Formation Manager communicant : développez votre leadership et dynamisez vos équipes

Comprendre sa posture et les fondamentaux de la communication

• —Analyser les différences entre communication verbale et non verbale
• —Évaluer l'impact de l'écoute active sur la relation d'équipe
• —Identifier ses propres biais de communication et les corriger
• —Appliquer des techniques de questionnement pour favoriser l'échange
• —Développer un style de communication adapté à son équipe et ses objectifs

Communiquer les objectifs et motiver son équipe

• —Fixer des objectifs clairs, mesurables et engageants (méthode SMART)
• —Techniques de communication persuasive pour fédérer
• —Reconnaissance et valorisation des contributions individuelles
• —Adapter son message aux différents profils de collaborateurs

Développer un leadership inspirant par la communication

• —Le rôle du manager communicant comme moteur de l'engagement
• —Communiquer sa vision et donner du sens aux actions
• —Développer l'autonomie et la prise d'initiative
• —Établir une relation de confiance durable avec son équipe

Gérer les situations délicates et le feedback constructif

• —Préparer et structurer un entretien de feedback
• —Formuler un feedback constructif et non-jugeant
• —Gérer les réactions émotionnelles et l'assertivité
• —Communiquer des décisions difficiles ou des changements

Prévenir et résoudre les conflits par la communication

• —Identifier les signaux précoces de conflit au sein de l'équipe
• —Utiliser des techniques d'écoute active pour désamorcer les tensions
• —Encadrer des discussions ouvertes pour favoriser l'expression des émotions
• —Appliquer des stratégies de médiation pour résoudre les désaccords
• —Instaurer un climat de confiance pour prévenir les conflits futurs

Animer des réunions efficaces et collaboratives

• —Préparer l'ordre du jour et les objectifs de la réunion
• —Techniques d'animation pour favoriser la participation
• —Gérer le temps et les prises de parole
• —Synthétiser les décisions et les actions à suivre

Communiquer en situation de crise ou de changement

• —Adapter sa communication aux contextes d'incertitude
• —Rassurer et maintenir la cohésion
• —Gérer les rumeurs et les résistances au changement
• —Le rôle de la transparence et de la régularité des messages

Construire son plan d'action de manager communicant

• —Bilan des acquis et identification de ses axes d'amélioration
• —Définir des objectifs personnels de communication managériale
• —Mettre en place des outils et des rituels de communication
• —Élaborer son plan d'action individualisé post-formation

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

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Aide à la formation pour les indépendants

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

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Un soutien pour les entreprises en transformation

* Être en poste de manager, responsable d'équipe ou avoir des responsabilités d'encadrement (même fonctionnelles). * Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans. * Maîtriser les bases de la langue française (oral et écrit).

* Ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. * Casque-microphone (recommandé pour le confort des échanges). * Webcam (recommandée pour la qualité des interactions). * Logiciel de visioconférence (Zoom ou équivalent) pré-installé et testé. * Un environnement calme pour suivre la formation sans interruption.

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

Vous serez en mesure de maîtriser les techniques de communication managériale, de développer une posture de leader inspirant, de gérer les situations complexes et de donner du feedback constructif.

Aucun prérequis spécifique est nécessaire.

Vous recevrez des documents et des ressources complémentaires pour renforcer votre compréhension et appliquer les connaissances acquises en pratique.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.