Formation Devenez formateur expert : maîtrisez l'art de la transmission
Acquérez les compétences pédagogiques clés pour concevoir et animer des formations impactantes. Maîtrisez les techniques d'ingénierie pédagogique. Développez votre posture de formateur et adaptez-vous à tous les publics. Évaluez l'apprentissage efficacement. Mettez en œuvre des outils interactifs et innovants.
Concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux besoins des participants
Animer et gérer des groupes de manière efficace
Développer une posture de formateur expert et adaptable
Évaluer et améliorer l'apprentissage pour maximiser l'impact de la formation
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Introduction : Rôle et posture du formateur professionnel
—Définir le rôle et les responsabilités du formateur
—Comprendre les attentes des participants et de l'organisation
—Développer une posture professionnelle et éthique
02
Pédagogie active : Apprentissage par l'action
—Présenter les principes de l'apprentissage des adultes (andragogie)
—Valoriser l'expérience et l'interaction
—Distinguer méthodes expositives, démonstratives et actives
03
Ingénierie pédagogique : Concevoir une formation
—Analyser les besoins et définir les objectifs pédagogiques SMART
—Structurer le contenu : plan détaillé et séquence logique
—Concevoir des activités d'apprentissage variées
04
Scénariser l'animation : Préparer sa séquence
—Élaborer un déroulé pédagogique détaillé (timing, activités, supports)
—Anticiper les difficultés et planifier des solutions
—Créer un environnement propice à l’apprentissage
05
Support visuels et matériels : Dynamiser sa présentation
—Concevoir des supports visuels impactants (slides, paperboard)
—Utiliser des outils et ressources pédagogiques innovants
—Adapter les supports aux objectifs et au public
06
Techniques d'animation : Captiver l'auditoire
—Maîtriser les techniques d'expression orale et non verbale
—Gérer le temps et le rythme de la formation
—Utiliser l'humour, les anecdotes et les métaphores
07
Gérer la dynamique de groupe et les interactions
—Analyser les dynamiques de groupe pour anticiper les interactions
—Utiliser des techniques de questionnement pour favoriser l'engagement
—Mettre en place des activités de brise-glace pour créer une cohésion
—Adapter son discours aux différents types de participants présents
—Gérer les conflits en utilisant des stratégies de médiation efficaces
08
Retour et feedback : Développer l'apprentissage
—Maîtriser le questionnement et la reformulation
—Donner et recevoir des feedbacks constructifs
—Faciliter l'auto-évaluation des participants
09
Évaluation des acquis et de la formation
—Concevoir des modalités d'évaluation pertinentes (formative, sommative)
—Mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques
—Évaluer l'efficacité de la formation et de l'animation
10
Outils numériques et pédagogie interactive
—Explorer les outils numériques pour faciliter l'interaction en formation
—Utiliser des plateformes collaboratives pour l'apprentissage en groupe
—Intégrer des quiz interactifs pour évaluer les connaissances en temps réel
—Appliquer des méthodes de feedback numérique pour améliorer l'engagement
—Créer des supports multimédias pour enrichir l'expérience d'apprentissage
11
Gérer le stress et développer la confiance en soi
—Identifier les sources de stress et les techniques de gestion
—Mettre en place des stratégies de relaxation
—Renforcer l'estime de soi et l'aisance devant un groupe
12
Marketing de la formation et développement continu
—Valoriser son offre de formation
—Développer son réseau professionnel
—Mettre à jour ses compétences de formateur
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de la formation "Devenez formateur expert : maîtrisez l'art de la transmission", un des objectifs pédagogiques phares est de concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux besoins des participants. Cet aspect est essentiel pour garantir que chaque formation répond aux attentes et aux spécificités des apprenants, favorisant ainsi un apprentissage significatif et engageant.
Un défi majeur auquel sont souvent confrontés les futurs formateurs est la difficulté à maintenir l'intérêt et l'engagement de leur auditoire. Beaucoup d'apprenants commettent l'erreur de se concentrer principalement sur le contenu plutôt que sur les méthodes d'animation. Cela peut entraîner une expérience d'apprentissage passive, limitant l'impact de la formation.
