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Maîtrisez les clés de l'entretien professionnel. Apprenez à préparer, valoriser vos atouts et convaincre. Développez votre confiance, gérez le stress et négociez efficacement. Optimisez chaque étape pour réussir vos entretiens et atteindre vos objectifs professionnels. Formation pratique et interactive.
Réponse sous 24h ouvré
Analyser ses expériences professionnelles et les attentes de l'entreprise pour définir des objectifs clairs et pertinents en vue de l'entretien professionnel.
Présenter de manière structurée et convaincante ses réalisations et compétences, en utilisant des exemples concrets pour illustrer sa valeur ajoutée et ses aspirations.
Maîtriser son stress, répondre aux questions complexes et négocier efficacement les termes de son évolution professionnelle (rémunération, responsabilités).
Mettre en œuvre un plan d'actions post-entretien, assurer un suivi proactif et s'inscrire dans une démarche continue d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise.
Acquérez les techniques pour maximiser vos chances d'intégration professionnelle. Apprenez à valoriser votre parcours et vos compétences pour une recherche d'emploi efficace.
Développez vos aptitudes pour des entretiens internes (promotion, mobilité). Maîtrisez la communication en entreprise et la négociation pour une progression de carrière réussie.
Comprenez les attentes des candidats et optimisez vos processus de recrutement. Améliorez vos compétences en entretien pour évaluer et sélectionner les meilleurs profils.
Préparez-vous à vos premiers entretiens d'embauche ou de stage. Apprenez à structurer votre présentation, gérer le stress et valoriser votre potentiel auprès des recruteurs.
- Comprendre l'objectif et les enjeux de l'entretien professionnel
- Analyser son parcours : forces, faiblesses, réalisations, aspirations
- Identifier et anticiper les attentes de l'entreprise et du manager
- Collecter et organiser les informations pertinentes (bilan, objectifs)
- Définir ses objectifs personnels pour l'entretien et les formuler
- Maîtriser l'art de la présentation percutante (elevator pitch)
- Structurer ses arguments : la méthode STAR pour illustrer ses réussites
- Mettre en avant ses compétences techniques et comportementales
- Construire un discours argumenté et adapté à l'interlocuteur
- Exercices pratiques de valorisation de soi et de répondant
- Développer sa confiance en soi et son assertivité
- Appliquer des techniques de gestion du stress et de la pression
- Gérer les questions difficiles et les objections avec diplomatie
- Aborder la négociation (rémunération, évolution) avec méthode
- Simuler des scénarios d'entretien et de négociation
- Rédiger un compte-rendu pertinent après l'entretien
- Élaborer un plan d'actions post-entretien et le suivre
- Demander des feedbacks constructifs et les intégrer
- Maintenir une communication proactive avec sa hiérarchie
- Identifier les opportunités d'évolution et se positionner activement
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou pré-requis de niveau spécifique n'est nécessaire. Motivation à progresser et à s'investir dans sa recherche d'emploi ou son évolution professionnelle.
Un ordinateur (PC ou Mac) ou une tablette. Une connexion internet stable. Optionnel : Un casque audio avec microphone pour une meilleure qualité de son lors des sessions interactives.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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