Formation Devenir Formateur Professionnel : Animer des Sessions Efficaces

Introduction : Rôle du Formateur et Dynamique d'Apprentissage

• —Comprendre les attentes et objectifs de la formation certifiante
• —Identifier le rôle et les responsabilités du formateur professionnel
• —Explorer les principes fondamentaux de l'apprentissage adulte
• —Présenter les étapes clés d'une formation réussie

Concevoir des Objectifs Pédagogiques Pertinents

• —Distinguer objectifs généraux, pédagogiques et opérationnels
• —Appliquer la méthode SMART pour formuler des objectifs précis
• —Adapter les objectifs aux besoins des apprenants et de l'entreprise
• —Exercices pratiques de formulation d'objectifs

Structurer un Parcours Pédagogique Cohérent

• —Analyser les besoins des apprenants pour adapter le parcours pédagogique
• —Structurer les modules en séquences logiques et progressives d'apprentissage
• —Intégrer des évaluations formatives pour ajuster le parcours en temps réel
• —Favoriser les moments d'échanges pour enrichir le parcours collectif
• —Utiliser des outils numériques pour dynamiser et suivre le parcours pédagogique

Choisir et Concevoir des Activités Pédagogiques Variées

• —Passer de la transmission au rôle d'accompagnateur des apprentissages
• —Identifier différents types d'activités (individuelles, groupe, interactives)
• —Concevoir des exercices, études de cas et mises en situation pertinents
• —Assurer l'alignement entre activités, objectifs et évaluation

Supports Pédagogiques : Création et Utilisation Efficace

• —Choisir les supports adaptés au contenu et au public (PPT, vidéo, paperboard)
• —Concevoir des visuels percutants et didactiques
• —Accompagner le stagiaire dans l'utilisation des supports
• —Éviter les écueils courants dans la conception de supports

Posture et Leadership du Formateur

• —Développer une posture d'écoute active pour favoriser l'échange
• —Adopter un style de communication inspirant et motivant
• —Cultiver la confiance et la bienveillance au sein du groupe
• —Identifier et adapter son leadership aux besoins des apprenants
• —Évaluer son impact en tant que formateur à travers des feedbacks réguliers

Techniques d'Animation : Maîtriser l'Oral et le Groupe

• —Démarrer et conclure une séance de formation avec impact
• —Rythmer l'animation et maintenir l'attention
• —Poser des questions ouvertes et faciliter les échanges
• —Traiter les temps faibles et redynamiser le groupe

Gérer la Dynamique de Groupe et les Situations Difficiles

• —Identifier les profils d'apprenants et leurs attentes
• —Faciliter les interactions et la cohésion du groupe
• —Gérer les objections, les débats et les désaccords
• —Faire face aux comportements difficiles et aux imprévus

Ingénierie Pédagogique Digitale : Les Outils Essentiels

• —Intégrer le numérique dans ses formations présentielles et à distance
• —Utiliser des outils d'interaction (sondages, quiz, tableaux blancs virtuels)
• —Exploiter les plateformes collaboratives et les ressources en ligne
• —Bonnes pratiques pour l'animation à distance

Évaluer les Apprentissages et la Formation

• —Distinguer les niveaux d'évaluation (réaction, apprentissage, comportement)
• —Concevoir des outils d'évaluation adaptés et fiables
• —Restituer les résultats et donner un feedback constructif
• —Mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques

Évaluation de l'Impact et de la Transfert en Situation

• —Définir l'impact de la formation sur les pratiques professionnelles
• —Mettre en place des mécanismes de suivi post-formation
• —Accompagner le transfert des acquis en situation de travail
• —Valoriser les succès et identifier les axes d'amélioration continue

Préparation à la Certification et Optimisation des Pratiques

• —Synthèse des compétences clés du formateur certifié
• —Exercices de mise en situation et simulations d'animation
• —Révision des points essentiels du référentiel de certification (FCE)
• —Plan d'action personnel pour le développement continu
• —✅ Compétences :

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

- Avoir une expérience initiale en animation de groupe ou en transmission de savoir. - Maîtriser les bases de l'outil informatique. - Disposer d'une bonne capacité d'écoute et de communication.

- Un ordinateur avec connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone. - Une webcam. - Un logiciel de visioconférence (type Zoom, Teams, Google Meet, etc.). - Des outils de bureautique (suite Office, Google Workspace, etc.).

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

Cette formation vise à vous aider à concevoir et à animer des formations percutantes qui répondent aux besoins de vos participants, tout en vous permettant d'obtenir une certification reconnue.

La formation inclut des ateliers de pratique et de démonstration, ainsi que des échanges et discussions en petits groupes, pour vous permettre de mettre en application les techniques pédagogiques apprises.

La formation dure 21 heures, réparties sur plusieurs semaines, pour vous permettre de suivre un rythme de formation adapté à vos besoins.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.