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management

Formation Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité

Maîtrisez les outils et méthodes du Knowledge Management. Organisez vos informations efficacement, améliorez le partage des savoirs et optimisez la collaboration en environnement digital. Développez une culture d'entreprise basée sur l'intelligence collective et la performance.

PrésentielDistanciel14 h✅ Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacitéOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité

Organiser les informations digitales

Mettre en place des structures de classement (arborescences, taxonomies) et utiliser des outils de GED pour organiser efficacement les documents et informations numériques, assurant leur accessibilité.

Faciliter le partage des savoirs

Animer des communautés de pratique et déployer des plateformes collaboratives pour encourager le transfert de connaissances explicites et tacites au sein des équipes, améliorant l'intelligence collective.

Capitaliser l'expérience et le savoir-faire

Identifier, formaliser et pérenniser les connaissances critiques de l'organisation via des retours d'expérience et des bases documentaires, protégeant ainsi le capital immatériel de l'entreprise.

Optimiser la collaboration en environnement digital

Maîtriser l'utilisation des outils collaboratifs (wikis, plateformes intégrées) pour fluidifier les échanges, co-créer du contenu et renforcer la synergie inter-départementale.

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La formation parfaite pour :

Managers & Chefs de Projet

Responsables d'équipes et chefs de projet cherchant à optimiser la circulation de l'information, à capitaliser sur les savoirs internes et à améliorer la productivité collective par une gestion agile et performante des connaissances.

Professionnels de l'Information/Documentation

Documentalistes, archivistes, bibliothécaires et experts en gestion de l'information souhaitant moderniser leurs pratiques, intégrer des outils digitaux et développer des stratégies de Knowledge Management innovantes au sein de leur organisation.

Consultants & Indépendants

Consultants, experts et travailleurs indépendants désireux de structurer leurs propres connaissances, d'optimiser leur veille stratégique et de proposer des solutions de Knowledge Management pertinentes à leurs clients pour développer leur expertise et leur offre de services.

Collaborateurs toute fonction

Toute personne souhaitant améliorer son organisation personnelle, sa gestion de l'information et sa capacité à collaborer efficacement dans un environnement de travail digitalisé, en acquérant des méthodes et outils concrets pour le Knowledge Management.

Programme de la formation
Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité

  • Introduction au Knowledge Management : Fondamentaux et Enjeux

    - Définition et principes clés du Knowledge Management (KM)
    - Éclaircir les enjeux du KM à l'ère digitale pour les entreprises
    - Comprendre la différence entre données, informations et connaissances
    - Le cycle de vie de la connaissance : acquisition, stockage, partage, application

  • Cartographie des Savoirs et Audits de Connaissances

    - Identifier les savoirs critiques au sein de l'organisation
    - Méthodologies de cartographie des connaissances explicites et tacites
    - Réaliser un audit des lacunes et des richesses en connaissances
    - Visualiser les flux d'information et les réseaux de savoir

  • Outils et Plateformes pour la Gestion des Connaissances

    - Panorama des outils KM : GED, Intranets, Wikis, Plateformes collaboratives
    - Sélectionner les outils adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise
    - Fonctionnalités clés : moteur de recherche, indexation, versioning
    - Bonnes pratiques d'implémentation et d'intégration des solutions

  • Structuration et Organisation de l'Information Digitale

    - Arborescence logique et taxonomie : principes de classification
    - Méthodes d'indexation et de tagging pour la récupération rapide
    - Standardisation des formats et des dépôts de documents
    - Optimiser l'accessibilité et la navigabilité des ressources

  • Partage et Diffusion des Connaissances

    - Mécanismes de partage : communautés de pratique, forums, retours d'expérience
    - Faciliter le transfert de connaissances : mentorat, tutorat
    - Identifier les freins au partage et les leviers d'incitation
    - Animer et dynamiser les échanges de savoirs

  • Capitalisation et Pérennisation des Savoirs
  • KM et Intelligence Collective : Collaboration et Innovation

    - Le rôle du KM dans le développement de l'intelligence collective
    - Favoriser la collaboration et la co-création de connaissances
    - Utiliser le KM comme levier d'innovation et d'agilité
    - Établir une culture d'apprentissage continu et d'amélioration

  • Mesure de l'Impact et Stratégie KM pour l'Entreprise

    - Indicateurs de performance du Knowledge Management
    - Évaluer le ROI des initiatives KM
    - Déployer une stratégie KM alignée sur les objectifs business
    - Gérer le changement et l'adoption des pratiques KM en entreprise

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Aucun prérequis technique ou prérequis de diplôme n'est nécessaire. - Familiarité avec l'environnement numérique et les outils bureautiques de base. - Capacité à comprendre des concepts liés à l'organisation de l'information.

  • - Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). - Un micro et des écouteurs/casque pour les sessions interactives (si formation à distance). - Accès à des outils collaboratifs comme Google Workspace, Microsoft 365, ou équivalents (non obligatoires, mais utiles pour les exercices pratiques).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

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