Évaluer l'impact des conditions de travail sur la santé
Développer des compétences en communication
Renforcer le rôle des élus dans la prévention
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la santé et sécurité
—Cadre légal et réglementaire
—Principes de prévention
—Rôle des élus CSE
02
Identification des risques
—Méthodes d'évaluation des risques
—Analyse des situations de travail
—Outils de signalement
03
Actions préventives
—Mise en œuvre de mesures de prévention
—Suivi et évaluation des actions
—Sensibilisation des salariés
04
Communication et sensibilisation
—Techniques de communication
—Organisation de campagnes de sensibilisation
—Rôle des élus dans la communication
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Formation élus CSE : santé et sécurité" est d'identifier les risques professionnels. Cette compétence est cruciale pour les élus du CSE, car elle leur permet non seulement de comprendre les enjeux de santé et de sécurité au travail, mais aussi de jouer un rôle proactif dans la prévention des accidents et des maladies professionnelles au sein de leur entreprise.
Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine est la difficulté à articuler et à mettre en œuvre des actions préventives efficaces. Souvent, les élus se sentent submergés par la multitude de risques à évaluer et peinent à prioriser les actions à mener. Cette formation aborde ces enjeux de manière structurée, facilitant ainsi la compréhension et l'application des concepts de prévention en milieu professionnel.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son approche intégrée qui combine théorie et pratique. En mettant l'accent sur le développement des compétences en communication, nous offrons aux élus du CSE des outils concrets pour sensibiliser et mobiliser leurs collègues autour des enjeux de santé et sécurité. Cette approche interactive renforce leur légitimité et leur influence dans le processus de prévention.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'engager activement lors des sessions et de partager ses expériences avec les autres participants. Profitez des échanges, posez des questions et n'hésitez pas à faire part de vos préoccupations spécifiques. Cette interaction enrichira votre apprentissage et vous permettra d'appliquer directement les concepts abordés dans votre environnement de travail. Vous repartirez ainsi avec des outils pratiques et une vision claire de votre rôle en matière de santé et sécurité.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
💬
Dialogue social renforcé
Améliorez la communication entre élus et salariés sur la santé et la sécurité.
🛡️
Prévention des risques
Acquérez des compétences pour prévenir les risques en milieu de travail.
📊
Connaissance des obligations
Comprenez vos obligations légales en matière de santé et sécurité.
👥
Meilleure représentation
Renforcez votre capacité à représenter les intérêts des salariés.
Compétences acquises
Identification des risques professionnels
Être capable de repérer et classifier les risques liés aux conditions de travail spécifiques à son entreprise.
Mise en place d'actions préventives
Savoir concevoir et proposer des actions concrètes pour réduire ou éliminer les risques identifiés.
Évaluation de l'impact des conditions de travail
Mesurer et analyser comment les conditions de travail influencent la santé et le bien-être des salariés.
Communication efficace sur la santé et la sécurité
Développer des techniques de communication pour sensibiliser et informer les collègues sur les enjeux de santé et sécurité.
Renforcement du rôle des élus CSE
Renforcer sa légitimité et son influence en tant qu'élu CSE dans le domaine de la prévention des risques.
Animation de sessions de sensibilisation
Organiser et animer des sessions de formation ou de sensibilisation sur la santé et la sécurité au travail.
Rédaction de rapports de risques
Être capable de rédiger des rapports clairs et concis sur les risques identifiés et les actions préventives mises en place.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus CSE
CSSCT
Prérequis
Aucun prérequis, formation ouverte aux élus du CSE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, le participant a organisé une campagne de sensibilisation sur la sécurité au travail, améliorant la prise de conscience des risques parmi les employés. »
« Il a mis en place des actions préventives basées sur l'évaluation des risques identifiés, contribuant à un environnement de travail plus sûr. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux élus CSE et CSSCT.
Aucun prérequis n'est nécessaire, mais une expérience en CSE est appréciée.
La formation couvre la santé, la sécurité et le dialogue social.
La formation dure généralement 2 jours.
La formation utilise une méthode participative alliant théorie et pratique. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à travailler sur des études de cas réels, favorisant ainsi l'apprentissage collaboratif.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 60% de temps consacré à la théorie et 40% à des travaux pratiques, des mises en situation et des ateliers interactifs, permettant ainsi une application concrète des concepts abordés.
Divers outils sont utilisés, notamment des supports de présentation, des fiches pratiques, des jeux de rôle, et des outils de communication visuelle. Les participants ont également accès à des ressources en ligne pour approfondir leurs connaissances.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, mais il est recommandé d'avoir une connaissance de base des missions des élus CSE et des enjeux liés à la santé et sécurité au travail.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les risques professionnels, de mettre en place des actions préventives, d'évaluer l'impact des conditions de travail sur la santé, et de communiquer efficacement sur les enjeux de santé et sécurité.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les élus CSE et CSSCT, quel que soit leur niveau d'expérience, afin de renforcer leur rôle dans la prévention des risques au travail.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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