Formation Manager une équipe performante dans un environnement en pleine évolution

01.Comprendre le Contexte de Mutation et ses Impacts

02.Les Fondamentaux du Management Opérationnel Efficace

03.Développer un Leadership Adaptatif et Inspirant

• —Les différents styles de leadership et leur adaptabilité
• —Établir une vision claire et mobilisatrice
• —Développer la confiance et l'intelligence émotionnelle

04.Motiver et Engager les Équipes au Quotidien

• —Comprendre les leviers de motivation individuels et collectifs
• —Mettre en place des stratégies de reconnaissance et de valorisation
• —Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative

05.Maîtriser l'Art de la Délégation Efficace

06.Communication Managériale : Clarté et Impact

07.Gérer les Conflits et les Situations Difficiles

• —Identification des sources et types de conflits
• —Stratégies de résolution de conflits : médiation, négociation
• —Gérer les personnalités difficiles et les résistances au changement

08.Développer les Compétences des Collaborateurs

09.Piloter la Performance Individuelle et Collective

• —Fixer des indicateurs de performance pertinents (KPIs)
• —Réaliser des entretiens de performance et d'évaluation
• —Mettre en place des plans d'actions correctives et d'amélioration

10.Cultiver la Cohésion et l'Agilité d'Équipe

• —Renforcer la collaboration et l'esprit d'équipe
• —Mettre en place des rituels et des moments collectifs
• —Développer la capacité d'adaptation de l'équipe

11.Gérer le Stress et Prévenir le Burn-out

12.Le Manager Acteur du Changement et de l'Innovation

• —Accompagner les transformations organisationnelles
• —Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
• —Bilan et plan d'action de développement personnel du manager
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• —*Compétences Visées**