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Apprenez les techniques clés pour animer des ateliers dynamiques et productifs. Maîtrisez la préparation, la facilitation des échanges, la gestion des participants et l'atteinte des objectifs. Développez des compétences pratiques pour des réunions interactives. Optimisez l'engagement et la collaboration pour des résultats concrets.
Réponse sous 24h ouvré
Définir des objectifs clairs et structurer un déroulé pédagogique pertinent pour maximiser l'engagement des participants et l'atteinte des résultats attendus.
Mettre en œuvre des techniques d'animation permettant de stimuler la participation, d'orchestrer les discussions et de garantir la production collective d'idées.
Anticiper et réguler les interactions difficiles, gérer les conflits et maintenir une atmosphère constructive et productive afin d'assurer le bon déroulement de l'atelier.
Conclure efficacement un atelier en reformulant les points clés, validant les décisions, et assurant le suivi des actions pour transformer les échanges en résultats concrets.
Ceux qui dirigent des équipes et coordonnent des projets. Développez des compétences d'animation pour des réunions plus efficaces, stimulantes et productives, favorisant l'engagement et l'atteinte des objectifs.
Améliorez votre capacité à concevoir et animer des sessions interactives, des brainstormings ou des workshops pour vos clients, garantissant un transfert de connaissances optimal et l'atteinte des objectifs pédagogiques.
Optimisez l'animation d'ateliers de cohésion, de formation interne ou de journées d'intégration. Créez des environnements propices à la collaboration et au développement des compétences des collaborateurs.
Toute personne désireuse de prendre part activement aux réunions ou d'animer ponctuellement des sessions de travail. Acquérez les outils pour contribuer efficacement à la dynamique de groupe et aux prises de décision collégiales.
- Définition et objectifs d'un atelier efficace
- Rôle et posture de l'animateur
- Bénéfices des ateliers pour la collaboration et l'engagement
- Aménager l'espace physique ou virtuel
- Sélectionner les outils et supports nécessaires
- Anticiper les imprévus techniques et logistiques
- Techniques d'accueil et brise-glace
- Présenter le cadre et les règles de fonctionnement
- Créer un climat de confiance et de participation
- Techniques de questionnement et d'écoute active
- Gérer les temps de parole et les dynamiques de groupe
- Stimuler la créativité et la production d'idées
- Gérer les participants difficiles ou passifs
- Négocier les conflits et les désaccords
- Maintenir l'énergie et la concentration du groupe
- Techniques de reformulation et de synthèse collective
- Valider les décisions et les plans d'action
- Conclure positivement et donner des perspectives
- Mesurer l'atteinte des objectifs et la satisfaction
- Recueillir les feedbacks et les points d'amélioration
- Développer sa pratique d'animateur en continu
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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