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Formation Valoriser et Transmettre son Expérience de Senior en Entreprise

Apprenez à valoriser votre expérience en tant que senior. Maîtrisez les techniques de transmission de savoir. Développez une posture de mentor. Contribuez activement au partage des connaissances. Optimisez votre rôle clé au sein de l'entreprise. Accompagnez les nouvelles générations avec succès.

PrésentielDistanciel7 h✅ Valoriser et Transmettre son Expérience de Senior en EntrepriseOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Valoriser et Transmettre son Expérience de Senior en Entreprise

Valoriser son expérience et son savoir

Identifier et articuler la valeur stratégique de son parcours professionnel et de ses connaissances pour l'entreprise.

Transmettre son expertise de manière pédagogique

Concevoir et déployer des méthodes efficaces pour partager ses savoirs et compétences, en s'adaptant aux besoins des apprenants.

Adopter une posture de mentor et d'accompagnateur

Guider, conseiller et soutenir le développement des collaborateurs en favorisant leur autonomie et leur montée en compétences.

Contribuer au transfert de connaissances intergénérationnel

Mettre en œuvre des initiatives de partage de savoirs pour enrichir le capital intellectuel de l'entreprise et optimiser la collaboration.

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La formation parfaite pour :

Seniors expérimentés

Vous êtes un senior en entreprise et souhaitez valoriser votre riche expérience, la transmettre efficacement et accompagner la nouvelle génération.

Cadres dirigeants

Vous cherchez à dynamiser la transmission des savoirs et le mentorat au sein de votre organisation, et à optimiser l'engagement de vos collaborateurs seniors.

Managers de proximité

Vous souhaitez mieux comprendre comment soutenir vos équipes seniors dans la valorisation de leur expertise et la préparation de leur rôle de transmetteur et mentor.

Professionnels RH et formation

Vous désirez intégrer des dispositifs de valorisation de l'expérience et de transmission des compétences pour fidéliser vos talents seniors et préparer l'avenir de votre entreprise.

Programme de la formation
Valoriser et Transmettre son Expérience de Senior en Entreprise

  • Le Senior, un atout stratégique pour l'entreprise

    - Comprendre la valeur de son expérience professionnelle
    - Identifier ses savoirs, savoir-faire et savoir-être uniques
    - Reconnaître l'importance du rôle des seniors en entreprise
    - Analyser les attentes de l'entreprise vis-à-vis des seniors

  • Structurer et transmettre son savoir avec pédagogie

    - Maîtriser les méthodes d'organisation du savoir (structuration, cartographie)
    - Appliquer les principes de la pédagogie adulte (andragogie)
    - Utiliser des outils et techniques de transmission efficaces (narration, cas pratiques)
    - Adapter son discours et sa méthode à son audience cible

  • Développer sa posture de mentor et facilitateur

    - Comprendre les rôles et responsabilités du mentorat
    - Développer ses capacités d'écoute active et de questionnement
    - Accompagner le développement professionnel et personnel des collaborateurs
    - Gérer les situations complexes et encourager l'autonomie

  • Contribuer activement au partage des connaissances et à l'innovation

    - Mettre en place des dispositifs de transfert intergénérationnel
    - Favoriser la collaboration et la co-construction des savoirs
    - Devenir un acteur clé de l'innovation et de l'amélioration continue
    - Mesurer l'impact de son action et valoriser ses contributions

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Valoriser et Transmettre son Expérience de Senior en Entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

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  • Matériels nécessaires

    - Un ordinateur (fixe ou portable) avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone intégré pour une meilleure qualité sonore. - Un environnement calme propice à l'apprentissage et aux échanges.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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