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Apprenez à maîtriser les situations d'urgence sans stress. Découvrez des techniques concrètes pour optimiser votre organisation, gérer votre temps et préserver votre bien-être. Évitez le surmenage grâce à des stratégies efficaces. Améliorez votre productivité et votre qualité de vie au travail, même sous pression. Développez des habitudes saines pour une performance durable.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer des méthodes éprouvées pour distinguer l'urgent de l'important, prioriser efficacement les tâches et structurer son temps de travail face à l'imprévu.
Utiliser des techniques concrètes de régulation émotionnelle et de relaxation pour maintenir son calme, sa lucidité et sa capacité de décision sous forte contrainte temporelle.
Mettre en œuvre des stratégies d'organisation (délégation, planification, automatisation) pour fluidifier le travail, réduire la charge mentale et prévenir l'épuisement professionnel.
Développer des habitudes saines et une approche proactive qui permettent de récupérer rapidement, de s'adapter aux changements et de maintenir une performance constante sur le long terme.
Optimisez la gestion de votre équipe sous pression et les délais serrés. Prévenez le surmenage collaboratif et assurez une performance soutenue en situation d'urgence.
Maîtrisez les pics d'activité et gérez efficacement les imprévus. Préservez votre énergie et votre bien-être pour une activité durablement rentable.
Apprenez à prioriser, gérer votre stress et maintenir votre productivité face aux urgences quotidiennes. Développez des stratégies pour éviter le burnout et améliorer votre qualité de vie au travail.
Découvrez comment transformer l'urgence en opportunité. Développez sérénité et efficacité face aux imprévus, pour une vie plus équilibrée et moins stressante, tant au travail qu'à la maison.
- Identifier les déclencheurs et types d'urgences (réelles vs. perçues)
- Analyser les causes du stress et de l'épuisement en situation de crise
- Mettre en place une planification proactive et des scénarios d'anticipation
- Définir ses limites et savoir dire non pour préserver ses ressources
- Prioriser efficacement avec des outils agiles (Matrice Eisenhower, quadrant d'urgence)
- Appliquer la méthode STOP et le découpage de tâches complexes
- Optimiser son environnement de travail et minimiser les distractions
- Déléguer intelligemment et collaborer sous pression
- Développer des techniques de gestion du stress instantanées (respiration, micro-pauses)
- Apprendre à récupérer rapidement après un pic d'activité
- Cultiver la pleine conscience et la régulation émotionnelle
- Adapter son hygiène de vie (sommeil, alimentation, activité physique)
- Établir une routine de performance et des rituels de fin de journée
- Transformer les erreurs en apprentissages et construire un feedback positif
- Utiliser la technologie comme allié, pas comme source de surmenage
- Mettre en place un plan d'action personnalisé et mesurer ses progrès
✅ Compétences :
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer sereinement l'urgence professionnelle sans s'épuiser à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise. - Une volonté d'améliorer sa gestion du temps et du stress. - Une ouverture aux nouvelles méthodes d'organisation.
- Un ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet stable. - Un casque audio ou des écouteurs pour une meilleure concentration. - Un bloc-notes et un stylo pour prendre des notes. - Un environnement calme propice à l'apprentissage.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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