Identifier les synergies entre performance et durabilité
Développer des indicateurs de performance RSE
Implémenter des pratiques Lean durables
Évaluer les impacts des actions sur la durabilité
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au Lean et à la RSE
—Principes de base du Lean
—Concepts clés de la RSE
—Synergies entre Lean et RSE
02
Évaluation de la performance
—Définition d'indicateurs pertinents
—Analyse des performances actuelles
—Identification des axes d'amélioration
03
Mise en œuvre de pratiques durables
—Techniques Lean adaptées à la RSE
—Cas pratiques de mise en œuvre
—Engagement des parties prenantes
04
Suivi et évaluation des résultats
—Évaluation des impacts des actions
—Ajustements nécessaires pour la durabilité
—Retour d'expérience et bonnes pratiques
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques majeurs de cette formation est de développer des indicateurs de performance RSE. En effet, la capacité à mesurer l'impact des actions prises est cruciale pour garantir la durabilité des initiatives. Les participants apprendront à établir des métriques précises qui relient performance économique et responsabilité sociale, un enjeu essentiel dans le contexte actuel des entreprises cherchant à allier profitabilité et éthique.
Un défi fréquent que rencontrent les apprenants dans ce domaine est la tendance à considérer le Lean et la RSE comme des concepts distincts. Cette séparation entraîne souvent une sous-estimation des synergies potentielles entre performance et durabilité. En évitant cette erreur, les apprenants pourront mieux intégrer ces deux approches pour créer des processus plus efficaces et respectueux de l'environnement, maximisant ainsi les bénéfices pour l'entreprise.
Cette formation se distingue par son approche intégrative, qui allie les principes fondamentaux du Lean à une perspective RSE pratique. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent exclusivement sur l'un ou l'autre de ces concepts, notre programme offre une vision holistique. Les participants seront ainsi en mesure de concevoir et d'implémenter des pratiques Lean durables qui répondent aux enjeux contemporains de leur entreprise, tout en favorisant une culture d'amélioration continue.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les échanges et les études de cas proposés. Apportez vos expériences et vos questionnements, car c'est à travers le partage et la collaboration que vous pourrez véritablement ancrer ces concepts dans votre réalité professionnelle. Cette attitude proactive vous permettra de transformer les enseignements en actions concrètes et durables au sein de votre organisation.
Compétences acquises
Compréhension des concepts Lean et RSE
Expliquer les principes fondamentaux du Lean et de la RSE et leur importance dans le contexte de l'entreprise.
Identification des synergies entre performance et durabilité
Analyser des situations réelles pour repérer les opportunités d'amélioration entre les objectifs de performance et les initiatives de durabilité.
Développement d'indicateurs de performance RSE
Créer des indicateurs mesurables pour évaluer la performance RSE et suivre les progrès vers les objectifs de durabilité.
Implémentation de pratiques Lean durables
Mettre en œuvre des techniques Lean qui intègrent des considérations de durabilité dans les processus opérationnels.
Évaluation des impacts des actions sur la durabilité
Évaluer et analyser les résultats des actions mises en place pour déterminer leur impact sur la durabilité de l'entreprise.
Suivi et optimisation des résultats
Mettre en place des systèmes de suivi pour évaluer la performance des initiatives Lean et RSE, et ajuster les actions en conséquence.
Communication des résultats en matière de RSE
Préparer et présenter des rapports sur la performance RSE et les résultats des initiatives Lean auprès des parties prenantes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
RSE
Prérequis
Connaissances de base en amélioration continue ; un intérêt pour les enjeux RSE est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, une personne a mis en place des indicateurs de performance RSE, permettant ainsi à l'équipe de mieux évaluer l'impact de leurs actions sur la durabilité. »
« Dans une réunion de suivi, un participant a présenté des recommandations concrètes sur les synergies entre Lean et RSE, suscitant un débat constructif parmi ses collègues. »
Questions fréquentes
Cette formation peut être financée par différents moyens, y compris les fonds de formation des entreprises, le Compte Personnel de Formation (CPF) et les OPCO. Nous recommandons de vérifier auprès de votre employeur ou de votre conseiller en formation pour connaître les options spécifiques qui s'appliquent à votre situation.
Oui, cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez utiliser vos heures de CPF pour financer votre participation à cette formation.
La formation se déroule en intra-entreprise et est conçue pour être accessible à tout niveau. Les contenus sont adaptés en fonction des compétences et des besoins des participants, garantissant ainsi une expérience d'apprentissage enrichissante pour tous.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers interactifs. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à collaborer pour mieux intégrer les concepts de Lean et de RSE.
La formation est organisée sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs jours, permettant un rythme d'apprentissage soutenu mais adapté. Chaque module est conçu pour alterner entre théorie et pratique, avec des temps de réflexion et d'échanges pour assimiler les concepts.
Les participants auront accès à divers outils, y compris des présentations, des études de cas, des outils de simulation, et des tableaux de bord pour le développement d'indicateurs de performance RSE. Des travaux pratiques en groupe seront également réalisés pour appliquer les concepts abordés dans un cadre réel.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour tout niveau, ce qui la rend accessible aussi bien aux débutants qu'aux managers expérimentés souhaitant approfondir leurs connaissances en Lean et RSE.
Vous apprendrez à comprendre les concepts fondamentaux du Lean et de la RSE, à identifier les synergies entre performance et durabilité, à développer des indicateurs de performance RSE, ainsi qu'à implémenter des pratiques Lean durables et à évaluer les impacts de vos actions sur la durabilité.
La formation est particulièrement adaptée aux managers et aux professionnels travaillant dans le domaine de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Elle s'adresse à toute personne souhaitant intégrer des pratiques durables dans leur management et améliorer la performance de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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