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Développez une communication managériale efficace. Maîtrisez les techniques pour motiver vos équipes. Améliorez votre leadership et l'engagement collectif. Gérez les conflits et donnez du feedback constructif. Renforcez la cohésion et la performance de votre service. Devenez un manager inspirant.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer l'écoute active, la reformulation et le feedback constructif. Adapter son style de communication aux situations et interlocuteurs pour plus d'impact.
Communiquer les objectifs et la vision. Valoriser les contributions, donner du sens au travail et inspirer l'engagement collectif des collaborateurs.
Aborder les entretiens difficiles, les désaccords et les conflits avec assertivité et bienveillance. Rechercher des solutions constructives par le dialogue.
Renforcer son leadership par une communication claire, authentique et cohérente. Construire une relation de confiance et de collaboration avec son équipe.
Vous prenez vos premières fonctions de manager et souhaitez acquérir les bases d'une communication managériale efficace pour motiver et engager vos équipes dès le départ. Renforcez votre leadership et gérez les premières situations complexes.
Vous êtes un manager confirmé et cherchez à affiner vos techniques de communication pour booster l'engagement, résoudre les conflits plus sereinement et inspirer davantage vos collaborateurs. Perfectionnez votre approche pour une performance accrue.
Vous encadrez une équipe et souhaitez améliorer l'impact de votre communication au quotidien. Apprenez à donner un feedback constructif, à prévenir les tensions et à renforcer la cohésion de votre groupe pour atteindre les objectifs fixés.
Vous jonglez entre plusieurs interlocuteurs et devez communiquer clairement vos objectifs et attentes. Cette formation vous aidera à maîtriser votre message, à mieux gérer les relations interpersonnelles et à maintenir la motivation du projet.
- Fixer des objectifs clairs, mesurables et engageants (méthode SMART)
- Techniques de communication persuasive pour fédérer
- Reconnaissance et valorisation des contributions individuelles
- Adapter son message aux différents profils de collaborateurs
- Le rôle du manager communicant comme moteur de l'engagement
- Communiquer sa vision et donner du sens aux actions
- Développer l'autonomie et la prise d'initiative
- Établir une relation de confiance durable avec son équipe
- Préparer et structurer un entretien de feedback
- Formuler un feedback constructif et non-jugeant
- Gérer les réactions émotionnelles et l'assertivité
- Communiquer des décisions difficiles ou des changements
- Préparer l'ordre du jour et les objectifs de la réunion
- Techniques d'animation pour favoriser la participation
- Gérer le temps et les prises de parole
- Synthétiser les décisions et les actions à suivre
- Adapter sa communication aux contextes d'incertitude
- Rassurer et maintenir la cohésion
- Gérer les rumeurs et les résistances au changement
- Le rôle de la transparence et de la régularité des messages
- Bilan des acquis et identification de ses axes d'amélioration
- Définir des objectifs personnels de communication managériale
- Mettre en place des outils et des rituels de communication
- Élaborer son plan d'action individualisé post-formation
Nous pouvons adapter le programme de la formation Manager communicant : développez votre leadership et dynamisez vos équipes à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Être en poste de manager, responsable d'équipe ou avoir des responsabilités d'encadrement (même fonctionnelles). * Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans. * Maîtriser les bases de la langue française (oral et écrit).
* Ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. * Casque-microphone (recommandé pour le confort des échanges). * Webcam (recommandée pour la qualité des interactions). * Logiciel de visioconférence (Zoom ou équivalent) pré-installé et testé. * Un environnement calme pour suivre la formation sans interruption.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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