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Découvrez comment les neurosciences modifient notre approche de l'apprentissage. Comprenez les mécanismes cérébraux pour optimiser vos méthodes pédagogiques. Appliquez des stratégies basées sur le fonctionnement du cerveau pour une meilleure mémorisation et compréhension. Améliorez l'engagement et la performance des apprenants. Transformez votre manière d'enseigner et d'apprendre.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les principales structures cérébrales et leurs fonctions essentielles liées à l'acquisition de connaissances, la mémorisation et la consolidation des apprentissages.
Appliquer des méthodes basées sur les neurosciences pour améliorer la rétention d'informations, la concentration et la gestion des distractions lors des processus d'apprentissage.
Concevoir et ajuster des approches d'enseignement/apprentissage en intégrant des principes neuroscientifiques sur la motivation, l'émotion et l'interaction sociale pour plus d'efficacité.
Mettre en œuvre des pratiques stimulant la curiosité, l'autorégulation et la plasticité cérébrale pour renforcer l'implication et les résultats académiques ou professionnels.
Optimisez vos méthodes d'enseignement grâce aux dernières découvertes en neurosciences. Créez des sessions plus engageantes et efficaces pour vos apprenants. Adaptez vos approches pédagogiques pour une meilleure rétention.
Améliorez les programmes de formation interne et le développement des compétences. Comprenez comment motiver et engager vos équipes pour des performances accrues. Favorisez un environnement d'apprentissage stimulant.
Approfondissez la compréhension des fonctions cognitives et de la plasticité cérébrale. Appliquez des principes neuroscientifiques à la rééducation et au soutien cognitif. Une formation essentielle pour les thérapeutes et coachs.
Découvrez les secrets de votre cerveau pour apprendre mieux et plus vite. Développez des stratégies personnelles d'apprentissage et de mémorisation. Améliorez votre concentration et votre bien-être cognitif au quotidien.
- Définition des neurosciences cognitives et leur pertinence
- Le cerveau : anatomie et fonctions clés pour l'apprentissage
- Plasticité cérébrale et son impact sur l'acquisition de connaissances
- Mythes et réalités sur le cerveau et l'apprentissage
- Objectifs et bénéfices de l'approche neuro-éducative
- Les différentes formes de mémoire : court terme, long terme, travail
- Rôle de l'hippocampe et du cortex dans la consolidation mnésique
- Stratégies d'encodage et de récupération pour optimiser la mémoire
- L'oubli : causes et moyens de le contrecarrer
- Neurogenèse et apprentissage continu
- Les réseaux neuronaux de l'attention et leur influence
- Rôle de l'amygdale et des émotions sur la mémorisation
- Neurobiologie de la motivation et des systèmes de récompense
- Impact du stress et de la surcharge cognitive
- Techniques pour capter et maintenir l'attention
- Les neurones miroirs et l'apprentissage par imitation
- L'empathie et la cognition sociale
- Importance de l'interaction et de la collaboration
- Le rôle du feedback dans l'apprentissage
- Créer un environnement social propice
- Qu'est-ce que la métacognition ?
- Développement des fonctions exécutives (planification, inhibition)
- L'autorégulation de l'apprentissage (fixer des objectifs, s'évaluer)
- L'importance de l'erreur et du droit à l'échec
- Stratégies pour développer la pensée critique
- Différenciation pédagogique basée sur le cerveau
- Conception d'activités stimulant la curiosité et l'engagement
- Rythmes d'apprentissage et gestion du temps
- Utilisation des outils numériques et leur impact
- Évaluation des apprentissages à la lumière des neurosciences
- Intégrer les principes neuroscientifiques au quotidien
- L'apprentissage tout au long de la vie et le vieillissement cérébral
- Études de cas et retours d'expérience
- Éthique et limites de l'application des neurosciences
- Créer son plan d'action personnalisé
Nous pouvons adapter le programme de la formation Optimiser l'apprentissage grâce aux découvertes récentes sur le cerveau à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis académique spécifique n'est exigé. - Un intérêt pour les mécanismes d'apprentissage et le fonctionnement cérébral est souhaité. - Une bonne compréhension du français est nécessaire, la formation étant dispensée dans cette langue.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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