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Formation Prévention Discrimination Entreprise : Sensibilisation Flash Pratique

Sensibilisez-vous rapidement à la prévention des discriminations. Identifiez les formes de discrimination et agissez efficacement. Adoptez une posture inclusive et respectueuse au quotidien. Apprenez à réagir face aux situations discriminatoires. Contribuez à un environnement de travail égalitaire et diversifié.

PrésentielDistanciel7 h✅ Prévention Discrimination Entreprise : Sensibilisation Flash PratiqueOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Prévention Discrimination Entreprise : Sensibilisation Flash Pratique

Identifier les formes de discrimination

Distinguer et reconnaître les différents types de discrimination (directe, indirecte, systémique) et leurs motifs légaux pour mieux les appréhender dans divers contextes professionnels.

Analyser les situations discriminatoires

Évaluer des situations complexes pour déterminer si elles relèvent de la discrimination, en prenant en compte les stéréotypes, préjugés et biais inconscients sous-jacents.

Réagir efficacement face à la discrimination

Appliquer les bons réflexes et actions (alerte, intervention) pour faire face à une situation discriminatoire, que l'on soit victime ou témoin, en connaissant les recours internes et externes.

Promouvoir une culture inclusive

Adopter au quotidien des comportements et un langage inclusifs, et contribuer activement à un environnement de travail égalitaire, respectueux de la diversité et exempt de discrimination.

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La formation parfaite pour :

Collaborateurs

Tout salarié souhaitant décrypter les mécanismes de la discrimination et comprendre ses propres biais pour contribuer activement à un environnement de travail équitable et respectueux.

Managers

Responsables d'équipe désireux de prévenir la discrimination, d'assurer l'égalité des chances et de développer une culture d'inclusion au sein de leurs équipes.

Responsables RH

Professionnels des ressources humaines souhaitant renforcer leurs compétences pour prévenir et gérer les situations de discrimination, et promouvoir la diversité dans l'entreprise.

Dirigeants

Leaders soucieux de mettre en place une politique d'entreprise inclusive, d'impulser des changements positifs et de s'engager pour une culture d'égalité.

Programme de la formation
Prévention Discrimination Entreprise : Sensibilisation Flash Pratique

  • Comprendre la discrimination et ses enjeux

    - Définir la discrimination : formes (directe/indirecte) et motifs (loi)
    - Identifier les stéréotypes, préjugés et biais inconscients
    - Mesurer l'impact de la discrimination sur les individus et l'entreprise

  • Reconnaître les situations discriminatoires

    - Analyser des cas concrets de discrimination en milieu professionnel
    - Repérer les micro-agressions et les conduites discriminatoires subtiles
    - Différencier l'humour, le harcèlement et la discrimination

  • Agir et réagir face à la discrimination

    - Connaître les recours et les dispositifs d'alerte internes/externes
    - Apprendre à intervenir comme témoin actif (bystander effect)
    - Développer des stratégies de communication pour désamorcer les situations

  • Adopter une posture inclusive au quotidien

    - Intégrer les principes de l'égalité et de la diversité dans ses pratiques
    - Favoriser un langage et un comportement non-discriminatoires
    - Contribuer à la création d'un environnement de travail respectueux et équitable

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Prévention Discrimination Entreprise : Sensibilisation Flash Pratique à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation. Elle s'adresse à toute personne désireuse de se sensibiliser à la prévention des discriminations.

  • Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette. Une connexion internet stable. Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari...). Écouteurs/casque (recommandé pour une meilleure immersion).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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