Formation Affirmer son leadership féminin : clé du succès professionnel

Programme de la formation
Affirmer son leadership féminin : clé du succès professionnel

• Définir et incarner son leadership unique
• Renforcer sa légitimité et sa confiance en soi

  - Gérer le syndrome de l'imposteur
  - Développer une estime de soi solide et durable
  - Affirmation de soi et gestion des jugements

• Communication impactante et influence positive

  - Maîtriser les techniques de communication verbale et non verbale
  - Écoute active et empathie pour construire des relations
  - L'art de convaincre et d'influencer avec authenticité

• Négociation et gestion des situations complexes
• Développer son réseau professionnel et ses alliés

  - Construire un réseau stratégique et de soutien
  - Identifier mentors et sponsors
  - Utiliser son réseau pour l'avancement professionnel

• Leadership collaboratif et gestion d'équipe inspirante
• Plan d'action pour un leadership authentique et durable

  - Élaborer sa vision de leadership à long terme
  - Fixer des objectifs concrets et mesurables
  - Mettre en place un plan de développement personnel continu
  === COMPETENCE ===
  COMPETENCE_NUMBER: 1
  COMPETENCE_NAME: Affirmer son leadership féminin
  COMPETENCE_CONTENT: Identifier et incarner une posture de leadership authentique, en reconnaissant et valorisant ses propres forces et spécificités en tant que femme leader, pour accroître son impact et sa légitimité professionnelle.
  === COMPETENCE ===
  COMPETENCE_NUMBER: 2
  COMPETENCE_NAME: Influencer positivement et communiquer efficacement
  COMPETENCE_CONTENT: Développer des stratégies de communication verbale et non verbale impactantes, négocier avec assurance et gérer les situations complexes pour convaincre et mobiliser son entourage professionnel.
  === COMPETENCE ===
  COMPETENCE_NUMBER: 3
  COMPETENCE_NAME: Construire son réseau et collaborer pour réussir
  COMPETENCE_CONTENT: Établir et entretenir un réseau professionnel stratégique, développer des partenariats et adopter un leadership collaboratif pour inspirer et faire grandir ses équipes.
  === COMPETENCE ===
  COMPETENCE_NUMBER: 4
  COMPETENCE_NAME: Mettre en œuvre un management authentique
  COMPETENCE_CONTENT: Mettre en pratique un leadership inspirant et résilient, capable de concilier performance professionnelle avec bien-être personnel, en gérant le stress et en maintenant un équilibre de vie sain.