Formation Boostez votre carrière : maîtrisez l'art des entretiens professionnels
Développez vos compétences pour réussir chaque étape de l'entretien d'embauche. Apprenez à préparer, argumenter et négocier efficacement. Mettez en valeur vos atouts, gérez votre stress et décrochez le poste de vos rêves. Optimisez votre communication non-verbale et vos relances.
Développer une stratégie efficace pour préparer et réussir chaque étape de l'entretien d'embauche
Apprendre à argumenter et à négocier avec confiance et efficacité
Améliorer sa communication non-verbale pour impressionner les recruteurs
Décrocher le poste de ses rêves grâce à une image professionnelle optimisée
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Définir son projet professionnel et se préparer mentalement
—Clarifier ses objectifs de carrière et ses motivations.
—Identifier ses forces, faiblesses, opportunités, menaces (SWOT personnel).
—Développer un état d'esprit positif et gérer les appréhensions.
02
Optimiser son CV et sa lettre de motivation
—Rédiger un CV ciblé en fonction des compétences recherchées par l'employeur
—Adapter la lettre de motivation à chaque offre pour capter l'attention du recruteur
—Utiliser des mots-clés pertinents pour passer les systèmes de suivi des candidatures
—Mettre en avant des réalisations concrètes pour illustrer ses compétences sur le CV
—Respecter les formats et les longueurs recommandés pour un CV et une lettre percutants
03
Rechercher des offres et se créer un réseau
—Utiliser efficacement les plateformes d'emploi en ligne.
—Développer son réseau professionnel (LinkedIn, événements).
—Rechercher des opportunités cachées sur le marché de l'emploi.
04
Maîtriser l'entretien préliminaire et téléphonique
—Se préparer à l'entretien téléphonique avec une liste de points clés à aborder
—S'exercer à répondre à des questions fréquentes lors d'entretiens téléphoniques
—Utiliser un environnement calme et professionnel pour les entretiens à distance
—Prendre des notes pendant l'entretien pour structurer ses réponses et ses questions
—Suivre un script pour présenter son parcours et ses motivations de manière concise
05
Préparer l'entretien physique ou visioconférence
—Choisir un lieu calme et bien éclairé pour les entretiens en visioconférence
—Tester la technologie (micro, caméra, connexion) au moins une heure avant l'entretien
—Préparer des réponses aux questions fréquentes pour l'entretien physique ou en visio
—S'habiller de manière professionnelle, même en visioconférence, pour faire bonne impression
—Préparer des questions pertinentes à poser à l'intervieweur pour montrer votre intérêt
06
Argumenter, convaincre et négocier lors de l'entretien
—Analyser les besoins de l'entreprise pour formuler des arguments pertinents
—Utiliser des techniques de persuasion pour captiver l'attention de l'interlocuteur
—Préparer des réponses aux objections courantes pour renforcer sa position
—Pratiquer la négociation sur le salaire et les avantages avec assurance
—Évaluer les signaux non verbaux pour ajuster son discours en temps réel
07
Gérer les entretiens techniques et de groupe
—Se préparer spécifiquement aux questions techniques et études de cas.
—Adopter la bonne posture en entretien collectif et montrer son leadership.
—Répondre aux tests (psychotechniques, personnalité, mises en situation).
08
Assurer le suivi post-entretien et réussir l'intégration
—Rédiger une lettre de remerciement percutante et professionnelle.
—relancer habilement le recruteur après l'entretien.
—Préparer son intégration et les premiers jours en poste.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'apprendre à argumenter, convaincre et négocier lors de l'entretien. Cette compétence est essentielle pour se démarquer dans un marché du travail compétitif. En maîtrisant ces techniques, vous serez en mesure de présenter vos compétences et vos motivations de manière convaincante, augmentant ainsi vos chances d'obtenir le poste souhaité.
Un défi fréquent que rencontrent les apprenants est la difficulté à se préparer mentalement et à gérer le stress lié aux entretiens. Beaucoup se concentrent uniquement sur le contenu de leur CV ou de leur lettre de motivation, négligeant l'importance de la préparation psychologique. Cette formation aborde ce point crucial en fournissant des outils et des stratégies pour renforcer votre confiance et votre assertivité, éléments clés pour réussir un entretien.
