de la Commande Publique pour optimiser les conditions d'achat et sécuriser les contrats.
Concevoir et déployer une stratégie de négociation complète, de l'analyse du besoin à la définition des objectifs, incluant les marges de manœuvre et scénarios alternatifs.
Mener des entretiens de négociation efficaces, gérer les objections, identifier les leviers psychologiques et maintenir un dialogue constructif avec les fournisseurs.
Rédiger les clauses contractuelles reflétant l'accord négocié et évaluer la performance de la négociation afin de capitaliser sur l'expérience pour les futurs marchés.
Vous êtes acheteur au sein d'une entité publique et souhaitez renforcer vos compétences en négociation pour optimiser vos marchés et sécuriser vos approvisionnements.
Vous supervisez les stratégies d'achat et cherchez à doter vos équipes des meilleures techniques de négociation pour améliorer la performance globale de vos marchés.
Vous êtes en charge de la passation et du suivi des marchés et désirez acquérir des méthodes concrètes pour mener des négociations efficaces et générer des économies substantielles.
Vous conseillez sur la légalité des procédures d'achat et souhaitez comprendre les dynamiques de négociation pour mieux anticiper les risques et optimiser les clauses contractuelles.
- Comprendre le cadre juridique et les limites de la négociation (ordonnance, décret)
- Identifier les types de marchés négociables (MAPA, dialogue compétitif, procédure concurrentielle avec négo)
- Distinguer les objectifs du négociateur public vs privé : l'intérêt général
- Préparer son environnement : ressources documentaires, outils de veille
- Analyser le besoin : spécifications fonctionnelles, coût global d'acquisition (TCO)
- Réaliser une étude de marché fournisseurs & prix
- Définir ses marges de manœuvre : seuils, plancher/plafond, points de rupture
- Élaborer sa stratégie de négociation : objectifs SMART, plan B, concessions possibles
- Comprendre les leviers de persuasion et d'influence (P. Cialdini)
- Gérer les objections et les blocages émotionnels
- Détecter les signaux faibles, le langage non-verbal du fournisseur
- Développer son assertivité et son écoute active
- Lancer l'invitation à négocier : forme et contenu (code de la commande publique)
- Mener les entretiens préalables et préparer l'argumentaire
- Questionner efficacement pour cerner les attentes du fournisseur
- Établir une relation de confiance et instaurer un climat collaboratif
- Négociation distributive vs intégrative (gagnant-gagnant)
- Utiliser la BATNA (Meilleure Alternative à l'Accord Négocié)
- Gérer les tactiques de négociation difficiles (bluff, manipulation, silence)
- Négocier sur les prix, les délais, les clauses techniques et contractuelles
- Traduire l'accord verbal en rédaction de clauses contractuelles
- Intégrer les résultats de la négociation au DCE, CCAP, CCTP
- Gérer les avenants et l'évolution du marché suite à négociation
- Anticiper les risques : clauses de révision, pénalités, garanties
- Suivre l'exécution du marché et vérifier l'application des accords
- Évaluer la performance de la négociation (économique, qualitative, délais)
- Capitaliser sur l'expérience : retour d'expérience et bonnes pratiques
- Préparer les futures négociations en intégrant les enseignements
- Scénarios de négociation adaptés aux marchés publics (services, fournitures, travaux)
- Jeux de rôle : acheteur, fournisseur, observateur
- Débriefing collectif & individuel des performances
- Rédaction d'un plan d'action personnel pour l'application des acquis
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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