Shopping cart
Your cart empty!
Maîtrisez les méthodologies de gestion des risques et opportunités pour protéger votre organisation. Développez une vision stratégique et transformez les défis en leviers de croissance. Apprenez à identifier, évaluer, traiter les menaces et capitaliser sur les occasions favorables. Optimisez la prise de décision. Formation pratique.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer des méthodologies robustes pour identifier, analyser la probabilité et l'impact des menaces, et évaluer le potentiel des opportunités, afin de prioriser les actions selon la criticité ou la valeur.
Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action (prévention, réduction, transfert, acceptation) pour maîtriser les risques, et développer des approches pour maximiser l'exploitation des opportunités.
Déployer des indicateurs pertinents (KRI, KPI), élaborer des tableaux de bord, et réaliser des revues régulières pour surveiller l'évolution des risques et opportunités et ajuster les stratégies.
Communiquer efficacement sur les enjeux et les résultats du management des risques et opportunités, en intégrant cette démarche de manière proactive dans les processus de décision stratégique et les opérations.
Responsables de services, chefs d'équipe, cadres dirigeants souhaitant renforcer leur capacité à anticiper les défis et à saisir les opportunités pour la performance de leur entité.
Professionnels menant des projets nécessitant une gestion proactive des aléas et une optimisation des chances de succès, de l'initialisation à la clôture.
Spécialistes en Qualité, Sécurité, Environnement, ou Conformité désireux d'intégrer le management des risques et opportunités dans leurs systèmes de gestion existants pour une approche plus globale.
Consultants accompagnant les entreprises dans l'optimisation de leurs processus et cherchant à maîtriser les méthodologies d'analyse de risques et d'opportunités pour conseiller leurs clients.
- Définition et concepts clés (risque, opportunité, incertitude, impact)
- Cadres normatifs (ISO 31000, COSO ERM) et leur pertinence
- Les enjeux du management des risques et opportunités pour l'entreprise
- Bénéfices d'une gestion proactive des risques et opportunités
- Rôles et responsabilités au sein de l'organisation
- Méthodes d'identification (brainstorming, interviews, checklists, analyse SWOT)
- Cartographie des parties prenantes et de leurs attentes
- Techniques de découpage et de décomposition des processus métier
- Analyse des événements passés et des signaux faibles
- Outils digitaux d'aide à l'identification
- Quantification et qualification de la probabilité d'occurrence
- Mesure de l'impact (financier, opérationnel, réputationnel, humain)
- Matrices de criticité : Risque Net vs. Risque Brut
- Évaluation des opportunités : potentiel, faisabilité, alignement stratégique
- Limites et biais des méthodes d'évaluation
- Les 4 stratégies de traitement des risques (évitement, réduction, transfert, acceptation)
- Conception de plan d'actions préventives et correctives
- Mise en place de contrôles internes et d'indicateurs (KRI)
- Plan de continuité d'activité (PCA) et plan de reprise après sinistre (PRA)
- Cas pratiques d'élaboration de mesures de maîtrise
- Stratégies de maximisation des opportunités (saisir, améliorer, partager, ignorer)
- Analyse du potentiel de croissance et d'innovation
- Intégration des opportunités dans la stratégie d'entreprise
- Développement de plans d'action pour concrétiser les opportunités
- Suivi et évaluation de la valeur générée par les opportunités
- Indicateurs de performance du management des risques (KRI, KPI)
- Monitoring continu et veille stratégique (interne et externe)
- Processus de revue et d'audit interne/externe
- Mises à jour des cartographies et registres (risques, opportunités)
- Amélioration continue du dispositif de management
- Rapports synthétiques pour la Direction et les parties prenantes
- Tableaux de bord de suivi (reporting régulier et ad-hoc)
- Sensibilisation et formation des équipes
- Communication interne et externe sur la gestion des risques et opportunités
- Rôle de la culture d'entreprise dans la gestion des risques
- Place du management des risques & opportunités dans la gouvernance
- Intégration aux processus de planification stratégique et budgétaire
- Le rôle du comité de direction et du conseil d'administration
- Gestion de crise : préparation et réponse
- Retours d'expérience et déploiement d'une démarche intégrée (ERM)
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer les risques et saisir les opportunités : Stratégies Managériales Essentielles à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis technique spécifique. * Connaissance de base du fonctionnement d'une entreprise appréciée. * Volonté d'acquérir des méthodes pratiques de gestion des risques et opportunités.
* Ordinateur avec connexion internet stable. * Casque-micro recommandé pour les sessions à distance. * Accès à un tableur (Excel, Google Sheets) pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Gérer les risques et saisir les opportunités : Stratégies Managériales Essentielles délivrée par i.m.i. executive solutions.

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h
Join 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!