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Gestion de projet
Formation Management stratégique : fédérer ses équipes pour une performance accrue
Dans un contexte de mondialisation et de concurrence accrue, les organisations doivent être capables de mobiliser efficacement leurs équipes et leurs partenaires pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Le management stratégique est essentiel pour renforcer la cohésion d'équipe, optimiser la performance collective et améliorer la collaboration. Cette formation vous permettra de développer vos compétences en management stratégique pour atteindre une performance accrue.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Développer les compétences en management stratégique pour atteindre une performance accrue
- Apprendre à mobiliser efficacement les partenaires internes et externes
- Renforcer la cohésion d'équipe et optimiser la performance collective
- Maîtriser les outils de planification et de coordination stratégique
01.Introduction au Management Stratégique & Cadre Partenarial
- —Définition et enjeux du management stratégique.
- —Identifier les différents types de partenaires (internes/externes).
- —Cartographie des parties prenantes clés et leurs attentes.
02.Analyse Environnementale et Définition des Objectifs
- —Outils d'analyse stratégique (SWOT, PESTEL appliqué aux partenaires).
- —Définir des objectifs stratégiques SMART avec les partenaires.
- —Alignement des objectifs individuels et collectifs.
03.Stratégies de Collaboration et Engagement des Partenaires
- —Modèles de collaboration (partenariats, alliances, co-construction).
- —Techniques de communication pour favoriser l'engagement.
- —Créer une vision partagée et mobilisatrice.
04.Renforcement de la Cohésion d'Équipe et Inter-équipes
- —Les leviers de la cohésion d'équipe durable.
- —Gérer les dynamiques inter-équipes et inter-partenaires.
- —Outils de facilitation pour le travail collaboratif.
05.Gestion des Conflits et Résolution des Désaccords
06.Planification Stratégique et Coordination des Actions
- —Élaborer un plan d'action stratégique partagé.
- —Outils de coordination et de suivi des projets partenaires.
- —Répartition des rôles et responsabilités clairs.
07.Leadership Collaboratif et Influence Positive
- —Développer un leadership inspirant et inclusif.
- —Techniques d'influence sans autorité formelle.
- —Promouvoir une culture de confiance et d'ouverture.
08.Évaluation de la Performance et Amélioration Continue
- —Indicateurs de performance des partenariats.
- —Mettre en place des boucles de feedback constructives.
- —Capitalisation des retours d'expérience pour l'amélioration.
- —✅ Compétences :
Définir et piloter des objectifs stratégiques
Définir des orientations stratégiques claires et mesurables en intégrant une analyse environnementale approfondie et en alignant les objectifs avec les partenaires internes et externes pour une performance collective optimisée.
Mobiliser et engager les partenaires clés
Identifier, communiquer et engager efficacement les parties prenantes, internes comme externes, en construisant des relations de confiance et en favorisant la co-construction pour atteindre les objectifs communs.
Résoudre les conflits et faciliter la collaboration
Anticiper, gérer et résoudre les désaccords entre partenaires de manière constructive, en utilisant des techniques de négociation et de facilitation pour renforcer la cohésion et harmoniser les dynamiques de groupe.
Évaluer et améliorer la performance partenariale
Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance des partenariats, évaluer les résultats et initier des plans d'amélioration continue basés sur le feedback pour assurer l'efficacité et la durabilité des collaborations.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Management stratégique : fédérer ses équipes pour une performance accrue — pourquoi la choisir ?
🎯
Expertise en Management Stratégique
Développez des compétences pointues en management stratégique pour optimiser la performance de votre équipe et atteindre vos objectifs organisationnels.
🤝
Mobilisation des Partenaires
Apprenez à engager efficacement vos partenaires internes et externes, garantissant ainsi une synergie qui propulse vos projets vers le succès.
👥
Cohésion d'Équipe Renforcée
Découvrez des techniques pratiques pour renforcer la cohésion d'équipe, essentielle à l'optimisation de la performance collective.
🛠️
Outils de Planification Efficaces
Maîtrisez des outils de planification stratégique pour coordonner vos actions et assurer la réussite de vos initiatives.
🚀
Gestion des Conflits
Formez-vous à des méthodes de gestion des conflits qui favorisent un environnement de travail harmonieux et productif.
📊
Analyse Environnementale Pertinente
Acquérez des compétences pour réaliser une analyse environnementale approfondie, un atout essentiel pour la définition de vos objectifs stratégiques.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Management stratégique : fédérer ses équipes pour une performance accrue.
Poser une questionCette formation a pour objectif de développer les compétences en management stratégique, de mobiliser efficacement les partenaires internes et externes, de renforcer la cohésion d'équipe et d'optimiser la performance collective.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
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Financement
Financer Management stratégique : fédérer ses équipes pour une performance accrue
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Management stratégique : fédérer ses équipes pour une performance accrue. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Management stratégique : fédérer ses équipes pour une performance accrue
4.7/5· 3 avis vérifiés
“La formation Management stratégique : fédérer ses équipes pour une p… m'a permis de décrocher une promotion quelques semaines après. Difficile de ne pas faire le lien. Merci à toute l'équipe pédagogique.”
PM
Patrick M.
Technicien·ne senior · Start-up tech
“J'ai suivi plusieurs formations sur Management stratégique : fédérer ses équipes pour une p… ces dernières années — celle-ci est clairement la plus complète et la mieux animée. Je reviendrai pour la suite.”
ÉJ
Émilie J.
Manager d'équipe · Entreprise familiale
“Bon rapport qualité/durée pour la formation Management stratégique : fédérer ses équipes pour une p…. Pas de temps mort, chaque module apporte quelque chose de concret. IMI Executive Solutions sait tenir ses promesses.”
DS
Damien S.
Chargé·e de projet · Groupe hôtelier
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Management stratégique : fédérer ses équipes pour une performance accrue ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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