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Développez votre potentiel de leadership. Maîtrisez les techniques clés pour influencer positivement. Renforcez votre légitimité et gagnez en impact. Cette formation vous donnera les outils pour inspirer et motiver vos équipes. Améliorez votre communication et votre prise de décision. Osez affirmer votre vision. Devenez un leader inspirant et efficace. Accélérez votre évolution de carrière.
Réponse sous 24h ouvré
Définir et incarner une vision claire, bâtir sa légitimité et renforcer sa confiance pour influencer et guider les autres de manière authentique et impactante.
Maîtriser les techniques de communication verbale et non-verbale, formuler des messages clairs et persuasifs, et gérer les interactions complexes pour fédérer et motiver son entourage professionnel.
Identifier les leviers de motivation, déléguer efficacement et accompagner les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs, en favorisant l'autonomie et le développement des compétences.
Analyser des situations complexes, évaluer les risques et les opportunités, et choisir les meilleures options stratégiques tout en gérant les conséquences de ses choix.
Perfectionnez votre management, améliorez votre influence, et inspirez davantage vos équipes pour atteindre de nouveaux sommets de performance collective.
Acquérez les compétences essentielles pour accélérer votre prise de poste en leadership, affirmer votre vision, et préparer votre évolution de carrière avec confiance et impact.
Renforcez votre légitimité, communiquez plus efficacement votre vision, et maîtrisez l'art d'influencer pour développer votre activité et motiver vos collaborateurs.
Développez des compétences clés en leadership transférables, un atout majeur pour réussir une transition professionnelle et vous positionner comme un acteur clé dans votre nouveau domaine.
- Définition et les différentes formes de leadership
- Distinguer manager et leader : rôles et responsabilités
- L'importance du leadership dans l'entreprise moderne
- Auto-diagnostic : Mon style de leadership actuel
- Définir sa propre vision et ses valeurs de leader
- Renforcer sa légitimité et son assurance par l'action
- Gérer l'incertitude et la pression : stratégies clés
- Le rôle de l'authenticité dans le leadership inspirant
- Maîtriser l'écoute active et la communication non-verbale
- Articuler sa vision et ses objectifs avec clarté
- Présenter avec impact et persuader ses interlocuteurs
- Gérer les communications difficiles et les conflits
- Les leviers de motivation intrinsèque et extrinsèque
- Bâtir la confiance et fédérer autour d'un objectif commun
- Déléguer efficacement et responsabiliser ses collaborateurs
- Gérer les résistances positives et négatives
- Intégrer l'éthique dans la pratique quotidienne du leadership
- Développer un leadership inclusif et respectueux
- Gérer les dilemmes éthiques et les situations complexes
- L'impact du leader sur la culture d'entreprise
- Comprendre les mécanismes de la résistance au changement
- Communiquer le changement et fédérer autour de nouvelles initiatives
- Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
- Le rôle du leader comme agent de transformation
- Bilan des acquis et identification des points d'amélioration
- Élaborer son plan de développement personnel en leadership
- Mettre en place des indicateurs de suivi de son évolution
- Techniques de leadership adaptatif et résilient
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développez votre leadership : boostez votre impact professionnel à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Une expérience professionnelle est recommandée pour maximiser l'application des concepts enseignés. Motivation et désir d'évoluer dans son rôle de leader.
Un ordinateur avec connexion internet stable. Casque audio et microphone pour les éventuels échanges interactifs. Un carnet et un stylo pour les prises de notes. Pas de matériel spécifique fourni.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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