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Développez vos compétences pour briller en entretien d'embauche et job dating. Apprenez à préparer, argumenter et convaincre les recruteurs. Boostez votre confiance pour décrocher le poste idéal.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à analyser l'offre et l'entreprise, identifier ses atouts et préparer des supports de candidature optimisés (CV, lettre, questions).
Aptitude à structurer ses réponses, gérer son stress et son langage non verbal, et utiliser des techniques d'argumentation pour valoriser son profil et convaincre le recruteur.
Aptitude à synthétiser son profil en un pitch percutant, écouter activement et réseauter efficacement pour laisser une impression mémorable dans un temps limité.
Capacité à préparer la négociation (salaire, conditions), mettre en place un suivi efficace après l'entretien et anticiper sa prise de poste.
Optimisez vos chances de retrouver un emploi. Transformez l'entretien en opportunité, maîtrisez le job dating et décrochez le poste idéal grâce à des techniques prouvées pour convaincre les recruteurs.
Préparez votre entrée sur le marché du travail. Acquérez les compétences essentielles pour aborder sereinement vos premiers entretiens d'embauche et job datings. Gagnez en confiance et assurez votre avenir professionnel.
Sécurisez votre transition professionnelle. Apprenez à valoriser vos compétences transférables et à présenter votre projet de reconversion avec assurance. Maîtrisez les spécificités des entretiens pour votre nouvelle carrière.
- Analyser l'offre d'emploi et l'entreprise (culture, valeurs)
- Identifier ses atouts et expériences pertinentes
- Optimiser son CV et sa lettre de motivation pour chaque candidature
- Préparer des questions pertinentes à poser au recruteur
- Comprendre les attentes du recruteur et les différents types d'entretiens
- Structurer ses réponses aux questions classiques (présentation, motivations)
- Gérer le stress et le langage non verbal (posture, regard)
- Techniques d'argumentation et de persuasion pour valoriser son profil
- Définir son pitch percutant et mémorable
- Développer son écoute active et sa capacité à rebondir
- Réseauter efficacement et laisser une impression positive
- Gérer son temps et prioriser les échanges durant l'événement
- Préparer la négociation salariale et les conditions d'embauche
- Élaborer un plan de suivi après l'entretien ou le job dating
- Anticiper les premières semaines en entreprise et l'intégration
- Développer une confiance durable et une posture professionnelle
Nous pouvons adapter le programme de la formation Maîtriser les entretiens et job datings : Réussir votre recrutement à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une candidature (CV, lettre de motivation si pertinente) déjà élaborée est un plus. - Savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur internet.
- Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. - Casque audio avec microphone (recommandé pour le confort). - Un environnement calme propice à la concentration. - Bloc-notes et stylo (pour les prises de notes).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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