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Maîtrisez les clés de la communication interculturelle. Développez votre adaptabilité et respectez les diverses cultures. Gérez les différences pour des relations professionnelles harmonieuses. Évitez les malentendus et favorisez la collaboration. Construisez des ponts entre les cultures et réussissez vos projets internationaux.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et analyser les principales dimensions culturelles (communication, rapport au temps, hiérarchie) impactant les interactions professionnelles pour anticiper les dynamiques relationnelles.
Ajuster son style de communication (verbale et non-verbale) et son comportement pour interagir efficacement dans des contextes culturels variés et prévenir les malentendus.
Appliquer des stratégies pour désamorcer les conflits, négocier et maintenir des relations harmonieuses face aux différences et aux chocs culturels.
Établir la confiance et collaborer de manière constructive avec des individus de cultures différentes pour favoriser la cohésion d'équipe et la réussite de projets internationaux.
Optimisez la collaboration de vos équipes multiculturelles. Gérez les différences, prévenez les conflits et menez vos projets internationaux vers le succès.
Développez vos compétences en communication interculturelle. Évitez les malentendus et renforcez vos relations d'affaires dans un contexte global.
Préparez-vous à une immersion réussie. Comprenez les codes culturels, adaptez-vous rapidement et intégrez-vous harmonieusement dans votre nouveau pays.
Enrichissez votre compréhension des cultures pour favoriser l'inclusion. Devenez un acteur clé de la promotion de la diversité et de l'interculturalité au sein de votre organisation.
- Définition et composantes de la culture (visible et invisible)
- Les enjeux de la mondialisation sur les relations interculturelles
- Identifier et analyser ses propres lunettes culturelles
- Introduction aux modèles culturels (Hofstede, Trompenaars) et leurs applications pratiques
- Reconnaître et décoder les codes de communication non-verbale (gestes, postures, espace)
- Adapter son style de communication verbale (direct/indirect, high/low context)
- Gérer les différences de perception du temps et des priorités (monochrone/polychrone)
- Développer l'empathie culturelle et la flexibilité comportementale
- Comprendre les sources des malentendus et des conflits interculturels
- Stratégies pour désamorcer les tensions et résoudre les désaccords
- Négocier et prendre des décisions dans des contextes multiculturels
- Éviter les stéréotypes, les préjugés et les généralisations abusives
- Établir la confiance et le respect dans un environnement interculturel
- Collaborer efficacement en équipe multiculturelle et hybride
- Adapter son leadership aux spécificités culturelles des collaborateurs
- Valoriser la diversité comme levier d'innovation et de performance
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer vos compétences pour une communication interculturelle réussie à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir un intérêt pour les relations interculturelles. - Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise. - Être ouvert à l'échange et à la découverte de nouvelles perspectives.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone intégré pour une meilleure participation. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Optionnel : Bloc-notes et stylo pour prises de notes personnelles.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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