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Développez une posture de team leader affirmée. Maîtrisez le management d'équipe, la communication, la résolution de conflits et la motivation. Boostez l'efficacité de votre équipe et gagnez la confiance de vos collaborateurs. Formation pratique pour leaders inspirants.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer des méthodes de communication (feedback, écoute active, assertivité) pour motiver l'équipe, gérer les situations délicates et renforcer la cohésion, en adaptant son style aux interlocuteurs.
Identifier et utiliser les leviers de motivation individuels et collectifs, déléguer efficacement, et favoriser un environnement collaboratif pour atteindre les objectifs fixés.
Appliquer des stratégies de résolution de conflits, gérer les tensions interpersonnelles et utiliser l'intelligence émotionnelle pour une meilleure prise de décision.
Incarner une posture de leader authentique et affirmée, gérer le stress, prendre des décisions éclairées et développer son influence positive au sein de l'organisation. ```
Vous venez d'être promu et souhaitez acquérir les bases du management d'équipe pour une prise de fonction réussie et développer des compétences clés en leadership très rapidement.
Vous cherchez à perfectionner vos compétences managériales, à dynamiser vos équipes et à relever de nouveaux défis. Cette formation vous permettra de développer une posture plus inspirante et efficace.
Vous aspirez à des fonctions de leadership et souhaitez vous préparer au mieux en acquérant les outils et techniques essentiels pour devenir un team leader reconnu et performant.
Vous managez des équipes, même sans titre formel, et désirez optimiser la collaboration, la motivation et l'efficacité de vos projets grâce à une approche managériale solide et inspirante.
- Maîtriser l'écoute active et le feedback constructif
- Pratiquer la communication non-verbale efficace
- Adapter sa communication aux différents profils
- Comprendre et gérer ses propres émotions
- Développer l'empathie envers les collaborateurs
- Utiliser l'IE pour une meilleure prise de décision
- Créer un environnement propice à la collaboration
- Gérer la diversité au sein de l'équipe
- Développer la confiance et la solidarité d'équipe
- Renforcer son estime de soi et sa confiance
- Gérer le stress et la pression liés au leadership
- Établir un plan de développement personnel continu
✅ Compétences :
Nous pouvons adapter le programme de la formation Affirmer sa posture de leader et développer les Softskills du team management à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Expérience préalable en management non requise. - Intérêt pour le développement des compétences en leadership et en gestion d'équipe. - Ouvert aux personnes encadrant ou amenées à encadrer une équipe.
- Ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. - Casque avec microphone (recommandé pour les sessions virtuelles). - Bloc-notes et stylo pour les prises de notes. - Environnement calme propice à l'apprentissage.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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