Ce que notre formation propose de spécifique, c'est une approche intégrative alliant théorie et pratique, avec un accent particulier sur la pédagogie active et les techniques d'animation. En mettant l'accent sur l'apprentissage par l'action et la scénarisation des séquences, nous permettons aux participants de développer des compétences concrètes qu'ils pourront immédiatement appliquer dans leur contexte professionnel. Cette méthode favorise une expérience d'apprentissage dynamique et interactive, souvent absente dans d'autres formations.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, je vous recommande d'arriver avec une réflexion sur vos propres expériences de formation, qu'elles soient positives ou négatives. Partagez ces réflexions avec vos pairs lors des échanges en groupe. Cela favorisera non seulement un apprentissage collectif enrichissant, mais vous permettra également de vous projeter dans votre futur rôle de formateur avec une vision claire et inspirante. Soyez prêt à expérimenter et à poser des questions ; votre curiosité sera votre meilleur atout.
Pourquoi choisir cette formation en soft skill
🎯
Maîtrise de la pédagogie active
Apprenez à utiliser des méthodes d'apprentissage par l'action pour engager vos participants et rendre vos formations dynamiques et mémorables.
📚
Conception sur mesure
Développez des compétences en ingénierie pédagogique pour concevoir des parcours adaptés aux besoins spécifiques de votre public cible.
🎤
Techniques d'animation captivantes
Découvrez des techniques d'animation éprouvées pour captiver votre auditoire, garantissant une expérience d'apprentissage enrichissante.
🔍
Évaluation et amélioration continue
Apprenez à évaluer l'efficacité de vos formations et à ajuster vos méthodes pour maximiser l'impact sur l'apprentissage.
🤝
Networking avec des professionnels
Participez à une formation inter-entreprise pour échanger des expériences et des bonnes pratiques avec d'autres futurs formateurs.
🛠️
Outils visuels dynamiques
Maîtrisez l'utilisation de supports visuels et matériels pour dynamiser vos présentations et rendre vos sessions plus interactives.
Compétences acquises
Concevoir des parcours pédagogiques
Concevoir des cursus de formation en ingénierie pédagogique, alignés sur les besoins, les objectifs d'apprentissage et les modalités diverses pour optimiser l'impact.
Animer et gérer des groupes
Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance, en maîtrisant les techniques de communication et l'utilisation d'outils interactifs pour dynamiser l'apprentissage et gérer la dynamique de groupe.
Posture et adaptation du formateur
Adopter une posture professionnelle, éthique et bienveillante, en s'adaptant aux différents publics, aux niveaux de connaissances et aux situations imprévues pour un accompagnement individualisé.
Évaluer et améliorer l'apprentissage
Mettre en œuvre des processus d'évaluation des acquis et de la pertinence de la formation, en vue de mesurer l'efficacité des apprentissages et d'optimiser les futures interventions pédagogiques.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Futurs Formateurs Occasionnels
Professionnels de la Formation
DRH / Responsables Formation
Indépendants / Consultants
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences pédagogiques.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue par les formateurs
Rétrospectives et feed-back des participants
Évaluation finale par un questionnaire ou un entretien
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a élaboré un déroulé pédagogique détaillé pour sa prochaine session, anticipant les questions des participants. »
« En animant un atelier, elle a utilisé des supports visuels innovants, captivant ainsi l'attention de son auditoire. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé pour suivre cette formation.
Motivation à transmettre des connaissances.
Expérience professionnelle souhaitée dans un domaine d'expertise.
Un ordinateur portable ou une tablette avec connexion internet stable sont nécessaires.
Un casque audio et un microphone (intégrés ou externes) pour les sessions interactives.
Un accès à un logiciel de présentation (PowerPoint, Google Slides, Keynote) ou outil similaire.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les objectifs de cette formation sont de concevoir des parcours pédagogiques efficaces, d'animer et de gérer des groupes, de développer une posture de formateur expert et adaptable, et d'évaluer et améliorer l'apprentissage.
Une formation pédagogique est une approche de formation qui met l'accent sur la transmission des connaissances et des compétences de manière efficace et interactive.
L'impact de la formation peut être évalué en utilisant des méthodes telles que les questionnaires, les entretiens, et les retours d'expérience des participants.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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