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Découvrez comment les neurosciences et l'approche agile transforment l'apprentissage en formation. Optimisez la restitution des informations, l'engagement et l'efficacité pédagogique. Améliorez la mémorisation et la motivation. Appropriez-vous des outils concrets pour des formations impactantes et stimulantes. Repensez la conception et l'animation pour des résultats durables.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes des neurosciences pour structurer et concevoir des parcours de formation qui optimisent l'attention, la mémorisation et l'engagement des apprenants.
Mettre en œuvre des techniques d'animation agiles (cycles courts, feedback continu, intelligence collective) pour rendre les sessions interactives, adaptées et centrées sur l'apprenant.
Utiliser des leviers motivationnels et émotionnels issus des neurosciences pour maintenir l'intérêt des participants et favoriser une implication active tout au long du processus d'apprentissage.
Mesurer l'impact des actions de formation, analyser les retours et ajuster ses pratiques pédagogiques pour améliorer constamment l'efficacité et la pertinence des dispositifs d'apprentissage.
Perfectionnez vos techniques pédagogiques pour des sessions dynamiques et une meilleure rétention des connaissances. Maîtrisez les neurosciences pour optimiser l'engagement et l'efficacité de vos stagiaires.
Intégrez les principes neuroscientifiques et l'agilité dans la création de modules de formation impactants. Repensez la structure pour une expérience d'apprentissage enrichissante et mémorable.
Optimisez la qualité et l'impact des parcours de formation de votre organisation. Équipez vos équipes d'outils innovants pour des résultats durables et une meilleure performance collective.
Développez vos compétences à faciliter l'apprentissage au sein de vos équipes. Appliquez les méthodes agiles pour un transfert de connaissances efficace et une montée en compétences rapide et pertinente.
- Limites des modèles pédagogiques classiques face aux défis modernes
- Introduction aux principes fondamentaux des neurosciences de l'apprentissage
- Cerveau apprenant : structures clés et mécanismes de mémorisation
- Attention et concentration : comment les capter et les maintenir
- Motivation et émotion : leur rôle primordial dans la mémorisation
- Le sommeil et la consolidation de l'apprentissage
- Structuration des contenus pour l'ancrage mémoriel
- Rythme et variabilité : préserver l'engagement du cerveau
- Utilisation de supports visuels et auditifs pertinents
- Qu'est-ce que l'agilité et ses valeurs fondamentales
- Parallèle entre agilité logicielle et agilité pédagogique
- Bénéfices de l'approche agile pour l'adaptabilité formative
- Cycles courts d'apprentissage : planifier, faire, évaluer, adapter
- Importance du feedback continu et constructif
- Débriefing efficaces et rétrospectives d'apprentissage
- Apprentissage par l'action et la résolution de problèmes
- Créer un environnement sécurisant et stimulant le partage
- Techniques d'intelligence collective pour favoriser l'apprentissage mutuel
- Indicateurs pertinents de l'engagement et de la mémorisation
- Collecte de données et analyse pour l'amélioration continue
- Adapter le déroulement en temps réel : flexibilité du formateur
- Re-conception d'un module de formation existant
- Création d'une séquence pédagogique stimulante et agile
- Plan d'action personnel pour l'application des concepts acquis
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### **Compétences Acquises :**
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Ordinateur avec connexion internet stable - Micro et caméra fonctionnels (pour les sessions à distance) - Logiciels de bureautique classiques (suite Office, Google Docs) - Bloc-notes et stylo
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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