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Optimisez vos échanges professionnels. Maîtrisez les techniques de communication verbale et non-verbale. Affirmez votre posture de consultant. Gérez les situations complexes. Construisez des relations durables. Préparez et animez des réunions efficaces. Soyez persuasif et clair. Améliorez votre impact personnel. Communication stratégique.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer l'écoute active, le questionnement pertinent et la reformulation pour optimiser les échanges verbaux et non-verbaux, favorisant une compréhension mutuelle et une relation efficace avec les clients et parties prenantes.
Développer une présence affirmée et crédible grâce à la maîtrise du langage corporel, du ton de voix et de l'expression orale, pour renforcer son autorité et sa capacité à influencer positivement les situations professionnelles.
Élaborer des messages clairs et structurés, adapter sa communication aux divers interlocuteurs (direction, équipes), et gérer les objections ou conflits en utilisant des techniques d'influence, d'assertivité et de résolution constructive.
Piloter des réunions efficaces et stratégiques, des entretiens ou des présentations, en définissant des objectifs précis, en gérant les interactions et en assurant la prise de décision et le suivi des actions pour obtenir les résultats attendus.
Vous souhaitez renforcer votre impact, affirmer votre expertise et construire des relations solides avec vos clients et partenaires. Améliorez votre communication pour dynamiser votre carrière.
Améliorez votre leadership en maîtrisant les techniques de communication pour motiver vos équipes, gérer les conflits et optimiser vos échanges professionnels. Animez des réunions constructives et efficaces.
Que vous soyez en reconversion, en début de carrière ou expérimenté, cette formation booste vos compétences communicationnelles essentielles. Développez votre aisance, votre impact et votre performance au quotidien.
- Comprendre les enjeux de la communication pour un consultant
- Les canaux de communication : verbal, non-verbal, para-verbal
- Identifier les filtres et les biais de communication
- Développer une écoute active et empathique (reformulation, questionnement)
- Maîtriser sa posture physique et sa gestuelle
- L'impact du regard et des expressions faciales
- Gérer son espace et sa proxémie en situation professionnelle
- Le rôle de l'apparence et du langage corporel dans la crédibilité
- Structurer son message pour plus de clarté
- Choisir le vocabulaire adapté et éviter le jargon
- Développer l'art de la narration (storytelling) pour convaincre
- Techniques de reformulation et de synthèse pour valider la compréhension
- Définir les objectifs clairs d'une réunion de consultant
- Structurer l'ordre du jour et les étapes clés
- Techniques d'animation et de gestion du temps en réunion
- Assurer le suivi et la prise de décision post-réunion
- Développer son assertivité et exprimer ses besoins
- Techniques d'influence éthique et de persuasion
- Se positionner en tant qu'expert et leader d'opinion
- Gérer son image et sa réputation professionnelle
- Adapter son style de communication aux profils (DISC, MBTI simplifié)
- Communiquer efficacement avec la direction et les opérationnels
- Développer une communication orientée résultats et valeur ajoutée
- Maîtriser la communication à distance (visio, téléphone, e-mail)
- Réflexion sur son profil de communicant et axes d'amélioration
- Développer son charisme et sa présence
- Construire et maintenir un réseau professionnel solide
- Mise en pratique par des études de cas et jeux de rôle avancés
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développez votre communication impactante : devenez un consultant efficace à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une expérience professionnelle où la communication interpersonnelle est sollicitée. - Maîtriser les bases de la langue française (écrit et oral).
- Ordinateur avec connexion internet stable. - Casque audio avec microphone (recommandé si présentiel à distance). - Optionnel : Bloc-notes et stylo pour prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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