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Apprenez à identifier les sources de stress et à maîtriser les techniques de relaxation. Développez des stratégies pour une meilleure gestion émotionnelle au quotidien. Améliorez votre bien-être professionnel et personnel. Retrouvez l'équilibre et la performance.
Réponse sous 24h ouvré
Analyser et reconnaître les déclencheurs internes et externes du stress ainsi que ses manifestations physiques, émotionnelles et comportementales.
Appliquer efficacement des techniques de relaxation corporelle comme la respiration diaphragmatique, la cohérence cardiaque et la relaxation musculaire progressive.
Utiliser des stratégies cognitives et émotionnelles pour prendre du recul sur les pensées stressantes et exprimer ses émotions de manière constructive.
Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action personnalisé intégrant des stratégies d'hygiène de vie, de communication et de résilience pour un bien-être durable. ```
Vous ressentez les effets du stress au travail ? Apprenez des techniques concrètes pour réduire la tension, améliorer votre concentration et retrouver un équilibre professionnel sain. Idéal pour optimiser votre performance.
Maîtrisez votre stress pour mieux gérer vos équipes. Développez des stratégies de résilience, améliorez votre prise de décision sous pression et devenez un modèle de sérénité pour vos collaborateurs.
La pression est constante ? Gérez efficacement le stress lié à votre activité. Protégez votre santé mentale, maintenez votre motivation et évitez l'épuisement pour pérenniser votre entreprise.
Vous souhaitez améliorer votre bien-être général ? Cette formation vous donne les outils pour mieux comprendre et maîtriser vos réactions face au stress, dans toutes les sph situations de votre vie.
- Définition et mécanismes du stress (biologique, psychologique)
- Typologie des stress : aigu, chronique, positif (eustress), négatif (distress)
- Les signes et symptômes du stress : physiques, émotionnels, comportementaux
- Analyse des déclencheurs internes (pensées, perfectionnisme)
- Identification des facteurs externes (travail, environnement, relations)
- Outils d'auto-évaluation : journal de bord du stress, échelle de perception
- Les piliers de la résilience : optimisme, acceptation, réseau social
- Créer des routines anti-stress au quotidien
- Fixer des limites saines : dire non, déléguer
- Importance du sommeil réparateur
- Alimentation équilibrée et son impact sur le stress
- Activité physique régulière et gestion de l'énergie
- Élaboration d'un plan anti-stress sur mesure
- Stratégies de maintien à long terme
- Prévention de la rechute et suivi de son bien-être
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer efficacement son stress au travail et développer sa sérénité professionnelle à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.Motivation à apprendre et à mettre en pratique les techniques.Ouverture d'esprit aux approches de relaxation et de gestion émotionnelle.
Un ordinateur, une tablette ou un smartphone avec connexion internet stable.Un casque ou des écouteurs pour une meilleure qualité d'écoute.Un carnet et un stylo pour prendre des notes.Un espace calme et propice à la concentration pour la pratique des exercices.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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