Formation Formation Maître d'Apprentissage : Devenez un Tuteur Compétent

01.Le rôle et les missions du maître d'apprentissage : définitions

• —Comprendre le cadre légal et institutionnel de l'apprentissage
• —Identifier les obligations du maître d'apprentissage et de l'entreprise
• —Distinguer les rôles de tuteur, formateur et manager

02.Les profils d'apprentis et leurs spécificités

03.Bâtir le parcours d'intégration de l'apprenti

• —Structurer l'accueil et l'onboarding de l'apprenti
• —Définir les objectifs pédagogiques et professionnels initiaux
• —Présenter l'environnement de travail et les équipes

04.Les techniques pédagogiques adaptées à l'alternance

• —Maîtriser l'apprentissage par la pratique (learning by doing)
• —Utiliser la pédagogie inversée et le compagnonnage
• —Développer des situations d'apprentissage concrètes en entreprise

05.Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels

• —Décomposer les tâches et organiser la progression de l'apprenti
• —Transmettre les méthodes de travail et les bonnes pratiques métier
• —Encourager l'autonomie et l'initiative de l'apprenti

06.Évaluer les progrès et accompagner l'apprentissage

• —Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation réguliers
• —Formuler des feedbacks constructifs et orientés solutions
• —Adapter les missions en fonction des acquis et des difficultés

07.Gérer les relations avec le CFA et les parties prenantes

08.La communication efficace avec l'apprenti

• —Adopter une écoute active et une communication bienveillante
• —Gérer les situations délicates et les tensions éventuelles
• —Encourager la confiance et la prise de parole de l'apprenti

09.Développer la motivation et l'engagement de l'apprenti

10.Résoudre les difficultés rencontrées en apprentissage

• —Anticiper et identifier les signaux faibles de difficultés
• —Proposer des solutions adaptées aux problèmes (personnels, scolaires, pro)
• —Orienter vers les ressources internes/externes si besoin

11.Le cadre juridique et administratif de l'apprentissage

• —Maîtriser les bases du contrat d'apprentissage
• —Connaître les droits et devoirs de l'apprenti
• —Gérer les aspects liés à la sécurité et à la santé au travail

12.Développez votre posture de tuteur qualifié

• —Réfléchir à sa propre pratique et capitaliser sur l'expérience
• —Se positionner comme un référent et un modèle inspirant
• —Bâtir un projet de développement professionnel continu en tant que maître