Programme de la formation
Appreciative Inquiry : Piloter le Changement Positif en Entreprise

• Introduction à l'Appreciative Inquiry (AI)

  - Qu'est-ce que l'Appreciative Inquiry ? Définition et principes fondamentaux.
  - Origines et fondements théoriques (psychologie positive, constructionnisme social).
  - Pourquoi l'AI ? Les limites des approches classiques du changement (problème-solution).

• Le Cycle des 5 D de l'AI - Découverte

  - Présentation du modèle DIKAR (Discovery, Dream, Design, Destiny, Reverberate).
  - L'étape Discovery : Identifier les forces vives et les succès.
  - Techniques pour mener des entretiens appréciatifs individuels et collectifs.

• Le Cycle des 5 D de l'AI - Rêve et Conception

  - L'étape Dream : Visualiser l'avenir idéal et les potentiels inexploités.
  - Techniques de facilitation d'ateliers de vision positive (brainstorming appréciatif).
  - L'étape Design : Co-construire le nouveau fonctionnement.

• Le Cycle des 5 D de l'AI - Déploiement et Ancrage

  - L'étape Destiny : Mettre en œuvre les changements identifiés.
  - Planification d'actions concrètes et mesurables.
  - Suivi et évaluation du changement appréciatif.

• L'AI au service de l'engagement individuel et collectif

  - Développer la reconnaissance et l'estime de soi dans l'organisation.
  - Renforcer la motivation intrinsèque des collaborateurs.
  - Créer un environnement propice à l'expression des talents.

• AI pour l'innovation et la résolution créative

  - Utiliser l'AI pour stimuler la créativité et générer de nouvelles idées.
  - Appliquer l'AI à la résolution de défis complexes.
  - Cas pratiques d'innovation appréciative.

• Faciliter un processus AI en équipe

  - Le rôle du facilitateur AI : posture et compétences clés.
  - Élaborer un plan d'intervention AI adapté au contexte.
  - Gérer la dynamique de groupe et les résistances.

• Intégrer l'AI dans la culture d'entreprise

  - Favoriser une culture d'entreprise basée sur les forces et les réussites.
  - Ancrer les principes AI dans les pratiques managériales quotidiennes.
  - Mesurer l'impact de l'AI sur la performance collective et le bien-être.