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Optimisez votre candidature. Créez un CV et une lettre de motivation percutants. Maîtrisez les techniques de rédaction. Mettez en valeur vos compétences. Différenciez-vous des autres candidats. Accroissez vos chances de décrocher un entretien.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à décrypter une offre d'emploi, identifier les compétences clés et les attentes implicites du recruteur pour cibler sa candidature efficacement.
Habileté à structurer, rédiger et formater un CV clair, synthétique, et optimisé pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS), mettant en valeur les expériences et les réalisations concrètes.
Aptitude à élaborer une lettre de motivation originale et persuasive, démontrant une compréhension des besoins de l'entreprise et une forte adéquation avec le poste visé.
Maîtrise des différentes stratégies de diffusion de candidature et des techniques de suivi pour maximiser les chances d'obtenir un entretien.
Personnes en recherche active d'un emploi, souhaitant maximiser leurs chances d'obtenir des entretiens grâce à des candidatures optimisées et percutantes, adaptées aux exigences actuelles du marché du travail.
Étudiants et jeunes diplômés entrant sur le marché du travail, ayant besoin de structurer leur première candidature professionnelle et de valoriser leur profil malgré un manque d'expérience significative.
Individus souhaitant changer de secteur ou de métier, ayant besoin de reformuler leur expérience et leurs compétences pour qu'elles correspondent aux exigences de leur nouvelle orientation professionnelle, et de créer une candidature ciblée.
Salariés cherchant à progresser au sein de leur entreprise ou à postuler à de nouvelles opportunités. Ils veulent affiner leurs outils de candidature pour mieux négocier leur évolution de carrière.
- Analyser les besoins du poste et de l'entreprise visée
- Identifier les mots-clés et compétences recherchées
- Comprendre le processus de sélection (ATS, lecture humaine)
- Définir sa proposition de valeur unique
- Choisir le format et la structure idéaux (chronologique, fonctionnel)
- Rédiger des accroches impactantes et synthétiques
- Valoriser expériences, compétences et réalisations (chiffres, résultats)
- Optimiser le CV pour les logiciels de recrutement (ATS friendly)
- Structurer une lettre de motivation (accroche, corps, conclusion)
- Adapter son discours à l'entreprise et au poste
- Mettre en avant sa motivation et son adéquation
- Éviter les erreurs classiques et les clichés
- Maîtriser les plateformes de recherche d'emploi et les réseaux professionnels
- Personnaliser l'envoi de candidature et les relances
- Préparer l'entretien d'embauche post-candidature
- Gérer son image professionnelle en ligne (e-réputation)
Nous pouvons adapter le programme de la formation Rédiger CV et lettre de motivation percutants pour sa recherche d'emploi à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrit). - Disposer de connaissances de base en informatique et bureautique. - Être motivé(e) à optimiser sa recherche d'emploi. - Avoir un projet professionnel (même en cours de définition).
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Un logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs). - Un accès à un navigateur web (ex: Chrome, Firefox). - Un carnet de notes et un stylo (facultatif). - Un casque audio avec micro (pour les sessions en ligne).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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