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Découvrez les stratégies et outils essentiels pour cultiver votre bien-être au travail. Apprenez à gérer le stress, améliorer vos relations interpersonnelles et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Développez une ambiance de travail plus sereine et productive.
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Appliquer des techniques efficaces de gestion du stress pour maintenir une sérénité face aux exigences professionnelles et aux imprévus, réduisant ainsi l'impact négatif sur la santé mentale et physique.
Interagir de manière constructive et bienveillante avec les collègues et supérieurs, en favorisant l'écoute active et la résolution collaborative des problèmes pour des relations harmonieuses.
Établir des frontières claires entre la vie professionnelle et personnelle, optimiser la gestion du temps et des priorités pour un épanouissement global, et prévenir le burn-out.
Mettre en œuvre des pratiques quotidiennes favorisant le bien-être personnel et professionnel (relaxation, gratitude, priorisation) pour une ambiance de travail plus positive et productive.
Pour cultiver un environnement de travail positif et productif, optimiser la performance des équipes et prévenir le burnout. Apprenez à soutenir le bien-être de vos collaborateurs.
Pour mieux gérer le stress, améliorer la communication, trouver un équilibre vie pro/perso et s'épanouir professionnellement. Développez des stratégies pour votre bien-être quotidien au travail.
Pour renforcer vos compétences en matière de Qualité de Vie au Travail, concevoir et implémenter des initiatives bien-être efficaces. Devenez un acteur clé du bien-être en entreprise.
- Définir le bien-être professionnel et ses composantes (physique, mental, social).
- Identifier les facteurs de stress et les sources de mal-être au travail.
- Mesurer l'impact du bien-être sur la performance et l'engagement.
- Apprendre des techniques de relaxation et de respiration.
- Développer la résilience face aux situations difficiles.
- Gérer les émotions négatives (colère, frustration) et favoriser les positives.
- Fixer des limites claires entre vie professionnelle et personnelle.
- Identifier ses valeurs et ses priorités pour un équilibre de vie sain.
- Mettre en place des routines et des pratiques favorisant le bien-être continu.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Améliorer son bien-être professionnel : clés pour une meilleure qualité de vie à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis. Cette formation est ouverte à tous les professionnels soucieux d'améliorer leur bien-être au travail, quel que soit leur secteur d'activité ou leur niveau hiérarchique.
- Un ordinateur, une tablette ou un smartphone - Une connexion internet stable - Un casque audio ou des écouteurs (recommandé pour une meilleure immersion) - Un bloc-notes et un stylo pour prendre des notes - Un espace calme propice à la concentration
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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