Formation Construire votre DUERP et le programme de prévention
Maîtrisez l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Apprenez à concevoir le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT). Répondez aux obligations réglementaires. Sécurisez votre environnement de travail. Protégez vos collaborateurs.
Maîtriser la réglementation DUERP/PAPRIPACT et comprendre les obligations légales
Évaluer et hiérarchiser les risques professionnels pour identifier les priorités de prévention
Rédiger et maintenir un DUERP complet et actualisé
Élaborer et piloter un PAPRIPACT efficace pour améliorer les conditions de travail
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Fondamentaux du DUERP et cadre réglementaire
—Comprendre l'obligation légale du DUERP et la hiérarchie des textes applicables.
—Identifier les objectifs du DUERP : prévention, traçabilité, amélioration continue.
—Définir les rôles et responsabilités des acteurs internes et externes (employeur, CSE, CARSAT).
02
Méthodologie d'évaluation des risques professionnels
—Appliquer une démarche structurée d'identification des dangers et d'évaluation des risques.
—Utiliser des outils d'analyse (grilles d'évaluation, arbres des causes, cartographies).
—Classer et hiérarchiser les risques selon leur gravité et leur probabilité.
03
Élaboration et mise à jour du DUERP
—Rédiger le DUERP : points clés, format, contenu obligatoire.
—Intégrer les résultats de l'évaluation dans le document unique.
—Maîtriser la réactualisation annuelle et ponctuelle du DUERP.
04
Le PAPRIPACT : de l'évaluation à l'action
—Comprendre la relation entre DUERP et PAPRIPACT.
—Élaborer le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels (PAPRIPACT).
—Suivre les actions de prévention et communiquer sur les résultats.
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de maîtriser la réglementation DUERP/PAPRIPACT et de comprendre les obligations légales associées. Cela constitue une étape essentielle pour les responsables HSE et les managers, qui doivent s'assurer que leur entreprise respecte les normes en matière de sécurité au travail. En acquérant cette connaissance, vous serez en mesure de protéger vos employés et d'éviter des sanctions potentielles.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants dans ce domaine est la difficulté à évaluer et hiérarchiser les risques professionnels de manière efficace. Beaucoup de professionnels ont du mal à identifier les priorités de prévention, ce qui peut entraîner des mesures inadéquates ou incomplètes. Cette formation vous aidera à éviter ces erreurs en vous fournissant des outils pratiques et une méthodologie claire pour mener à bien cette évaluation cruciale.
Ce qui différencie notre formation, c'est son approche pragmatique et concrète. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous mettons l'accent sur l'application immédiate des connaissances. Grâce à des études de cas et des exercices pratiques, vous apprendrez comment rédiger et maintenir un DUERP complet et actualisé, ainsi qu'à élaborer un PAPRIPACT efficace qui répond spécifiquement aux besoins de votre entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer en amont des exemples concrets de situations rencontrées dans votre entreprise. Cela facilitera les échanges durant les sessions et vous permettra d'adapter les concepts à votre réalité. Soyez proactif et engagé dans le partage de vos expériences, car cela enrichira non seulement votre apprentissage, mais aussi celui de vos pairs. Ensemble, nous construirons des solutions durables pour améliorer les conditions de travail.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Maîtrise du cadre légal
Comprenez en profondeur la réglementation DUERP/PAPRIPACT pour garantir la conformité de votre entreprise aux obligations légales.
🔍
Évaluation des risques précise
Apprenez à évaluer et hiérarchiser les risques professionnels, permettant ainsi d'identifier efficacement les priorités de prévention.
📝
Rédaction du DUERP
Acquérez les compétences nécessaires pour rédiger et maintenir un DUERP complet et actualisé, essentiel pour la sécurité au travail.
🚀
Piloter un PAPRIPACT
Élaborez et pilotez un PAPRIPACT efficace, transformant l'évaluation des risques en actions concrètes pour améliorer les conditions de travail.
👥
Formation inter-entreprises
Bénéficiez d'échanges enrichissants avec d'autres responsables HSE et dirigeants, favorisant un apprentissage collectif et des bonnes pratiques partagées.
⏱️
Formation concise et efficace
En seulement 7 heures, maîtrisez les outils et méthodes clés pour construire un DUERP et un programme de prévention adaptés à votre entreprise.
Compétences acquises
Maîtriser la réglementation DUERP/PAPRIPACT
Appliquer précisément le cadre réglementaire français relatif au DUERP et au PAPRIPACT, garantissant la conformité de l'entreprise.
Évaluer et hiérarchiser les risques professionnels
Réaliser une évaluation exhaustive des risques professionnels en utilisant des méthodologies éprouvées et hiérarchiser leur criticité pour prioriser les actions.
Rédiger et maintenir le DUERP
Concevoir et actualiser de manière autonome le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en garantissant sa validité et son applicabilité.
Élaborer et piloter le PAPRIPACT
Traduire les résultats du DUERP en un Programme Annuel de Prévention (PAPRIPACT) opérationnel et en assurer le suivi pour améliorer les conditions de travail.
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les responsables de la sécurité et de la prévention, ainsi qu'à tous les managers et superviseurs souhaitant améliorer leurs compétences en la matière.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation à travers des quiz et des exercices
Évaluation finale à l'aide d'un questionnaire pour mesurer la compréhension des concepts clés
Feedback individuel pour chaque participant à la fin de la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, la personne a élaboré un DUERP détaillé qui a permis d'identifier et de hiérarchiser les risques au sein de l'équipe. »
« Elle a également mis en place un PAPRIPACT, garantissant un suivi régulier des actions de prévention. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation. Une bonne compréhension du français est requise. Une connaissance générale de l'entreprise ou des notions de sécurité au travail est un plus mais n'est pas obligatoire.
Un ordinateur (PC ou Mac) ou une tablette.
Une connexion internet stable.
De quoi prendre des notes (bloc-notes, application de traitement de texte).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Le DUERP est un document qui vise à évaluer les risques professionnels dans un lieu de travail et à en identifier les priorités de prévention.
Les principaux éléments à prendre en compte sont l'analyse des risques, la mise en place de mesures de prévention, la formation des collaborateurs et la mise en place d'un suivi régulier.
Vous pouvez garantir que votre DUERP est complet et actualisé en le révisant régulièrement, en prenant en compte les changements dans l'environnement de travail et en le mettant à jour en conséquence.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Construire votre DUERP et le programme de prévention
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
