Formation Devenez formateur AFEST-tuteur : concevez et animez vos parcours
Maîtrisez l'ingénierie et l'animation de parcours AFEST. Apprenez à tutorer efficacement les apprenants en situation de travail. Développez l'employabilité de vos équipes par la formation-action. Formation certifiante pour professionnels.
—Distinction des rôles : formateur, tuteur, manager RH
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Analyser le Besoin et Définir les Objectifs Pédagogiques AFEST
—Méthodes d'identification des besoins en compétences terrain
—Formulation d'objectifs pédagogiques SMART et adaptés à l'AFEST
—Articulation entre compétences visées et situations de travail
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Conception et Scénarisation de Parcours AFEST
—Structurer un parcours AFEST : phases clés, progression pédagogique
—Identifier les situations de travail apprenantes et les formaliser
—Élaborer un cahier des charges de parcours AFEST
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Outils et Ressources pour l'Ingénierie AFEST
—Sélection et création de supports pédagogiques contextualisés
—Utilisation des outils numériques pour le suivi et l'évaluation
—Exemples de grilles d'observation et de documentation AFEST
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Techniques d'Animation en Situation de Travail
—L'entretien d'explicitation : méthodes et pratique
—Accompagnement individualisé et étayage des apprentissages
—Gérer les difficultés et les interactions en situation réelle
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Le Rétroplanning et le Suivi de l'Apprenant AFEST
—Établir un rétroplanning de la formation AFEST
—Mettre en place un dispositif de suivi régulier de l'apprenant
—Optimiser la charge de travail et le temps d'apprentissage
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L'Évaluation des Apprentissages en AFEST
—Méthodes d'évaluation formative et sommative en situation
—Mesurer l'acquisition des compétences : indicateurs et preuves
—Rôle du formateur-tuteur dans la reconnaissance des acquis
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Formalisation des Preuves d'Acquisition AFEST
—Collecter et organiser les preuves d'apprentissage
—Rédiger les documents de traçabilité et les bilans intermédiaires
—Préparer le dossier de validation des compétences AFEST
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Développer la Posture de Tuteur Agile et Adaptatif
—Adapter son approche pédagogique aux différents profils d'apprenants
—Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative des apprenants
—Gérer les situations imprévues et les ajustements nécessaires
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Communication Efficace et Feedback Constructif AFEST
—Techniques de communication active et d'écoute
—Donner un feedback pertinent et motivant aux apprenants
—Gérer les désaccords et les difficultés relationnelles
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Valorisation de l'Expérience et Certification AFEST
—Préparer l'apprenant à la certification ou à la reconnaissance des acquis
—Promouvoir les réussites et valoriser les parcours AFEST
—Bilan et perspectives pour le formateur-tuteur AFEST
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Devenez formateur AFEST-tuteur : concevez et animez vos parcours" est d'apprendre à concevoir l'ingénierie pédagogique AFEST. Cet aspect est essentiel pour garantir que les parcours de formation-action soient adaptés aux besoins des apprenants et aux enjeux de l'entreprise. En maîtrisant cette compétence, vous serez en mesure de créer des sessions de formation plus engageantes et pertinentes.
Un défi fréquent que rencontrent les apprenants dans le domaine de l'AFEST est la difficulté à définir des objectifs pédagogiques clairs et mesurables. Beaucoup se concentrent sur le contenu plutôt que sur les résultats d'apprentissage attendus. Cela peut mener à des parcours peu structurés et inefficaces. En apprenant à analyser les besoins et à formuler des objectifs précis, vous éviterez cette erreur et maximiserez l'impact de votre formation.
