Adoptez un leadership transformationnel pour catalyser le changement au sein de votre organisation. Inspirez et mobilisez vos équipes vers de nouveaux horizons.
Comprendre les principes du leadership transformationnel
Développer une vision inspirante
Encourager l'innovation au sein de l'équipe
Gérer le changement de manière proactive
Évaluer l'impact de son leadership sur la culture d'entreprise
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Fondamentaux du leadership transformationnel
—Définition et caractéristiques
—Différences avec d'autres styles
—Importance dans la gestion du changement
02
Créer une vision inspirante
—Élaboration d'une vision stratégique
—Techniques de communication
—Mobilisation des équipes autour de la vision
03
Encourager l'innovation
—Cultiver un environnement créatif
—Outils pour stimuler l'innovation
—Gestion des risques associés
04
Mesurer l'impact
—Indicateurs de succès
—Feedback et ajustements
—Évaluation de la culture d'entreprise
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs clés de la formation "Leadership transformationnel - Formation Avancée" est de développer une vision inspirante. Ce module vous permettra de comprendre comment une vision claire et motivante peut galvaniser votre équipe et favoriser un environnement propice à l'innovation. En maîtrisant cet aspect, vous serez mieux préparé à conduire des changements significatifs au sein de votre organisation.
Un défi majeur que rencontrent souvent les dirigeants et managers confirmés est de réussir à instaurer un véritable climat d'innovation tout en gérant des équipes diversifiées. Beaucoup d'apprenants ont tendance à se concentrer uniquement sur les résultats à court terme, négligeant l'importance de cultiver une culture de confiance et de créativité. Cela peut freiner leur capacité à mobiliser leurs équipes autour d'objectifs communs.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur la mise en pratique des concepts de leadership transformationnel dans votre contexte spécifique. Grâce à des études de cas réels et des exercices pratiques, vous apprendrez non seulement les théories, mais aussi comment les appliquer efficacement dans votre environnement de travail. Cela vous permettra de mesurer concrètement l'impact de votre leadership sur la culture d'entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est essentiel de venir avec une ouverture d'esprit et une volonté d'expérimenter de nouvelles idées. Engagez-vous à partager vos défis et vos succès avec le groupe. Cette démarche collaborative enrichira non seulement votre expérience d'apprentissage, mais aussi celle de vos pairs, vous permettant d'enrichir mutuellement vos compétences et votre vision du leadership transformationnel.
Compétences acquises
Élaboration d'une vision inspirante
Promotion de la culture d'innovation
Gestion proactive du changement
Évaluation de l'impact du leadership
Encouragement de l'engagement des collaborateurs
Communication efficace de la vision
Création d'un environnement de confiance
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants
Managers confirmés
Prérequis
Avoir une première expérience du management est recommandée.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, un participant a commencé à élaborer une vision stratégique pour son équipe, inspirant ainsi ses collègues à s'engager dans le changement. »
« Un autre a mis en place des sessions de brainstorming pour encourager l'innovation, créant un environnement propice à la créativité. »
Questions fréquentes
Oui, la formation 'Leadership transformationnel - Formation Avancée' est éligible au CPF. Vous pouvez utiliser vos droits à la formation pour financer cette formation.
La formation dure 28 heures et est proposée en intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est dispensée directement dans votre entreprise pour s'adapter aux besoins spécifiques de vos équipes.
Oui, notre organisme de formation est certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos actions de formation. À l'issue de la formation, les participants acquerront des compétences avancées en leadership transformationnel, favorisant ainsi leur développement professionnel et l'engagement de leurs équipes.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants s'engagent dans des études de cas, des simulations et des discussions de groupe pour appliquer les concepts du leadership transformationnel dans des situations réelles.
La formation se déroule sur 28 heures et est structurée en modules. Chaque module combine des séances théoriques de présentation et des ateliers pratiques, permettant aux participants d'explorer et de mettre en œuvre les principes du leadership transformationnel de manière équilibrée.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, tels que des présentations visuelles, des supports écrits, des études de cas, et des questionnaires d'auto-évaluation. De plus, des facilitateurs expérimentés accompagneront les groupes pour garantir un apprentissage efficace et répondre aux questions des participants.
Cette formation est destinée aux dirigeants et managers confirmés. Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en management et une compréhension des fondamentaux du leadership.
Vous apprendrez à élaborer une vision inspirante pour votre équipe, à promouvoir une culture d'innovation, à gérer le changement de manière proactive et à évaluer l'impact de votre leadership sur la culture d'entreprise.
La formation est spécifiquement conçue pour les dirigeants et les managers confirmés qui souhaitent approfondir leurs compétences en leadership transformationnel et améliorer l'engagement de leurs collaborateurs.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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