Formation Affirmer son leadership féminin : clé du succès professionnel
Développez votre potentiel de leader. Renforcez votre légitimité. Gagnez en confiance et en influence. Mettez en œuvre un leadership inspirant, collaboratif et authentique pour réussir votre carrière. Cette formation s'adresse aux femmes souhaitant consolider leur position et leur impact professionnel.
Développer son potentiel de leader et renforcer sa légitimité professionnelle
Apprendre à communiquer efficacement et à influencer positivement les autres
Construire son réseau professionnel et apprendre à collaborer pour atteindre les objectifs
Mettre en œuvre un management authentique et inspirant
Programme détaillé
7 modules · 14 heures
01
Définir et incarner son leadership unique
—Identifier ses valeurs personnelles pour définir son style de leadership
—Évaluer ses forces et faiblesses pour un leadership authentique
—Créer un mantra personnel pour incarner son leadership au quotidien
—Pratiquer la prise de décision alignée avec ses convictions profondes
—Mettre en place un feedback régulier pour ajuster son approche de leadership
02
Renforcer sa légitimité et sa confiance en soi
—Gérer le syndrome de l'imposteur
—Développer une estime de soi solide et durable
—Affirmation de soi et gestion des jugements
03
Communication impactante et influence positive
—Maîtriser les techniques de communication verbale et non verbale
—Écoute active et empathie pour construire des relations
—L'art de convaincre et d'influencer avec authenticité
04
Négociation et gestion des situations complexes
—Analyser les enjeux émotionnels pour mieux négocier en situation complexe
—Utiliser des techniques de questionnement pour clarifier les besoins des parties
—Élaborer des stratégies de concessions pour atteindre un accord mutuellement bénéfique
—Pratiquer l'écoute active pour désamorcer les tensions lors des négociations
—Développer des scénarios de gestion de conflits en cas de divergences d'intérêts
05
Développer son réseau professionnel et ses alliés
—Construire un réseau stratégique et de soutien
—Identifier mentors et sponsors
—Utiliser son réseau pour l'avancement professionnel
06
Leadership collaboratif et gestion d'équipe inspirante
—Encourager la collaboration par des objectifs communs et clairs
—Pratiquer l'écoute active pour renforcer la cohésion d'équipe
—Développer des feedbacks constructifs pour stimuler la croissance
—Favoriser la prise de décision collective et inclusive
—Instaurer un climat de confiance pour améliorer l'engagement
07
Plan d'action pour un leadership authentique et durable
—Élaborer sa vision de leadership à long terme
—Fixer des objectifs concrets et mesurables
—Mettre en place un plan de développement personnel continu
—=== COMPETENCE ===
—COMPETENCE_NUMBER: 1
—COMPETENCE_NAME: Affirmer son leadership féminin
—COMPETENCE_CONTENT: Identifier et incarner une posture de leadership authentique, en reconnaissant et valorisant ses propres forces et spécificités en tant que femme leader, pour accroître son impact et sa légitimité professionnelle.
—=== COMPETENCE ===
—COMPETENCE_NUMBER: 2
—COMPETENCE_NAME: Influencer positivement et communiquer efficacement
—COMPETENCE_CONTENT: Développer des stratégies de communication verbale et non verbale impactantes, négocier avec assurance et gérer les situations complexes pour convaincre et mobiliser son entourage professionnel.
—=== COMPETENCE ===
—COMPETENCE_NUMBER: 3
—COMPETENCE_NAME: Construire son réseau et collaborer pour réussir
—COMPETENCE_CONTENT: Établir et entretenir un réseau professionnel stratégique, développer des partenariats et adopter un leadership collaboratif pour inspirer et faire grandir ses équipes.
—=== COMPETENCE ===
—COMPETENCE_NUMBER: 4
—COMPETENCE_NAME: Mettre en œuvre un management authentique
—COMPETENCE_CONTENT: Mettre en pratique un leadership inspirant et résilient, capable de concilier performance professionnelle avec bien-être personnel, en gérant le stress et en maintenant un équilibre de vie sain.
Le conseil de l'expert
Cet intitulé de formation, "Affirmer son leadership féminin : clé du succès professionnel", s’inscrit dans un objectif fondamental : développer son potentiel de leader et renforcer sa légitimité professionnelle. En se concentrant sur des modules tels que “Renforcer sa légitimité et sa confiance en soi”, les participantes apprendront à surmonter les doutes qui peuvent freiner leur ascension. Ce parcours est donc conçu pour transformer ces obstacles en leviers de succès.
