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Direction la stratégie d'entreprise
Formation Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité
Découvrez comment mettre en place un système de gestion des connaissances efficace pour améliorer la collaboration et la productivité de votre entreprise. Au fil des années, les entreprises qui ont mis en place une culture de l'intelligence collective ont vu leurs résultats s'améliorer de manière significative. A travers cette formation, vous découvrirez comment mettre en place un système de gestion des connaissances performant pour répondre aux défis de votre entreprise.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Comprendre les principes du Knowledge Management et leur application dans un environnement numérique
- Apprendre à organiser efficacement les informations et les connaissances au sein de l'entreprise
- Savoir comment faciliter le partage des savoirs et des expériences au sein de l'équipe
- Développer une culture d'entreprise basée sur l'intelligence collective et la performance
01.Introduction au Knowledge Management : Fondamentaux et Enjeux
- —Définition et principes clés du Knowledge Management (KM)
- —Éclaircir les enjeux du KM à l'ère digitale pour les entreprises
- —Comprendre la différence entre données, informations et connaissances
- —Le cycle de vie de la connaissance : acquisition, stockage, partage, application
02.Cartographie des Savoirs et Audits de Connaissances
- —Identifier les savoirs critiques au sein de l'organisation
- —Méthodologies de cartographie des connaissances explicites et tacites
- —Réaliser un audit des lacunes et des richesses en connaissances
- —Visualiser les flux d'information et les réseaux de savoir
03.Outils et Plateformes pour la Gestion des Connaissances
- —Panorama des outils KM : GED, Intranets, Wikis, Plateformes collaboratives
- —Sélectionner les outils adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise
- —Fonctionnalités clés : moteur de recherche, indexation, versioning
- —Bonnes pratiques d'implémentation et d'intégration des solutions
04.Structuration et Organisation de l'Information Digitale
- —Arborescence logique et taxonomie : principes de classification
- —Méthodes d'indexation et de tagging pour la récupération rapide
- —Standardisation des formats et des dépôts de documents
- —Optimiser l'accessibilité et la navigabilité des ressources
05.Partage et Diffusion des Connaissances
- —Mécanismes de partage : communautés de pratique, forums, retours d'expérience
- —Faciliter le transfert de connaissances : mentorat, tutorat
- —Identifier les freins au partage et les leviers d'incitation
- —Animer et dynamiser les échanges de savoirs
06.Capitalisation et Pérennisation des Savoirs
07.KM et Intelligence Collective : Collaboration et Innovation
- —Le rôle du KM dans le développement de l'intelligence collective
- —Favoriser la collaboration et la co-création de connaissances
- —Utiliser le KM comme levier d'innovation et d'agilité
- —Établir une culture d'apprentissage continu et d'amélioration
08.Mesure de l'Impact et Stratégie KM pour l'Entreprise
- —Indicateurs de performance du Knowledge Management
- —Évaluer le ROI des initiatives KM
- —Déployer une stratégie KM alignée sur les objectifs business
- —Gérer le changement et l'adoption des pratiques KM en entreprise
Organiser les informations digitales
Mettre en place des structures de classement (arborescences, taxonomies) et utiliser des outils de GED pour organiser efficacement les documents et informations numériques, assurant leur accessibilité.
Faciliter le partage des savoirs
Animer des communautés de pratique et déployer des plateformes collaboratives pour encourager le transfert de connaissances explicites et tacites au sein des équipes, améliorant l'intelligence collective.
Capitaliser l'expérience et le savoir-faire
Identifier, formaliser et pérenniser les connaissances critiques de l'organisation via des retours d'expérience et des bases documentaires, protégeant ainsi le capital immatériel de l'entreprise.
Optimiser la collaboration en environnement digital
Maîtriser l'utilisation des outils collaboratifs (wikis, plateformes intégrées) pour fluidifier les échanges, co-créer du contenu et renforcer la synergie inter-départementale.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité — pourquoi la choisir ?
🎯
Maîtrise du Knowledge Management
Acquérez des compétences précises sur les principes du Knowledge Management et leur application pratique dans un environnement numérique.
🗺️
Cartographie des Savoirs
Apprenez à réaliser des audits de connaissances et à cartographier les savoirs pour optimiser l'organisation des informations au sein de votre entreprise.
💻
Outils Digitalisés
Découvrez des outils et plateformes modernes pour la gestion des connaissances, facilitant le partage et l’accès à l’information.
🤝
Culture de l'Intelligence Collective
Développez une culture d'entreprise qui valorise le partage des savoirs et l'intelligence collective pour améliorer la performance de votre équipe.
📚
Capitalisation des Savoirs
Apprenez à capitaliser et pérenniser les connaissances acquises pour assurer la continuité et la croissance de votre organisation.
⏳
Efficacité Organisationnelle
Optimisez votre gestion du temps et améliorez l'efficacité professionnelle en structurant et organisant efficacement l'information digitale.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité.
Poser une questionLa gestion des connaissances est l'ensemble des processus qui permettent de créer, de partager, de conserver et d'utiliser les informations et les connaissances au sein de l'entreprise. Elle permet d'améliorer la collaboration, la productivité et la performance de l'entreprise.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité
4.7/5· 3 avis vérifiés
“Très contente de cette formation Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation…. L'animatrice était pédagogue et patiente. Les exercices pratiques m'ont permis de gagner confiance avant de me lancer.”
SO
Sébastien O.
Chargé·e de clientèle · Association caritative
“Formation Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation… au top. Court mais efficace, on ne perd pas de temps. J'ai appris plus en 2 jours qu'en plusieurs années d'autodidaxie.”
CH
Camille H.
Responsable qualité · Cabinet de conseil
“Honnêtement, j'avais des doutes avant de m'inscrire à Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation…. Mais le niveau du formateur et la qualité des échanges m'ont convaincu dès la première demi-journée.”
AN
Alexandre N.
Ingénieur·e d'affaires · Collectivité territoriale
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Gérer ses connaissances à l'ère digitale : organisation et efficacité ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller- Aucun prérequis technique ou prérequis de diplôme n'est nécessaire.
- Familiarité avec l'environnement numérique et les outils bureautiques de base.
- Capacité à comprendre des concepts liés à l'organisation de l'information.
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