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Maîtrisez les techniques de communication impactantes. Développez votre aisance orale et écrite. Gérez les situations délicates pour un échange constructif. Améliorez vos relations professionnelles et dynamisez la collaboration au sein de votre entreprise.
Réponse sous 24h ouvré
Écouter attentivement ses interlocuteurs, comprendre leurs perspectives et adapter sa communication pour favoriser des échanges constructifs et fluides en milieu professionnel.
S'exprimer de manière fluide et convaincante, structurer des messages percutants et utiliser le non-verbal pour captiver son auditoire lors de prises de parole ou présentations professionnelles.
Rédiger des documents écrits (emails, rapports, synthèses) clairs, concis, pertinents et adaptés à la cible et à l'objectif, en respectant les codes de la communication d'entreprise.
Désamorcer les tensions, résoudre les désaccords et maintenir une relation professionnelle positive même face à des défis, en utilisant des techniques d'assertivité et de résolution de conflits.
Renforcez votre leadership, déléguez efficacement et motivez vos équipes grâce à une communication maîtrisée, essentielle pour la cohésion et la performance.
Améliorez vos interactions quotidiennes, fluidifiez les échanges et construisez des relations professionnelles solides. Gagnez en confiance et en impact dans votre travail.
Développez les compétences fondamentales de communication pour préparer vos futures responsabilités. Maîtrisez les codes des échanges professionnels constructifs.
Perfectionnez votre communication client, négociation et présentation de projets. Donnez une image professionnelle crédible et renforcez votre réseau.
- Comprendre les principes de base (émetteur, récepteur, message)
- Identifier les freins et les biais de communication
- Découvrir les différents modes de communication (verbale, non-verbale)
- Maîtriser les techniques de l'écoute active (reformulation, questions ouvertes)
- Développer son empathie pour mieux comprendre ses interlocuteurs
- Pratiquer la communication non-violente (CNV) dans les échanges
- Apprendre à organiser ses idées pour une communication efficace
- Utiliser un langage clair, concis et adapté à son audience
- Développer sa capacité de synthèse pour des messages percutants
- Vaincre le trac et développer son aisance à l'oral
- Structurer une présentation engageante et mémorable
- Utiliser le langage corporel pour renforcer son message
- Rédiger des emails et rapports clairs, concis et pertinents
- Maîtriser les codes de la correspondance professionnelle
- Adapter son style à la cible et à l'objectif du message écrit
- Désamorcer les conflits et les tensions en entreprise
- Communiquer en situation de crise ou de désaccord
- Mener des entretiens difficiles (négociation, recadrage)
- Favoriser la cohésion d'équipe grâce à une communication fluide
- Mettre en place des outils et habitudes de communication collaborative
- Mesurer l'impact de la communication sur les relations professionnelles
Nous pouvons adapter le programme de la formation Communiquer efficacement en entreprise : les clés d'une communication réussie à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Pas de prérequis technique spécifique. Motivation à améliorer ses compétences en communication. Compréhension du français (formation dispensée en français). Environnement professionnel ou aspiration à en intégrer un.
Un ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. Un microphone et une webcam fonctionnels pour les sessions à distance. Un casque audio pour une meilleure qualité sonore (recommandé). De quoi prendre des notes (cahier, stylo ou logiciel de prise de notes).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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