Ce qui différencie notre approche, c'est l'accent mis sur l'optimisation de votre image professionnelle et la communication non-verbale. Contrairement à d'autres formations qui peuvent se concentrer uniquement sur les techniques d'entretien, nous vous aidons à peaufiner votre présentation personnelle, afin que chaque aspect de votre candidature, y compris votre attitude et votre langage corporel, soit en harmonie avec votre message professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, engagez-vous activement dans les exercices pratiques et les simulations d'entretien. Ne vous contentez pas d'écouter les conseils, appliquez-les en temps réel. Prenez le temps de réfléchir à votre projet professionnel et soyez ouvert aux retours de vos formateurs. Cette attitude proactive vous permettra de capitaliser sur chaque instant de la formation pour réellement booster votre carrière.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎯
Stratégie d'entretien sur mesure
Apprenez à élaborer une stratégie personnalisée pour chaque étape de l'entretien, garantissant ainsi votre préparation optimale.
💼
CV et lettre optimisés
Distinguez-vous avec un CV et une lettre de motivation percutants, adaptés aux exigences du marché et aux attentes des recruteurs.
📞
Maîtrise des entretiens à distance
Préparez-vous efficacement aux entretiens téléphoniques et en visioconférence, formats de plus en plus plébiscités par les employeurs.
🤝
Négociation avec assurance
Apprenez à argumenter et à négocier votre rémunération et vos conditions de travail avec confiance, un atout majeur pour décrocher le poste idéal.
👀
Communication non-verbale
Améliorez votre langage corporel pour laisser une impression positive et marquante lors des entretiens, un critère souvent décisif.
🌐
Réseautage efficace
Maîtrisez les techniques de recherche d'offres et de création de réseau, essentielles pour maximiser vos opportunités professionnelles.
Compétences acquises
Optimisation candidature
Concevoir des documents de candidature (CV, LM) percutants et ciblés pour maximiser les chances d'être sélectionné en entretien.
Argumentation et négociation
Structurer des arguments convaincants, répondre aux objections et négocier efficacement les conditions d'embauche lors des entretiens professionnels.
Maîtrise entretien
Contrôler son image, gérer son stress et optimiser sa communication verbale et non-verbale durant toutes les phases de l'entretien d'embauche.
Valorisation Softskills
Identifier et mettre en valeur ses compétences comportementales (Softskills) en lien avec les attentes des recruteurs pour se différencier.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Demandeur d'emploi
Étudiant/Jeune diplômé
Professionnel en reconversion
Salarié en évolution
Prérequis
Aucun prérequis spécifique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Une évaluation continue par exercices et quiz en ligne permettra de suivre vos progrès et de vous aider à atteindre vos objectifs.
Un questionnaire de satisfaction sera envoyé à la fin de la formation pour recueillir vos retours et vous aider à améliorer nos contenus.
Un examen final vous permettra de mesurer votre maîtrise des compétences abordées au cours de la formation.
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour dans son entreprise, il a rédigé une lettre de remerciement percutante après un entretien, ce qui a impressionné le recruteur. »
« Elle a utilisé les techniques apprises pour négocier son salaire avec confiance lors de son entretien final. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis de diplôme ou d'expérience professionnelle n'est exigé.
Maîtrise du français (écrit et oral).
Motivation à développer ses compétences en entretien.
Bonne compréhension des enjeux de la recherche d'emploi.
Accès à un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable.
Microphone et webcam fonctionnels (pour les entretiens simulés).
Traitement de texte (idéalement Microsoft Word ou Google Docs) pour les exercices.
Cahier et stylo pour les prises de notes éventuelles.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation vous permettra de développer vos compétences en argumentation, en négociation et en communication non-verbale, afin de mettre en valeur vos atouts et décrocher le poste de vos rêves.
La formation dure 14 heures d'apprentissage en ligne.
La formation couvre les compétences en optimisation candidature, argumentation et négociation, maîtrise entretien et valorisation des softskills.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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