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Acquérez les compétences clés pour concevoir et animer des formations impactantes. Maîtrisez les techniques pédagogiques, la gestion de groupe et l'évaluation des acquis. Développez votre posture de formateur et adaptez vos méthodes au public. Une formation complète pour réussir vos sessions. Devenez un pédagogue accompli.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir des objectifs pédagogiques pertinents, structurer un déroulé de formation logique, et préparer des supports pédagogiques clairs et adaptés aux publics cibles.
Appliquer des techniques d'animation interactives, gérer la dynamique de groupe positivement, et adapter sa communication pour capter l'attention et stimuler la participation active des apprenants.
Adopter une posture bienveillante et crédible, gérer les situations imprévues avec agilité, et faire preuve de flexibilité pour s'adapter aux besoins et réactions des participants.
Choisir et utiliser des méthodes d'évaluation pertinentes pour mesurer l'atteinte des objectifs, recueillir les retours des participants, et identifier les pistes d'amélioration pour les prochaines sessions. ```
Vous êtes expert métier et appelé à transmettre vos connaissances : développez vos compétences pédagogiques pour des formations impactantes.
Vous encadrez des équipes et souhaitez optimiser le transfert de compétences en interne : devenez un formateur interne accompli.
Vous souhaitez renouveler vos pratiques et acquérir de nouvelles techniques pour dynamiser vos interventions : enrichissez votre approche pédagogique.
Vous animez des ateliers ou des séminaires : structurez et professionnalisez vos contenus pour maximiser l'engagement et l'apprentissage de votre public.
- Définir les objectifs pédagogiques SMART
- Identifier les styles d'apprentissage VAKOG
- Assimiler les principes de l'andragogie (pédagogie des adultes)
- Structurer un programme de formation (déroulé, timing)
- Préparer les supports pédagogiques (slides, documents)
- Intégrer des activités diversifiées et interactives
- Maîtriser les techniques de prise de parole en public
- Gérer le trac et capter l'attention
- Utiliser diverses méthodes d'animation (brainstorming, jeux de rôle)
- Créer un climat propice à l'apprentissage
- Gérer les questions, objections et participants difficiles
- Favoriser la participation et l'échange
- Concevoir des outils d'évaluation adaptés (quiz, mises en situation)
- Mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques
- Recueillir les feed-back et évaluer la satisfaction
- Identifier les besoins spécifiques des publics
- Adapter le contenu et les méthodes d'animation
- Gérer la diversité des niveaux et profils
- Réaliser un plan d'action post-formation
- Gérer le suivi des participants et l'ancrage des acquis
- S'auto-former et se perfectionner continuellement
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenez un formateur occasionnel efficace : Conception et animation à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique en pédagogie n'est nécessaire. Une bonne maîtrise de la communication orale et écrite est un plus.
Un ordinateur avec connexion internet stable. Un micro et une webcam fonctionnels si la formation est à distance. Un support de prise de notes (cahier, tablette...).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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