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Maîtrisez l'art du storytelling pour vos relations presse. Apprenez à construire des récits captivants, valoriser votre message et renforcer votre impact médiatique. Développez des techniques narratives percutantes. Améliorez votre stratégie de communication corporate et gagnez en visibilité. Formation pratique avec exercices concrets.
Réponse sous 24h ouvré
Construire des récits impactants spécifiquement pour les relations presse, en identifiant les éléments clés et la structure narrative adaptée aux attentes des médias.
Décliner un message narratif en fonction des spécificités des différents canaux médiatiques (presse écrite, digitale, audiovisuelle) et des publics cibles pour maximiser la portée.
Concevoir des communiqués et dossiers de presse, ainsi que des pitchs, intégrant les techniques du storytelling pour capter l'attention des journalistes et générer de l'intérêt médiatique.
Utiliser le storytelling comme levier stratégique pour améliorer la réputation de l'entreprise, valoriser ses messages clés et accroître sa visibilité dans le paysage médiatique.
Perfectionnez vos compétences en rédaction pour des communiqués de presse et dossiers de presse plus impactants. Apprenez à transformer vos informations brutes en histoires qui captivent les journalistes et le public. Gagnez en visibilité pour vos campagnes.
Renforcez l'efficacité de vos stratégies RP par l'intégration systémique du storytelling. Développez une communication corporate plus authentique et mémorable. Maîtrisez l'art de créer des récits qui résonnent avec les médias et l'audience cible.
Apprenez à mieux vendre votre vision, vos produits ou services aux journalistes et partenaires. Maîtrisez l'art de raconter votre histoire de marque pour renforcer votre notoriété et votre crédibilité dans les médias. Optimisez votre prise de parole publique.
Intégrez une approche narrative innovante dans vos prestations de conseil en RP pour vos clients. Offrez des stratégies de communication uniques et différenciantes. Développez de nouvelles expertises pour mieux répondre aux défis médiatiques actuels.
- Définition et enjeux du storytelling en communication corporate
- Spécificités des relations presse actuelles et attentes des médias
- L'impact du récit sur la perception et la mémorisation de l'information
- Exercice: Analyse de communiqués de presse réussis/ratés
- Structure narrative classique et ses adaptations aux RP (pitch, communiqué)
- Identification des héros, antagonistes et quête dans un contexte d'entreprise
- Création de tension et résolution narrative pour l'engagement médiatique
- Atelier: Brainstorming des éléments clés de son propre récit d'entreprise
- Comprendre les attentes spécifiques des journalistes (presse écrite, TV, radio, web)
- Adapter le ton et le format du storytelling pour chaque canal médiatique
- L'importance de la concision et de la clarté : le quoi, qui, où, quand, pourquoi, comment narratif
- Étude de cas: Déclinaisons d'un même storytelling sur différents supports
- Humaniser votre entreprise : rôle des porte-paroles et témoignages
- Utilisation des émotions (joie, surprise, défi) pour créer l'adhésion
- Choisir les figures de style percutantes pour le discours RP
- Exercice: Concevoir un portrait de porte-parole orienté storytelling
- Élaborer un pitch médiatique irrésistible en 30 secondes
- Structurer un communiqué de presse orienté storytelling (angle, chapô, corps)
- Intégrer des éléments narratifs (anecdotes, chiffres contextualisés, citations)
- Atelier pratique: Rédaction d'un communiqué de presse narratif
- Le storytelling pour annoncer un lancement de produit/service
- Le storytelling de crise et de gestion de l'image
- Le storytelling pour valoriser l'innovation et la culture d'entreprise
- Analyse de campagnes RP réussies basées sur le storytelling
- Utilisation de l'image, de la vidéo et de l'audio pour le storytelling RP
- Création de dossiers de presse narratifs et de kits médias
- Rôle des médias sociaux comme caisse de résonance du storytelling
- Démonstration: Création d'un élément visuel de storytelling (infographie simple)
- Indicateurs clés de performance d'une stratégie RP narrative
- Le feedback des journalistes et du public pour ajuster le storytelling
- Les erreurs à éviter en storytelling RP
- Bilan et plan d'action personnalisé
**Compétences :**
Nous pouvons adapter le programme de la formation Communiquer efficacement : Le storytelling pour booster vos relations presse à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une bonne connaissance des bases de la communication et des relations presse. - Maîtriser les outils bureautiques classiques (traitement de texte, présentation). - Avoir un intérêt marqué pour la rédaction et la création de contenus.
- Un ordinateur portable ou de bureau avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone pour les sessions interactives. - Des logiciels de traitement de texte (ex: Word, Google Docs). - Un carnet et un stylo pour prendre des notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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