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Maîtrisez la norme ISO 26000 et devenez un intégrateur certifié. Développez une stratégie RSE efficace pour votre organisation. Mettez en œuvre des pratiques durables et conformes. Obtenez la certification Lead Implementer PECB en responsabilité sociétale. Formation complète pour auditeurs et consultants.
Réponse sous 24h ouvré
Comprendre la structure et les thématiques centrales de la norme internationale ISO 26000 pour guider les organisations dans leur démarche de responsabilité sociétale et environnementale.
Élaborer, planifier et déployer une démarche de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) alignée avec les lignes directrices de l'ISO 26000, intégrant les parties prenantes et les enjeux de matérialité.
Mesurer l'impact des actions RSE, mettre en place des indicateurs pertinents et initier des processus d'audit ainsi que d'amélioration continue pour optimiser la performance sociétale de l'organisation.
Acquired les connaissances et compétences nécessaires pour réussir l'examen de certification PECB Lead Implementer en responsabilité sociétale, attestant de votre expertise en intégration de l'ISO 26000.
Responsables RSE, chefs de projet développement durable, et toute personne souhaitant piloter la stratégie de responsabilité sociétale au sein de son organisation selon les lignes directrices de l'ISO 26000.
Consultants indépendants ou en cabinet, auditeurs internes/externes désirant intégrer la RSE à leurs offres de services, mener des audits ISO 26000 ou accompagner des entreprises vers une démarche responsable certifiable.
Dirigeants d'entreprise, membres de comité de direction, ou décideurs cherchant à intégrer la RSE au cœur de leur stratégie pour améliorer performance, image et conformité réglementaire.
Responsables des ressources humaines, professionnels Qualité, Sécurité, Environnement souhaitant étendre leurs compétences à la responsabilité sociétale et obtenir une certification reconnue internationalement par PECB.
- Présentation de l'ISO 26000 et son champ d'application
- Comprendre la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Les bénéfices de l'intégration de la RSE pour les organisations
- Principes de bonne gouvernance selon l'ISO 26000
- Intégration de la RSE dans la stratégie et les décisions
- Mécanismes de dialogue et d'engagement avec les parties prenantes
- Comprendre les principes fondamentaux des Droits de l'Homme
- Application dans le contexte organisationnel
- Gestion des relations et conditions de travail équitables
- Les défis environnementaux majeurs et le rôle des organisations
- Méthodes de réduction de l'impact environnemental
- Approche du cycle de vie et économie circulaire
- Lutte contre la corruption et pratiques commerciales loyales
- Protection des données et transparence envers les consommateurs
- Marketing responsable et droit à l'information
- Étapes clés d'un projet de mise en œuvre RSE
- Définition des objectifs et indicateurs de performance
- Allocation des ressources et désignation des responsabilités
- Stratégies de communication interne et externe sur la RSE
- Principes de reporting RSE (GRI, Annexe 26000)
- Transparence et crédibilité des informations partagées
- Suivi et mesure de la performance RSE
- Audit interne et externe des démarches RSE
- Processus d'amélioration continue et gestion des non-conformités
- Rappel des concepts clés pour l'examen de certification
- Structure et méthodologie de l'examen PECB
- Conseils et astuces pour réussir la certification
- Analyse de mises en œuvre réelles de l'ISO 26000
- Résolution de problèmes complexes en RSE
- Simulation de situations d'audit et de conseil
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance de base des concepts de management (par ex. projets, processus). - Intérêt pour les enjeux de développement durable et Responsabilité Sociale des Entreprises.
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5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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