Analyser les documents comptables et financiers de l'entreprise
Comprendre les mécanismes économiques et les indicateurs de performance
Participer aux consultations obligatoires du CSE
Identifier les leviers d'action économique des élus
Exercer les attributions économiques du CSE
Programme détaillé
8 modules · 35 heures
01
Le rôle économique du CSE
—Les attributions économiques du comité social et économique
—Les consultations obligatoires et les informations périodiques
—Les moyens d'action et les prérogatives des élus titulaires
—Le dialogue avec la direction sur les questions économiques
02
Les fondamentaux de l'économie d'entreprise
—Les principes de base de l'économie et de la gestion
—Les différentes formes juridiques et leurs implications
—Le fonctionnement des marchés et l'environnement concurrentiel
—Les stratégies d'entreprise et les choix d'investissement
03
La lecture des documents comptables
—Le bilan et ses grandes masses
—Le compte de résultat et la formation du résultat
—Les annexes et les informations complémentaires
—Les documents de synthèse et leur articulation
04
L'analyse financière de l'entreprise
—Les ratios de structure financière et d'équilibre
—Les indicateurs de rentabilité et de performance
—L'analyse de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement
—La capacité d'autofinancement et les flux financiers
05
La base de données économiques, sociales et environnementales
—Le contenu et l'organisation de la base de données
—Les informations mises à disposition des élus
—L'utilisation de la base pour préparer les consultations
—Les droits d'accès et les modalités de mise à jour
06
Les orientations stratégiques de l'entreprise
—La consultation sur les orientations stratégiques
—L'analyse des projets de développement et d'investissement
—Les conséquences sur l'emploi et les conditions de travail
—La formulation d'un avis argumenté
07
La situation économique et financière
—La consultation annuelle sur la situation économique
—L'examen des comptes et du rapport de gestion
—L'analyse de l'évolution de l'activité et des résultats
—Le suivi des indicateurs et des prévisions
08
Le recours à l'expertise et les outils des élus
—Les cas de recours à un expert-comptable
—Le financement et le déroulement d'une expertise
—Les autres ressources à disposition des élus
—La préparation et le suivi des réunions du CSE
Le conseil de l'expert
La formation économique constitue un investissement stratégique pour les élus titulaires qui découvrent leur mandat. Les 5 jours prévus par le Code du travail permettent d'acquérir une vision d'ensemble des mécanismes économiques et financiers de l'entreprise. Privilégiez une formation qui articule théorie et pratique, avec des études de cas proches de votre secteur d'activité. N'hésitez pas à apporter les documents de votre entreprise pour les analyser pendant la formation.
La maîtrise des documents comptables et des indicateurs financiers transforme la qualité du dialogue avec la direction. Un élu capable de lire un bilan, de calculer des ratios et de poser des questions précises sur la stratégie gagne en crédibilité et en efficacité. Cette formation vous donne les clés pour comprendre les arbitrages économiques et leurs conséquences sur l'emploi et les conditions de travail.
Après la formation, mettez en pratique vos acquis dès la première consultation. Utilisez la base de données économiques pour préparer vos interventions, sollicitez l'expert-comptable du CSE si nécessaire, et n'hésitez pas à demander des précisions à la direction. La formation économique est le socle qui vous permet d'exercer pleinement vos attributions pendant tout votre mandat.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
📊
Maîtrise des documents financiers
Vous apprenez à lire et analyser les comptes de l'entreprise pour exercer vos prérogatives économiques.
🎯
Participation éclairée aux consultations
Vous acquérez les outils pour formuler des avis argumentés sur les orientations stratégiques et la situation économique.
💼
Compréhension des enjeux stratégiques
Vous identifiez les leviers économiques et les impacts des décisions de gestion sur l'emploi et les conditions de travail.
🤝
Dialogue renforcé avec la direction
Vous disposez du vocabulaire et des références pour échanger efficacement avec les dirigeants sur les questions économiques.
Compétences acquises
Analyse comptable et financière
Compréhension des mécanismes économiques
Exercice des attributions économiques
Dialogue social sur les questions économiques
Utilisation des ressources et expertises
Public, prérequis et modalités
Public visé
Membres titulaires élus pour la première fois au CSE
Élus de CSE dans les entreprises d'au moins 50 salariés
Représentants du personnel exerçant des attributions économiques
Prérequis
Être élu ou désigné au sein du CSE, ou en charge de la fonction concernée.
Moyens pédagogiques
Présentiel ou classe virtuelle selon la session · Supports pédagogiques · Attestation de formation remise à l'issue
Suivi & évaluation
Évaluation des acquis en fin de formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
Public concerné : Titulaires élus pour la première fois, entreprises ≥ 50 salariés. Prérequis : Être élu ou désigné au sein du CSE, ou en charge de la fonction concernée.
Oui. La formation économique est imposée par l'article L2315-63 du Code du travail aux membres titulaires du CSE élus pour la première fois, dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Sa durée est de 5 jours au maximum et elle est financée par le CSE.
Format : Inter et intra-entreprise, d'une durée de 35 h. Évaluation des acquis en fin de formation.
Une attestation de formation mentionnant l'intitulé, la durée et la date est remise à l'issue de la formation.
La formation se déroule en présentiel ou en classe virtuelle selon la session. Elle alterne apports théoriques et études de cas pratiques pour faciliter l'appropriation des concepts économiques et financiers.
Oui, des supports pédagogiques sont remis aux participants. Ils servent de base pendant la formation et constituent des outils de référence pour l'exercice du mandat.
Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation. Elle permet de vérifier la compréhension des notions économiques et financières abordées pendant les 5 jours.
La formation aborde le bilan, le compte de résultat et les annexes. Vous apprenez à lire ces documents de synthèse, à identifier les grandes masses et à calculer les principaux ratios financiers pour analyser la situation économique de votre entreprise.
Oui, la formation traite des consultations sur les orientations stratégiques et sur la situation économique et financière. Vous apprenez à préparer ces consultations, à analyser les informations fournies et à formuler des avis argumentés.
Un bloc du programme est consacré à la base de données économiques, sociales et environnementales. Vous découvrez son contenu, son organisation et comment l'utiliser pour préparer les réunions et exercer vos attributions économiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
