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Maîtrisez l'art de la communication interpersonnelle. Apprenez à exprimer vos idées clairement, écouter activement et gérer les émotions. Développez des relations authentiques et constructives pour un environnement professionnel épanouissant. Améliorez votre impact au quotidien.
Réponse sous 24h ouvré
Interpréter correctement les messages verbaux et non-verbaux d'autrui, reformuler avec précision et montrer une compréhension authentique des perspectives des interlocuteurs.
Formuler des messages précis, concis et respectueux, adapter son discours au contexte et à l'interlocuteur, et donner des retours efficaces et orientés solution.
Identifier et réguler ses propres émotions en situation d'échange, exprimer ses besoins et limites de manière constructive tout en respectant ceux des autres.
Favoriser la confiance, résoudre les désaccords mineurs et maintenir des interactions positives pour développer des relations professionnelles authentiques et durables.
Améliorez votre leadership et la cohésion d'équipe. Gérez les conflits efficacement et motivez vos collaborateurs pour un management plus authentique et performant.
Développez vos compétences relationnelles. Exprimez-vous avec impact, participez activement et construisez des relations professionnelles solides pour une meilleure collaboration.
Perfectionnez votre communication client et réseau. Négociez avec aisance, présentez vos offres avec conviction et développez des partenariats durables pour votre activité.
- Définition et importance de la communication interpersonnelle.
- Les fondements d'une communication authentique.
- Identifier ses freins et ses blocages.
- Techniques d'écoute active : reformulation, clarification.
- Développer la capacité d'empathie.
- Distinguer écoute active et interprétation.
- Décrypter les messages du corps : postures, gestes.
- Gérer sa voix : intonation, débit, volume.
- L'importance du silence et des pauses.
- Distinguer faits, opinions et émotions.
- La communication non-violente (CNV) : principes de base.
- Formuler des critiques ou retours constructifs.
- Définition et clés de l'assertivité.
- Dire non sans culpabilité.
- Exprimer ses besoins et ses limites.
- Comprendre les filtres de perception.
- Sensibilisation aux différences interculturelles en communication.
- Adapter sa communication à l'interlocuteur.
- Créer un climat de confiance et de respect.
- Le rôle de la reconnaissance et de l'encouragement.
- Entretenir le lien et la régularité.
- Synthèse des outils et techniques.
- Établir son plan d'amélioration personnel.
- Mises en situation pratiques et retours.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer une communication authentique pour des relations constructives à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis de diplôme ou d'expérience professionnelle spécifique n'est exigé. - Un intérêt pour l'amélioration des compétences relationnelles et de communication est recommandé.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone intégré ou des écouteurs avec micro. - Un environnement calme propice à la concentration pour les sessions en ligne. - Un bloc-notes et un stylo pour la prise de notes personnelles (optionnel).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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