Cette formation se distingue par son approche pratique et immersive, qui combine théorie et mise en situation. Contrairement à d'autres formations qui se focalisent uniquement sur la théorie, nous vous offrons des outils et des techniques concrets pour animer et tutorer efficacement des parcours AFEST. Vous bénéficierez de ressources innovantes et de mises en pratique réelles qui renforceront vos compétences et votre confiance en tant que formateur-tuteur.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les exercices pratiques et les échanges avec vos pairs. Partagez vos expériences et posez des questions, car c'est en collaborant avec d'autres professionnels que vous enrichirez votre apprentissage. Soyez prêt à expérimenter et à adapter les outils et méthodes abordés pour les intégrer dans votre quotidien. Vous avez toutes les clés en main pour devenir un formateur-tuteur expert !
Pourquoi choisir cette formation en soft skill
🎯
Approche AFEST Spécifique
Plongez dans les enjeux stratégiques de l'AFEST, garantissant une compréhension approfondie et une application pertinente au sein de votre entreprise.
🛠️
Ingénierie Pédagogique Personnalisée
Apprenez à concevoir des parcours AFEST sur mesure en utilisant des outils et ressources adaptés, garantissant une formation efficace et engageante.
👥
Rôle de Formateur-Tuteur
Développez des compétences clés pour devenir un formateur-tuteur expert, capable d'animer et de tutorer des parcours de manière dynamique et impactante.
📊
Évaluation des Acquis
Maîtrisez les techniques d'évaluation et de formalisation des acquis AFEST pour garantir une montée en compétences mesurable et durable.
📝
Scénarisation Efficace
Découvrez comment analyser les besoins et définir des objectifs pédagogiques clairs pour chaque parcours AFEST, maximisant l'impact de votre formation.
💼
Formation Inter-Entreprises
Bénéficiez de l'échange d'expériences entre participants de diverses entreprises, enrichissant votre perspective et vos pratiques en matière de formation.
Compétences acquises
Concevoir l'ingénierie pédagogique AFEST
Élaborer des parcours de formation en situation de travail, des objectifs SMART et des outils d'évaluation adaptés, en respectant le cadre réglementaire AFEST.
Animer et tutorer des parcours AFEST
Mettre en œuvre des techniques pédagogiques actives, accompagner les apprenants individuellement, faciliter les apprentissages en situation réelle et gérer la dynamique de groupe.
Évaluer et formaliser les acquis AFEST
Mesurer et tracer l'acquisition des compétences en situation de travail, collecter les preuves d'apprentissage et rédiger les bilans nécessaires à la certification ou à la reconnaissance.
Adopter une posture de formateur-tuteur expert
Développer des qualités d'écoute, de feedback constructif et d'adaptation aux profils d'apprenants, tout en assurant un suivi rigoureux des parcours AFEST.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables RH & Formation
Managers & Chefs de Projet
Formateurs internes & Tuteurs
Consultants en formation
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est destinée à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en matière de formation-action et de tutorat.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers les activités de formation
Évaluation finale par la réalisation d'un projet
Entretiens de bilan avec les formateurs
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a commencé à élaborer des parcours AFEST adaptés aux besoins spécifiques de son équipe, intégrant des situations de travail apprenantes. »
« Une autre personne a mis en place des sessions de tutorat pour accompagner les nouveaux employés dans leur montée en compétences. »
Questions fréquentes
Expérience professionnelle significative (minimum 3 ans) en entreprise.
Intérêt marqué pour la transmission de savoir-faire et l'accompagnement.
Aisance avec les outils bureautiques courants.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable.
Microphone et webcam fonctionnels pour les sessions de classes virtuelles.
Logiciel de traitement de texte et de présentation (ex: Pack Office, Google Workspace).
Bloc-notes et stylo pour prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'objectif de la formation est de vous permettre de devenir un formateur AFEST-tuteur expert capable de concevoir et d'animer des parcours de formation-action efficaces.
Vous apprendrez à concevoir l'ingénierie pédagogique AFEST, à animer et à tutoter des parcours AFEST efficacement, à évaluer et à formaliser les acquis AFEST, et à adopter une posture de formateur-tuteur expert.
La formation dure 21 heures.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Devenez formateur AFEST-tuteur : concevez et animez vos parcours
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