Dans le cadre de la formation "CSE : Rôle et animation des réunions", un des objectifs pédagogiques clés est d'apprendre à organiser des réunions efficaces. Cette compétence est essentielle pour maximiser l'implication des membres du CSE et garantir que les décisions prises soient pertinentes et constructives. En comprenant les attributions du CSE et en maîtrisant l'animation, les participants pourront influencer positivement le dialogue social au sein de leur entreprise.
Un défi fréquent pour les élus CSE est la gestion des tensions et des conflits lors des réunions. Beaucoup d'apprenants ont tendance à éviter ces situations délicates, ce qui peut nuire à la dynamique du groupe et à la prise de décision. Cette formation aborde spécifiquement ces problématiques, en fournissant des outils pratiques pour faciliter les échanges et transformer les conflits en opportunités de dialogue.
Ce qui distingue notre formation est son approche axée sur des mises en situation concrètes et des échanges interactifs. Contrairement à d'autres formations qui se contentent de théories, nous privilégions des études de cas réels et des jeux de rôles, permettant ainsi aux participants de s'exercer à l'animation et à la gestion des réunions dans un cadre sécurisé. Ce format dynamique favorise l'apprentissage par la pratique et renforce la confiance des élus CSE.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec des exemples de situations rencontrées dans vos réunions passées. Partager vos expériences et vos défis spécifiques enrichira les discussions et permettra d'obtenir des conseils adaptés à votre contexte. Soyez prêt à vous engager activement et à expérimenter les techniques présentées pour en maximiser l'impact dans votre rôle au sein du CSE.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
👥
Rôle du CSE clarifié
Comprenez les rôles et attributions des élus du CSE.
🔍
Approche pratique
Mettez en pratique vos connaissances lors de simulations d'animation.
📘
Supports pédagogiques variés
Accédez à des ressources pour approfondir vos connaissances.
💬
Échanges d'expériences
Partagez vos expériences avec d'autres participants.
Compétences acquises
Définir les attributions du CSE
Organiser des réunions structurées
Animer des discussions constructives
Gérer les conflits en réunion
Évaluer l'impact des décisions
Rédiger des compte-rendus efficaces
Utiliser des outils collaboratifs
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus CSE
DRH
Juristes
Prérequis
Aucun prérequis, formation ouverte aux élus et professionnels RH.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a organisé une réunion du CSE en respectant les règles de convocation, ce qui a permis une participation active des membres. »
« Un autre participant a appliqué les techniques d'animation apprises pour encourager les échanges constructifs lors d'une discussion sur des sujets sensibles. »
Questions fréquentes
Les élus CSE, DRH et juristes sont les principaux bénéficiaires.
Oui, elle comporte de nombreux échanges et ateliers pratiques.
La formation dure un jour.
Oui, une attestation sera remise à chaque participant.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active qui combine théorie et pratique, permettant aux participants d'acquérir des compétences par des études de cas, des simulations de réunions et des jeux de rôle.
Le rythme de la formation est conçu pour favoriser l'engagement des participants, avec des sessions de 2 heures de théorie suivies de 1 heure de travaux pratiques, permettant ainsi une alternance efficace entre apprentissage théorique et mise en application.
Divers outils sont utilisés, notamment des présentations interactives, des supports de cours, des vidéos, ainsi que des plateformes de collaboration en ligne pour les travaux pratiques et les échanges entre participants.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des missions du CSE et d'être élu au sein de ce comité. Les DRH et juristes souhaitant approfondir leur compréhension des dynamiques de réunion sont également les bienvenus.
Vous apprendrez à définir les attributions et le rôle du CSE, à organiser des réunions structurées et efficaces, à animer des discussions constructives, à gérer les conflits en réunion, et à évaluer l'impact des décisions prises.
Cette formation s'adresse principalement aux élus CSE, DRH et juristes. Elle est proposée en format intra-entreprise, permettant ainsi d'adapter le contenu aux spécificités de votre organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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