Un défi majeur auquel de nombreuses femmes dans le monde professionnel font face est le manque de confiance en soi et la tendance à minimiser leurs accomplissements. Souvent, elles ont du mal à se positionner avec assurance dans des environnements encore largement dominés par les hommes. Cette formation aborde directement ces problématiques en proposant des outils pratiques et un cadre bienveillant pour les surmonter, permettant ainsi aux participantes de prendre pleinement conscience de leur valeur.
Ce programme se démarque par son approche spécifique au leadership féminin, intégrant des éléments tels que la “Communication impactante et influence positive”. Contrairement à d'autres formations qui traitent du leadership de manière générique, celui-ci valorise les particularités et les forces des femmes, offrant des stratégies personnalisées pour naviguer dans des contextes professionnels variés. Les participantes bénéficieront ainsi d’un cadre qui célèbre leur singularité et les aide à s’affirmer avec authenticité.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des situations professionnelles concrètes où vous souhaitez appliquer vos nouvelles compétences. Notez les défis que vous rencontrez et les résultats que vous souhaitez atteindre. En partageant ces expériences avec vos pairs lors des sessions, vous pourrez non seulement bénéficier des conseils de l’expert, mais aussi enrichir vos réflexions grâce aux échanges avec d’autres participantes. Votre engagement dans cette démarche sera le moteur de votre succès.
Pourquoi choisir cette formation en soft skill
🎯
Leadership unique
Définissez et incarnez votre propre style de leadership grâce à des outils spécifiques pour valoriser votre singularité et votre potentiel.
💪
Confiance renforcée
Renforcez votre légitimité et votre confiance en vous à travers des exercices pratiques qui favorisent la prise de parole et l'affirmation de soi.
🗣️
Communication impactante
Apprenez à communiquer efficacement pour influencer positivement votre entourage, avec des techniques éprouvées de communication impactante.
🤝
Réseautage stratégique
Construisez un réseau professionnel solide et apprenez à collaborer avec des alliés pour atteindre vos objectifs de carrière.
⚖️
Négociation efficace
Maîtrisez les compétences de négociation et la gestion des situations complexes pour faire face à des défis professionnels avec assurance.
🌟
Management inspirant
Mettez en œuvre un management authentique et inspirant pour motiver vos équipes et créer un environnement de travail collaboratif.
Compétences acquises
Affirmer son leadership féminin
Identifier et incarner une posture de leadership authentique, en reconnaissant et valorisant ses propres forces et spécificités en tant que femme leader, pour accroître son impact et sa légitimité professionnelle.
Influencer positivement et communiquer efficacement
Développer des stratégies de communication verbale et non verbale impactantes, négocier avec assurance et gérer les situations complexes pour convaincre et mobiliser son entourage professionnel.
Construire son réseau et collaborer pour réussir
Établir et entretenir un réseau professionnel stratégique, développer des partenariats et adopter un leadership collaboratif pour inspirer et faire grandir ses équipes.
Mettre en œuvre un management authentique
Mettre en pratique un leadership inspirant et résilient, capable de concilier performance professionnelle avec bien-être personnel, en gérant le stress et en maintenant un équilibre de vie sain.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Femmes cadres et dirigeantes
Professionnelles en évolution
Entrepreneures et créatrices
Futures leaders
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, cette formation est ouverte à toutes les femmes souhaitant développer leur leadership professionnel.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un questionnaire d'évaluation sera distribué avant et après la formation pour mesurer les acquis
Des retours d'expérience seront collectés pour évaluer la qualité de la formation et identifier les domaines d'amélioration
Un certificat de participation et de réussite sera délivré aux participants qui auront rempli les objectifs de la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, une participante a commencé à animer des réunions en utilisant des techniques de communication apprises pour inspirer son équipe. »
« Elle a également élargi son réseau professionnel en identifiant des mentors pour soutenir sa carrière. »
Questions fréquentes
- Être une femme professionnelle souhaitant développer son leadership.
- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans.
- Maîtriser les bases de la bureautique (pour la prise de notes).
- Un ordinateur portable ou une tablette.
- Une connexion internet stable.
- Un casque audio avec microphone (recommandé pour les sessions à distance).
- Un carnet et un stylo pour les prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation a pour objectif de développer le leadership féminin, d'améliorer la communication et l'influence, de construire un réseau professionnel et de mettre en œuvre un management authentique.
La formation dure 14 heures.
Nous attendons une participation active et engagée de la part des participants. Les ateliers et les groupes de travail sont conçus pour favoriser la participation et la partage des expériences.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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