Formation Préparer et réussir son entretien annuel d'évaluation
Optimisez votre entretien d'évaluation. Apprenez à préparer vos objectifs et bilans. Maîtrisez les techniques de communication pour une discussion constructive avec votre manager. Développez des stratégies pour valoriser votre parcours professionnel et négocier efficacement votre évolution.
Apprendre à structurer et préparer son entretien d'évaluation pour maximiser ses chances de réussite
Développer les compétences de communication pour une discussion constructive avec son manager
Maîtriser les techniques de valorisation de sa contribution et de son parcours professionnel
Acquérir les stratégies nécessaires pour négocier efficacement son évolution professionnelle
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Préparer son entretien : Objectifs et Bilan
—Comprendre les enjeux et les objectifs de l'entretien annuel d'évaluation
—Analyser sa fiche de poste et ses missions
—Répertorier ses réussites et ses points d'amélioration
—Définir ses objectifs professionnels pour l'année à venir (SMART)
02
Maîtriser la communication pendant l'entretien
—Adopter la bonne attitude : posture, écoute active, assertivité
—Gérer le stress et les émotions
—Formuler son bilan de manière claire et structurée
—Répondre aux questions difficiles avec pertinence
03
Valoriser son parcours et sa contribution
—Mettre en avant ses compétences et ses apports à l'équipe/entreprise
—Demander du feedback de manière constructive
—Explorer les perspectives d'évolution professionnelle (formation, mobilité)
—Construire son argumentaire pour la reconnaissance de ses efforts
04
Négocier et conclure son entretien
—Négocier ses objectifs et les moyens nécessaires à leur atteinte
—Discuter des attentes salariales et des évolutions de carrière
—Valider le compte-rendu de l'entretien avec le manager
—Établir un plan d'action post-entretien
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Préparer et réussir son entretien annuel d'évaluation" est d'apprendre à structurer et préparer son entretien pour maximiser ses chances de réussite. Ce module est essentiel, car il permet aux participants de clarifier leurs objectifs et de dresser un bilan de leurs performances, éléments cruciaux pour aborder l'entretien avec confiance et assurance.
Cependant, un défi courant rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à communiquer efficacement leurs réalisations et leurs aspirations. Beaucoup ont tendance à minimiser leur contribution ou à se sentir mal à l'aise lors des négociations, ce qui peut nuire à la qualité de l'échange. Cette formation vise à lever ces freins en développant des compétences de communication adaptées à ce contexte.
Ce qui distingue notre approche, c'est l'accent mis sur la valorisation de son parcours et la maîtrise des techniques de négociation. Contrairement à d'autres formations, nous intégrons des simulations pratiques et des mises en situation réelles, permettant aux participants de s'exercer dans un cadre sécurisant. Cela favorise une meilleure appropriation des outils et des stratégies nécessaires pour réussir son entretien d'évaluation.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer en amont une liste de vos réalisations clés et de vos objectifs futurs. En vous engageant dans ce processus de réflexion, vous serez en mesure d'aborder la formation avec des points concrets à discuter, ce qui enrichira votre expérience d'apprentissage. Rappelez-vous, chaque entretien est une opportunité de faire briller vos compétences et votre potentiel.
Pourquoi choisir cette formation en soft skill
🎯
Préparation Structurée
Apprenez à structurer votre entretien annuel avec notre module dédié, maximisant ainsi vos chances de réussite et d'impact.
🗣️
Communication Efficace
Développez des compétences de communication essentielles pour engager des discussions constructives avec votre manager, favorisant ainsi un dialogue ouvert.
🏆
Valorisation de Soi
Maîtrisez les techniques pour valoriser votre parcours et votre contribution, garantissant que vos réalisations soient reconnues.
🤝
Négociation Stratégique
Acquérez des stratégies de négociation efficaces, vous permettant de discuter sereinement de votre évolution professionnelle et de vos ambitions.
📈
Adapté à Tous Niveaux
Cette formation est conçue pour tous, des collaborateurs aux futurs leaders, garantissant une pertinence et une application immédiate.
💡
Exercices Pratiques
Participez à des mises en situation concrètes et des jeux de rôle pour maîtriser chaque étape de l'entretien et renforcer votre confiance.
Compétences acquises
Préparer et structurer son entretien d'évaluation
Organiser ses informations personnelles (succès, difficultés, objectifs) pour présenter un bilan et des perspectives professionnels pertinents et structurés lors de l'entretien annuel.
Maîtriser la communication en situation d'entretien
Appliquer des techniques de communication verbale et non verbale (écoute active, assertivité, gestion du stress) pour conduire un échange constructif et professionnel avec le manager.
Valoriser sa contribution et son parcours professionnel
Identifier et articuler sa valeur ajoutée, ses réalisations et ses compétences pour renforcer son positionnement professionnel et explorer les opportunités d'évolution en interne.
Négocier et clôturer efficacement l'entretien
Développer ses capacités de négociation concernant les objectifs, les moyens et l'évolution de carrière, et formaliser les engagements pris pour un suivi post-entretien réussi.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Collaborateurs tous niveaux
Managers et Responsables d'équipe
Futurs Leaders et Cadres
Salariés en reconversion
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leur préparation et leur communication lors de leurs entretiens d'évaluation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue par les intervenants et les pairs
Test d'autoévaluation à la fin de la formation
Soutenance d'un projet personnel ou professionnel réalisé en binôme
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, une personne a réussi à structurer son entretien annuel, ce qui a permis de clarifier ses objectifs pour l'année suivante. »
« Un participant a utilisé des techniques de communication apprises pour aborder des sujets sensibles avec son manager, améliorant ainsi la relation professionnelle. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour suivre cette formation. Une bonne connaissance de votre poste et de vos missions est un plus.
Un ordinateur avec connexion internet stable; un microphone et une webcam (facultatifs pour les sessions interactives); de quoi prendre des notes (bloc-notes, application, etc.).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'objectif principal de cette formation est d'aider les professionnels à préparer et à réussir leur entretien annuel d'évaluation en développant leurs compétences de communication et en leur fournissant des stratégies pour valoriser leur contribution et négocier efficacement leur évolution professionnelle.
Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leur préparation et leur communication lors de leurs entretiens d'évaluation. Aucun prérequis spécifique n'est requis.
Les thèmes abordés pendant la formation incluent la préparation de l'entretien d'évaluation, la communication en situation d'entretien, la valorisation de la contribution et du parcours professionnel, ainsi que la négociation et la clôture efficace de l'entretien.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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