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Développez une meilleure connaissance de soi et des autres avec le MBTI®. Améliorez vos interactions interpersonnelles. Comprenez vos préférences naturelles. Renforcez vos relations professionnelles et personnelles. Une formation essentielle pour le développement de vos compétences relationnelles.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à reconnaître ses propres préférences MBTI® (E/I, S/N, T/F, J/P) pour mieux comprendre son fonctionnement, ses motivations et ses réactions dans diverses situations.
Aptitude à distinguer les préférences et comportements des autres, permettant une meilleure anticipation des réactions et une lecture plus fine de leurs modes de pensée et d'action.
Habilité à ajuster son style de communication et ses interactions en fonction des préférences MBTI® des interlocuteurs pour améliorer la compréhension mutuelle et la coopération.
Compétence à utiliser la connaissance des types MBTI® pour renforcer les dynamiques relationnelles, gérer les différences et favoriser des échanges plus harmonieux et productifs.
Optimisez la gestion d'équipe, la communication et la résolution de conflits grâce à une meilleure compréhension des différentes personnalités, améliorant ainsi la performance collective.
Améliorez le recrutement, l'intégration et la gestion des carrières en identifiant les forces de chaque collaborateur pour un environnement de travail plus harmonieux et productif.
Développez une meilleure connaissance de soi pour une carrière plus épanouissante, améliorez vos interactions professionnelles et personnelles, et renforcez votre adaptabilité en équipe.
- Présentation du MBTI® : historique, objectifs et applications
- Concepts clés de la théorie des types de Jung
- Différence entre préférences et traits de personnalité
- Bénéfices de l'utilisation du MBTI® pour soi et les autres
- Présentation détaillée des 16 types MBTI®
- Identifier son propre type probable à partir des préférences
- Comprendre les caractéristiques principales de chaque type
- Activités interactives pour illustrer les profils
- Adapter son style de communication aux préférences des interlocuteurs
- Gérer les conflits et les divergences de points de vue
- Optimiser les contributions de chacun au sein d'une équipe
- Simulations de scénarios professionnels basés sur les types
- Identifier ses zones de confort et de développement
- Développer sa polyvalence et ses fonctions moins préférées
- Orienter ses choix professionnels en accord avec son type
- Élaborer un plan d'action de développement personnel
- Synthèse des concepts clés du MBTI®
- Débriefing sur les applications concrètes du MBTI®
- Retour d'expérience sur l'identification de son type
- Q&A et ressources complémentaires pour l'auto-développement
✅ Compétences :
Nous pouvons adapter le programme de la formation MBTI® : Mieux se connaître et comprendre les autres à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.Ouverture au développement personnel et professionnel souhaitée.Volonté d'améliorer sa compréhension de soi et des autres.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable.Microphone et webcam fonctionnels pour les sessions à distance.Prise de notes (papier/stylo ou numérique).Le matériel pédagogique (support de cours, exercices) sera fourni.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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