Formation Devenez un formateur occasionnel efficace : Conception et animation
Acquérez les compétences clés pour concevoir et animer des formations impactantes. Maîtrisez les techniques pédagogiques, la gestion de groupe et l'évaluation des acquis. Développez votre posture de formateur et adaptez vos méthodes au public. Une formation complète pour réussir vos sessions. Devenez un pédagogue accompli.
Maîtriser la conception de programmes de formation adaptés aux besoins des participants
Animer et faciliter des sessions de formation interactives et efficaces
Développer une posture professionnelle de formateur pour gagner la confiance des participants
Évaluer l'efficacité des actions de formation et ajuster les méthodes en conséquence
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Comprendre les fondamentaux de la pédagogie
—Définir les objectifs pédagogiques SMART
—Identifier les styles d'apprentissage VAKOG
—Assimiler les principes de l'andragogie (pédagogie des adultes)
02
Concevoir des séquences d'apprentissage efficaces
—Structurer un programme de formation (déroulé, timing)
—Préparer les supports pédagogiques (slides, documents)
—Intégrer des activités diversifiées et interactives
03
Animer une session de formation interactive
—Maîtriser les techniques de prise de parole en public
—Gérer le trac et capter l'attention
—Utiliser diverses méthodes d'animation (brainstorming, jeux de rôle)
04
Gérer la dynamique de groupe et les participants
—Créer un climat propice à l'apprentissage
—Gérer les questions, objections et participants difficiles
—Favoriser la participation et l'échange
05
Évaluer les apprentissages et l'action de formation
—Concevoir des outils d'évaluation adaptés (quiz, mises en situation)
—Mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques
—Recueillir les feed-back et évaluer la satisfaction
06
Développer sa posture et son leadership de formateur
—Adopter une posture d'écoute active pour favoriser l'engagement des participants
—Utiliser le feedback constructif pour renforcer la confiance et l'apprentissage
—Développer son charisme pour inspirer et motiver les apprenants
—Pratiquer l'assertivité pour affirmer ses idées tout en respectant les autres
—Cultiver l'empathie pour mieux comprendre les besoins et attentes des participants
07
Adapter sa pédagogie aux publics variés
—Identifier les besoins spécifiques des publics
—Adapter le contenu et les méthodes d'animation
—Gérer la diversité des niveaux et profils
08
Anticiper et préparer ses futures sessions
—Réaliser un plan d'action post-formation
—Gérer le suivi des participants et l'ancrage des acquis
—S'auto-former et se perfectionner continuellement
Le conseil de l'expert
Un aspect fondamental de la formation "Devenez un formateur occasionnel efficace : Conception et animation" est la maîtrise de la conception de programmes de formation adaptés aux besoins des participants. Cet objectif pédagogique permet aux apprenants de créer des contenus pertinents et engageants, garantissant ainsi une meilleure assimilation des connaissances. En se concentrant sur ces compétences, les participants développent des outils concrets pour répondre aux attentes variées de leur public.
Un défi fréquent rencontré par les formateurs occasionnels est le manque d'interaction et d'engagement des participants durant les sessions. Beaucoup d'apprenants sous-estiment l'importance de la dynamique de groupe et de l'animation interactive. Cette formation aborde spécifiquement ces enjeux en enseignant comment animer des sessions de formation interactives et à gérer efficacement les dynamiques de groupe, ce qui est souvent négligé dans d'autres programmes de formation.
Ce qui distingue notre approche est notre accent sur le développement d'une posture professionnelle de formateur, essentielle pour instaurer la confiance des participants. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur le contenu ou la technique, nous intégrons des éléments de leadership et de gestion de groupe, permettant aux formateurs de se sentir plus authentiques et compétents dans leurs rôles. Cette approche holistique favorise un climat d'apprentissage positif et productif.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de vous engager activement dans les exercices pratiques et les mises en situation proposées. Prenez le temps d'expérimenter les techniques d'animation apprises et d'échanger avec vos pairs sur vos expériences. Cette interaction enrichira votre apprentissage et vous aidera à intégrer rapidement les compétences acquises dans votre pratique quotidienne. Vous êtes sur le point de devenir un formateur inspirant et efficace, et nous sommes là pour vous accompagner dans cette aventure !
Pourquoi choisir cette formation en pme, sélectionne de formations
🎯
Conception sur mesure
Apprenez à concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des participants, garantissant une pertinence maximale.
💬
Animation interactive
Maîtrisez les techniques d'animation pour créer des sessions de formation engageantes, favorisant l'interaction et l'implication des participants.
🤝
Posture professionnelle
Développez une posture de formateur qui inspire confiance, essentielle pour établir une relation solide avec les participants.
🔍
Évaluation ciblée
Apprenez à évaluer l'efficacité de vos actions de formation et à ajuster vos méthodes pour garantir un impact durable.
👥
Dynamique de groupe
Gérez efficacement la dynamique de groupe pour maximiser l'engagement et le niveau d'apprentissage des participants.
📚
Fondamentaux pédagogiques
Intégrez les fondamentaux de la pédagogie pour concevoir des séquences d'apprentissage qui répondent aux enjeux actuels des formateurs.
Compétences acquises
Maîtriser la conception de programmes de formation
Concevoir des objectifs pédagogiques pertinents, structurer un déroulé de formation logique, et préparer des supports pédagogiques clairs et adaptés aux publics cibles.
Animer et faciliter des sessions de formation
Appliquer des techniques d'animation interactives, gérer la dynamique de groupe positivement, et adapter sa communication pour capter l'attention et stimuler la participation active des apprenants.
Développer une posture professionnelle de formateur
Adopter une posture bienveillante et crédible, gérer les situations imprévues avec agilité, et faire preuve de flexibilité pour s'adapter aux besoins et réactions des participants.
Évaluer l'efficacité des actions de formation
Choisir et utiliser des méthodes d'évaluation pertinentes pour mesurer l'atteinte des objectifs, recueillir les retours des participants, et identifier les pistes d'amélioration pour les prochaines sessions.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs occasionnels
Cadres et managers
Professionnels de la formation
Experts et consultants
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers les exercices et les projets réalisés en groupe
Retour d'expérience et feedback des participants
Évaluation finale pour obtenir la certification
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a conçu un programme de formation interactif qui a captivé l'attention des participants. »
« Elle a adapté sa posture de formateur, ce qui a favorisé une meilleure dynamique de groupe lors de ses sessions. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique en pédagogie n'est nécessaire.
Une bonne maîtrise de la communication orale et écrite est un plus.
Un ordinateur avec connexion internet stable.
Un micro et une webcam fonctionnels si la formation est à distance.
Un support de prise de notes (cahier, tablette...).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Aucun niveau de pratique spécifique n'est attendu, mais une ouverture d'esprit et une volonté d'apprendre sont nécessaires.
Oui, vous obtiendrez une certification Qualiopi après avoir terminé la formation et avoir réussi l'évaluation finale.
Les résultats attendus sont la capacité de concevoir et d'animer des formations impactantes, ainsi que la développement d'une posture professionnelle de formateur.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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