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Optimisez votre parcours professionnel. Développez des stratégies pour une mobilité réussie. Adaptez-vous aux changements du marché. Évoluez vers de nouvelles opportunités. Transformez votre carrière efficacement.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier ses motivations, analyser le marché et définir un parcours cohérent pour atteindre ses objectifs de carrière, en interne ou en externe.
Cartographier ses habiletés, identifier les manques et communiquer efficacement sa valeur ajoutée pour se positionner avantageusement sur le marché de l'emploi.
Utiliser les plateformes numériques, réseaux professionnels, et créer des candidatures percutantes (CV, lettre, profil pro) pour optimiser sa visibilité et ses opportunités.
Développer sa résilience, anticiper les transitions et s'adapter aux évolutions du marché et aux nouveaux environnements professionnels avec agilité.
Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière? Cette formation vous aide à identifier vos atouts et à construire un projet de reconversion solide et pertinent.
Améliorez votre positionnement professionnel, développez vos compétences clés et explorez de nouvelles perspectives pour propulser votre carrière au niveau supérieur.
Optimisez vos recherches, valorisez votre profil et apprenez à cibler les opportunités correspondant à votre projet professionnel, pour une intégration réussie sur le marché du travail.
Développez une vision stratégique de la gestion des carrières, anticipez les évolutions du marché et accompagnez vos équipes vers la réussite de leur mobilité professionnelle.
- Définition et enjeux de la mobilité professionnelle aujourd'hui
- Identifier les moteurs personnels de changement : aspirations et motivations
- Auto-diagnostic : Forces, lacunes et leviers pour la mobilité
- Comprendre les différents types de mobilité : interne, externe, sectorielle
- Cartographier et valoriser les compétences acquises (hard & Softskills)
- Identifier les compétences émergentes et les besoins du marché
- Élaborer un plan de développement des compétences : formation, veille
- Construire un Personal Branding attrayant et professionnel
- Décrypter les tendances du marché de l'emploi et les secteurs porteurs
- Maîtriser les outils de recherche d'emploi modernes : réseaux sociaux pro, plateformes
- Optimiser un CV percutant et une lettre de motivation ciblée
- Préparer et réussir des entretiens de recrutement impactants
- Anticiper et gérer les périodes de transition et d'adaptation
- Développer sa résilience et son agilité face aux imprévus
- Établir un plan d'action personnalisé pour sa mobilité future
- Suivre ses progrès et ajuster sa stratégie de mobilité continue
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer sa mobilité professionnelle : atouts pour propulser votre carrière à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis académique spécifique. * Motivation à développer sa mobilité professionnelle. * Volonté d'auto-évaluation et d'engagement dans la démarche.
* Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. * Casque ou écouteurs recommandés pour le confort d'écoute. * Bloc-notes et stylo pour la prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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